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企
工作職責：1.基地降本達成、人效達成、內(nèi)部失敗成本減少達成的協(xié)助管理工作2.審核基地各項工作流程，保證基地標準化、程序化、制度化管理的推進、和完善3.基地月度、年度綜合性資料的匯總、分析并發(fā)送報告、跟進執(zhí)行情況4.基地各業(yè)務部門工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督5.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)...
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企
1、負責BLUETTI短期，中期，長期的網(wǎng)站產(chǎn)品(Web及mobile端) 定義設計，整體規(guī)劃與持續(xù)優(yōu)化，含自建站/shopify獨立站平臺等2、負責產(chǎn)品，用戶，市場，競爭調(diào)研分析，策劃產(chǎn)品方案，涵蓋前臺內(nèi)容/結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)，用戶交互體驗，網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)表現(xiàn)，后臺運營...
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企
B端整合營銷（西語）
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責海外美洲區(qū)域的數(shù)字化營銷策略的策劃與執(zhí)行，覆蓋****edIn、YouTube、FB、Ins等海外主流平臺。2. 管理和優(yōu)化區(qū)域信息流廣告、****edIn社交媒體的區(qū)域推廣等線上渠道的投放。3. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括但不限于線上促...
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企
工作職責：1、主導不良數(shù)據(jù)收集分析，組織相關部門針對不良問題的改善跟進確認；2、培訓IPQC操作技能提升，使QC工作更合理、高效；3、主導參與產(chǎn)線重大異常發(fā)生的原因調(diào)查分析及預防改善措施，監(jiān)督落實執(zhí)行；4、新型號樣品試產(chǎn)及批量導入生產(chǎn)異常的分析改進改善；參與客...
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企
崗位職責：1、依托公司提供的意向?qū)W員，運用多種營銷形式（電話、網(wǎng)絡）與主動咨詢學員溝通；2、根據(jù)意向?qū)W員的需求，推薦合適的培訓課程，提供專業(yè)、熱情、滿意、周到的服務；3.顧問式營銷，有一年左右經(jīng)驗即可（公司提供崗前帶薪培訓，一對一輔導及崗后入組幫帶迅速提升）本...
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企
一、崗位職責熟悉深圳市內(nèi)小升初奧數(shù)題型，熟悉難點易錯點。（必備）帶小班課或一對一均可（必備）1、負責小學奧數(shù)課程的教學工作，確保學生掌握奧數(shù)知識和解題技巧；2、按照教學計劃和大綱，準備教案和教學材料，確保教學質(zhì)量；3、參與小學奧數(shù)課程的研發(fā)和優(yōu)化，根據(jù)學生反饋...
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企
一、崗位職責:1、從事3-6歲幼兒英語教學工作和經(jīng)驗（必備）；（中外教結(jié)合，全英授課）2、實施授課計劃（開展教學、課堂活動，喜歡小孩，能很好的跟小孩子完成課堂教學）；3、幫助學生提高學習興趣，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣；4、參加學科教研活動，提高教研水平，提供高...
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企
一、崗位職責:1、從事小學英語1-3年級教學工作； （中外教結(jié)合,需要全英授課）2、實施授課計劃（開展教學、培訓活動，并保證教學質(zhì)量）；3、幫助學生提高學習興趣，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣；4、參加學科教研活動，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學服務；5、跟學員以及...
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企
銷售運營
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責鋰電業(yè)務中心銷售數(shù)據(jù)管理，包括財務數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)，定期出具分析報告，診斷經(jīng)營情況，揭示經(jīng)營風險，幫助業(yè)務達成合理的業(yè)務指標；2、 識別銷售目標達成差距，提示風險，制定風險應對計劃，推動問題解決促進目標達成；3、協(xié)助銷售主管管理售前項目線索、...
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企
崗位職責：1、負責物流供應商的導入和管理，優(yōu)化供應鏈體系；2、擔任海外客戶的物流代表，處理物流相關事務，確?？蛻魸M意度；3、進行物流線路規(guī)劃管理，優(yōu)化運輸路徑，提高物流效率；4、開展物流成本分析，制定專項降本措施，控制物流成本；5、管理和指導物流采購團隊，提升...
