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企
崗位職責(zé)：1、 在光伏電站建設(shè)期介入，協(xié)助工程項(xiàng)目經(jīng)理從運(yùn)維角度對(duì)工程建設(shè)提出優(yōu)化意見。2、 負(fù)責(zé)公司新建光伏電站的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并配合公司相關(guān)部門完成對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)過程的控制和管理；3、 負(fù)責(zé)光伏電站并網(wǎng)后的運(yùn)行、巡檢、消缺、抄表、結(jié)算等相關(guān)工作，確保公司的...
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企
1、制定、完善公司的規(guī)章制度及流程，并負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行；2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研，不斷完善公司薪酬、福利政策；4、制定年度培養(yǎng)、招聘計(jì)劃，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，處理勞動(dòng)糾紛等問題；5、負(fù)責(zé)公司行政板塊工作管理以及鏈接各部門的溝...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池研發(fā)、優(yōu)化2.編寫產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品規(guī)格書等相關(guān)文件3.對(duì)接、解決客服技術(shù)問題崗位要求：1.25-40周歲，大專及以上2.可以繪制2D、3D圖紙，具有鋰電池PACK經(jīng)驗(yàn)3.具備汽車動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)...
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企
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定個(gè)人銷售工作計(jì)劃，達(dá)成銷售各項(xiàng)指標(biāo)； 2.了解并掌握所負(fù)責(zé)市場(chǎng)變化，搜集和分析客戶需求、競(jìng)爭對(duì)手等信息并輸出3.建立立體的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和架構(gòu)，并實(shí)施客戶關(guān)系維護(hù)和提升；4.理解客戶需求和痛點(diǎn)，并具體實(shí)施銷售活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)日常銷售...
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企
具備汽車動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)布置能力，懂基本的汽車電器原理，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，積極與用人部門溝通，滿足公司用人需求；2、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作；3、定期與用人部門回顧招聘進(jìn)展，分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；4、完善并推動(dòng)招聘流程和招聘體系，開拓招聘渠道，提升招聘...
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企
綜合部經(jīng)理
8-12萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 全面規(guī)劃與實(shí)施公司各項(xiàng)行政、人事管理及政策； 2.制定公司各部室的年度責(zé)任目標(biāo)，履職盡責(zé)考評(píng)及結(jié)果應(yīng)用工作； 3.制定并組織實(shí)施公司薪酬福利及績效方案，年度人工成本及工資總額管理工作； 4.行政管理制度的執(zhí)行與完善、日常行政事務(wù)的管理、對(duì)外公...
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企
宣傳策劃專員
4-6萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行線上線下活動(dòng)推廣，各種展會(huì)和大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目營銷策劃工作； 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研與分析，整理輸出調(diào)研內(nèi)容，為策劃提供支持和參考； 4.處理簡單的平面設(shè)計(jì)工作； 5.獨(dú)立撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告及營銷執(zhí)行方案；6.能...
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企
文案專員
4-6萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟文撰寫與自媒體渠道策劃、建設(shè)、運(yùn)營的腳本（公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書、線上直播等） 2.負(fù)責(zé)長文編寫，產(chǎn)品資料文案、案例整理、提煉與傳播等 3.負(fù)責(zé)公司級(jí)采訪稿、演講稿、PPT、匯報(bào)等文案的整理制作、優(yōu)化完善 4.負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容的策劃...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲(chǔ)能業(yè)務(wù)方向、把握技術(shù)路線；2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定儲(chǔ)能系統(tǒng)綜合技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)支持與決策，形成技術(shù)服務(wù)能力；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術(shù)服務(wù)問...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司營銷活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行，涵蓋境內(nèi)外行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品推廣會(huì)、客戶沙龍、線上直播、社媒推廣活動(dòng)、境外本地化推廣活動(dòng)等。2. 結(jié)合品牌戰(zhàn)略及營銷目標(biāo)，調(diào)研市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品活動(dòng)動(dòng)態(tài)，撰寫活動(dòng)策劃方案（含活動(dòng)主題、流程、預(yù)算、...
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企
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
銷售總監(jiān)
相同職位
30-50萬 | 湖州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道開發(fā)維護(hù)以及共贏商的開發(fā)及管理工作。一、完成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo)：1．走訪市場(chǎng)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應(yīng)對(duì)決策；2．根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)...
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企
人事招聘專員
5-8萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對(duì)接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的...