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企
船務專員
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責國際空運和海運的訂艙工作；2、跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保貨物按時到達目的地；3、處理運輸過程中出現(xiàn)的問題，與承運商及客戶保持良好溝通；4、協(xié)助組織大型設備的跨國搬廠工作，包括協(xié)調(diào)相關資源和確保安全順利搬遷。崗位要求：1、本科及以上學歷；2、具有1...
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企
關務經(jīng)理
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責國內(nèi)關務團隊的日常管理和運營，確保團隊高效運作；2、指導并監(jiān)督進出口報關流程，確保符合相關法律法規(guī)；3、工廠保稅管理監(jiān)管；4、定期進行政策研究，及時了解國際海關政策的變化，并制定相應的應對策略；5、負責商品的正確歸類，確保申報信息準確無誤；6...
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企
企業(yè)文化
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責組織和策劃企業(yè)文化相關的活動，提升員工對企業(yè)文化的認同感；2、制定并完善企業(yè)文化建設規(guī)劃，推動企業(yè)文化的落地實施；3、收集和整理企業(yè)文化素材，編寫企業(yè)文化手冊或宣傳資料；4、維護公司內(nèi)部的企業(yè)文化氛圍，促進良好工作環(huán)境的形成。崗位要求：1、本...
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企
HRBP（海外）
30-60萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責海外團隊的人力資源規(guī)劃與管理；2、協(xié)助制定并執(zhí)行海外地區(qū)的招聘策略，確保人才引進的高效與質(zhì)量；3、維護員工關系，處理海外員工的日常問題和糾紛；4、參與海外項目的前期籌備工作，提供人力資源方面的支持與建議；5、分析海外市場的勞動力市場趨勢，并提...
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企
崗位職責：1、負責制定和優(yōu)化招聘策略及流程，提高招聘效率和質(zhì)量；2、負責高級人才的尋訪與篩選，建立并維護高端人才庫；3、與各部門密切合作，了解業(yè)務需求，為公司引進合適的人才；4、分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進招聘渠道和方法，提升招聘效果。崗位要求：1、本科及以上學歷，...
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企
“工作地點在廈門基地”崗位職責：1.協(xié)助主計劃、生產(chǎn)任務的編制與下達；2.協(xié)助主計劃、下料計劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進行3.負責生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進行4.協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題6.協(xié)助主計...
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企
物控資深/工程師
11-20萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.統(tǒng)籌物料需求計劃、評審物料請購單、并監(jiān)督執(zhí)行2.物料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的搭建、改進、完善、標準化,如:請購、入庫庫、調(diào)撥、領用、出庫、補料等3.主導對呆滯、廢料監(jiān)控、處理、改善4.制定物料倉庫安全存量和物料庫存周期監(jiān)控5.統(tǒng)籌物料異常處理:缺料、到料異常、...
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企
一.崗位職責1.主導光伏、風電及儲能等領域投資戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，確保項目開發(fā)目標達成；2.開展行業(yè)深度研究，把握政策導向、市場趨勢及競爭格局，提供專業(yè)投資建議；3.全流程管理投資項目，涵蓋交易結(jié)構(gòu)設計、盡調(diào)評估、財務建模、投資決策及投后監(jiān)管；4.維護政府機構(gòu)...
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企
職責描述：1、負責營銷體系關鍵指標（回款，收入等）的統(tǒng)計，整理、分析和過程管理；2、需深入理解業(yè)務邏輯，熟練掌握各類指標的取數(shù)邏輯，具備數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改善建議；3、定期監(jiān)控并更新指標達成進度，及時預警風險；4、主導銷售預測更新，組織拉通...
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企
智慧消防解決方案專家
17-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
智慧消防解決方案專家崗位職責1、依據(jù)政策法規(guī)、客戶需求、市場趨勢，制定智慧消防標準解決方案并完善方案工具包；2、制定市場推廣策略，跟進項目商機，主導現(xiàn)場勘查，對消防項目跟進與支持；3、建立供方資源伙伴庫，對伙伴產(chǎn)品評估與對接，完成方案創(chuàng)新整合；4、行業(yè)洞察與競...
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企
智慧消防解決方案專家
18-24萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、依據(jù)政策法規(guī)、客戶需求、市場趨勢，制定智慧消防標準解決方案并完善方案工具包；2、制定市場推廣策略，跟進項目商機，主導現(xiàn)場勘查，對消防項目跟進與支持；3、建立供方資源伙伴庫，對伙伴產(chǎn)品評估與對接，完成方案創(chuàng)新整合；4、行業(yè)洞察與競品分析、跟蹤智慧消防...
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企
職責描述：1.統(tǒng)籌動力電池商用車船售后服務部工作；完善售后服務體系，探索優(yōu)化售后服務模式，確保業(yè)務高效運作；2.快速響應商用車售后問題以及現(xiàn)場故障處理，協(xié)調(diào)各方資源；3.基于商用車維修技術底層邏輯，制定服務標準以及技術培訓體系；4.收集整理服務過程問題，發(fā)現(xiàn)日...
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企
目前校長需求區(qū)域【龍崗、寶安、南山、福田、龍華】一、工作內(nèi)容：1、負責校區(qū)整體運營及管理，定期開展校區(qū)會議和座談會，提高團隊凝聚力，降低流失率，提升敬業(yè)度；2、組織校區(qū)人員的選用育留工作，提升員工綜合能力；3、完善校區(qū)服務流程，提高顧客滿意度 ；4、負責市場運...
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企
崗位職責： 1.負責教授AP數(shù)學/統(tǒng)計相關課程，授課班級為10-30人班級； 2.設定課程目標并進行教學路徑的調(diào)整以幫助學生完成學習目標； 3.定期參加部門的教培備課、教學教研、積累沉淀教學教研資料； 4.針對學員學習情況，與家長和學生...
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企
TEMU商家商品策略運營
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1， 通過數(shù)據(jù)建模、挖掘、分析，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，紅藍海賽道，并通過可視化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案輸出行業(yè)趨勢洞察；2， 通過數(shù)據(jù)建模、挖掘、分析，洞察消費者需求&潛在需求，并通過可視化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案輸出消費者趨勢洞察；3， 通過對不同行業(yè)品牌/商家深入...
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企
職責描述：1、根據(jù)平臺需求，制定品牌/優(yōu)質(zhì)商家的定向招商計劃，招募具有跨境經(jīng)驗的賣家入駐，能針對目標企業(yè)的需求，結(jié)合平臺的特點及發(fā)展方向，找到雙方的共同利益點，提升品牌商家對平臺合作意愿；2、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應的運營策略；...
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企
社群運營主管
15-28萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1、負責線下地推社群內(nèi)“蓄”“篩”“引”“轉(zhuǎn)”全鏈路設計，提升商機析出率；2、有明確可落地的社群裂變設計，可復制可執(zhí)行；3、分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶體驗和運營效果4、建立和維護良好的用戶關系，提高用戶滿意度和忠誠度。職位要求：1、3年私域社群運營相...
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企
跨境物流商務
30-60萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責跨境電商的海外物流運營，對日常運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析和總結(jié)，對物流指標負責，提升消費者的跨境物流服務體驗；2、參與海外物流解決方案調(diào)研及設計，并協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務方及外部伙伴完成完成落地實施；3、負責海外物流分析，識別業(yè)務痛點及潛在風險并推動解決，完善海外...
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企
跨境物流運營
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責跨境電商的海外物流運營，對日常運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析和總結(jié)，對物流指標負責，提升消費者的跨境物流服務體驗；2、參與海外物流解決方案調(diào)研及設計，并協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務方及外部伙伴完成完成落地實施；3、負責海外物流分析，識別業(yè)務痛點及潛在風險并推動解決，完善海外...
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企
新零售HRBP
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 深入理解零售業(yè)務戰(zhàn)略及區(qū)域/門店運營模式，為區(qū)域經(jīng)理、店長提供針對性人力資源解決方案，支持銷售目標達成；2. 通過人力數(shù)據(jù)分析（如人效、離職率、工時利用率等），優(yōu)化門店人員配置，控制用工成本（如排班靈活性與合規(guī)性平衡）；3. 參與區(qū)域擴張計劃，...