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企
商機(jī)管理專員
8-10萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)國際業(yè)務(wù)相關(guān)商機(jī)收集與整理，篩選優(yōu)質(zhì)商機(jī)，區(qū)分商機(jī)優(yōu)先級(jí)，確保商機(jī)質(zhì)量與精準(zhǔn)度2、定期匯總商機(jī)數(shù)據(jù)，分析商機(jī)轉(zhuǎn)化效率、流失原因、區(qū)域分布等，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售策略調(diào)整、商機(jī)拓展方向提供數(shù)據(jù)支撐3、嚴(yán)格遵循公司商機(jī)管理規(guī)范及SO...
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企
崗位職責(zé)：1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)品牌全維度策劃工作，包括品牌形象升級(jí)、品牌宣傳物料（宣傳資料、書冊(cè)、短視頻、海報(bào)等）策劃、品牌活動(dòng)（行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、境外推廣活動(dòng)等）策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等；統(tǒng)籌推廣全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保品牌策劃...
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企
資深招聘專員（海外）
20-30萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會(huì)招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)...
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企
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. 本科...
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企
電芯研發(fā)工程師
15-45萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)鈉電電芯的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，主導(dǎo)電芯從方案設(shè)計(jì)、樣品制作到性能驗(yàn)證的全流程；2、制定電芯研發(fā)試驗(yàn)方案，開展電芯性能測(cè)試（循環(huán)、倍率、高低溫、安全等），分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設(shè)計(jì)方案；3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術(shù)及...
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企
【氫能】電控工程師
20-30萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略開發(fā)2、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測(cè)試及驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對(duì)接調(diào)試5、負(fù)責(zé)燃料電池控制器應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊接口開發(fā)6、負(fù)責(zé)完成基于Matlab/Simu*...
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企
海外招聘專員/助理
7-12萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，建立并完善人才庫；2、對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)等部門，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)與研發(fā)項(xiàng)目人才供給；3、執(zhí)行/落實(shí)部門年度校園招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)從簡歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)...
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企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開拓越南市場(chǎng)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售計(jì)劃；2. 熟悉國際貿(mào)易流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)；3. 協(xié)助制定營銷策略，提高市場(chǎng)占有率。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能；3...
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企
國家代表
10-15萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須接受長期駐外崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)信息與商機(jī)輔助：協(xié)助收集目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)信息，整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成市場(chǎng)分析報(bào)告；識(shí)別潛在客戶需求，參與線索初步篩選與商機(jī)前期梳理，協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動(dòng)作。2、渠道與客戶協(xié)同：進(jìn)行區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)的前期調(diào)研、資料整理，以及現(xiàn)有客戶的...
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企
海外招聘經(jīng)理
12-18萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定海外及重點(diǎn)國家招聘計(jì)劃，擬寫、發(fā)布渠道招聘信息；2、招聘實(shí)施：簡歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排，擬錄用方法及入職跟進(jìn)；3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求；4、招聘數(shù)據(jù)匯總...
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企
pack工藝工程師
10-15萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌產(chǎn)線工藝驗(yàn)證、試產(chǎn)，新產(chǎn)品量產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)支持及拉線改造；2、生產(chǎn)改善推動(dòng)，統(tǒng)籌生產(chǎn)線，改善產(chǎn)品優(yōu)率、利用率、工序能力、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、工藝優(yōu)化與整合 ；3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目所需工裝夾具的設(shè)計(jì)與評(píng)審工作；4、統(tǒng)籌產(chǎn)品FMEA；崗位要求：1、本...
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企
海外HRBP
25-35萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌制定并推動(dòng)實(shí)施海外制造業(yè)業(yè)務(wù)單元人力資源戰(zhàn)略，確保與事業(yè)部目標(biāo)深度契合2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化海外制造基地組織架構(gòu)，通過組織診斷與效能分析提升運(yùn)營效率3. 構(gòu)建全球化制造業(yè)人才發(fā)展體系，重點(diǎn)實(shí)施關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃4. 主導(dǎo)海外...
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企
電氣工程師
相同職位
10-30萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)同事對(duì)接分析客戶需求，為BMS功能定義開發(fā)策略2、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，和負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)的同事共同開發(fā)產(chǎn)品，完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證和設(shè)計(jì)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)BMS的調(diào)試，成品電池的測(cè)試4、根據(jù)結(jié)構(gòu)同事給的軟包電芯采集板圖紙，負(fù)責(zé)簡單的 PCB Layout工作5...
