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    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決...
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    項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等；5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編...
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    招聘主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。職位要求：1、人...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、...
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    人力資源主管 相同職位

    8-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；5、負(fù)責(zé)建立...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源...
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    品牌主管

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷(xiāo)計(jì)劃；5、監(jiān)控、分析和報(bào)告產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況；6、負(fù)...
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    品牌經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控...
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    市場(chǎng)主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議；4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。職位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)...
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    校區(qū)總監(jiān)/校長(zhǎng)

    15-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、作為校區(qū)的直接負(fù)責(zé)人管理咨詢(xún)招生、教務(wù)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)，并且組織協(xié)調(diào)校區(qū)和總部的各項(xiàng)事務(wù)；2、負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；3、根據(jù)總部的銷(xiāo)售政策，完善校區(qū)運(yùn)營(yíng)體系，培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，保障完成銷(xiāo)售指標(biāo)；4、編制和報(bào)批校區(qū)年、季、月度各部門(mén)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督...
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    招生/課程顧問(wèn)部門(mén)主任（青...

    10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)總部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定校區(qū)咨詢(xún)計(jì)劃、分解總部新簽任務(wù)2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢(xún)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理3、根據(jù)總部咨詢(xún)制度，結(jié)合校區(qū)情況建立和規(guī)范部門(mén)運(yùn)作流程、管理體系4、執(zhí)行并完成咨詢(xún)部整體新簽計(jì)劃及業(yè)務(wù)指標(biāo)5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作關(guān)系 任職要求：3年以上銷(xiāo)售...
  • 企

    總部直招咨詢(xún)主管（嶗山總部...

    10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1，整理市場(chǎng)部提供的非常精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，電話(huà)、微信溝通客戶(hù)需求并進(jìn)行資源跟進(jìn)和維護(hù)；2，面談接待各種來(lái)源上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)。如電話(huà)或微信溝通中有報(bào)名意向的家長(zhǎng)、市場(chǎng)宣傳等渠道主動(dòng)上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)、在讀學(xué)員轉(zhuǎn)介紹的家長(zhǎng)等等；3，分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，根據(jù)家長(zhǎng)需求為學(xué)員制定...
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    招生/課程顧問(wèn)（市北）

    8-10萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    目前市南目前三家校區(qū)正在招聘：香港中路校區(qū)、延安三路校區(qū)、銀川西路校區(qū)校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場(chǎng)部提供的非常精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，電話(huà)、微信溝通客戶(hù)需求并進(jìn)行資源跟進(jìn)和維護(hù)；2，面談接待各種來(lái)源上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)。如電話(huà)或微信溝通中有報(bào)名意向的家長(zhǎng)、市場(chǎng)宣傳等渠道主動(dòng)上門(mén)咨詢(xún)的家...
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    高級(jí)招生/課程顧問(wèn)（嶗山/...

    8-10萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    嶗山目前兩家家校區(qū)正在招聘：金石教育嶗山校區(qū)、金石教育金家?guī)X校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場(chǎng)部提供的非常精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，電話(huà)、微信溝通客戶(hù)需求并進(jìn)行資源跟進(jìn)和維護(hù)；2，面談接待各種來(lái)源上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)。如電話(huà)或微信溝通中有報(bào)名意向的家長(zhǎng)、市場(chǎng)宣傳等渠道主動(dòng)上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)、在讀學(xué)...
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    語(yǔ)文教師（市北/周內(nèi)雙休）

    6-10萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)個(gè)性化及班級(jí)授課；2、積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng)；3、不定時(shí)與所教授的學(xué)生家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；4、認(rèn)真做好課前備課及課后反饋工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有親和力，有很強(qiáng)的溝...
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    高級(jí)課程顧問(wèn)

    8-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    目前濟(jì)南三家校區(qū)正在招聘：濟(jì)南桿石橋校區(qū)、文化東路校區(qū)、領(lǐng)秀城校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場(chǎng)部提供的非常精準(zhǔn)的客戶(hù)資源，電話(huà)、微信溝通客戶(hù)需求并進(jìn)行資源跟進(jìn)和維護(hù)；2，面談接待各種來(lái)源上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)。如電話(huà)或微信溝通中有報(bào)名意向的家長(zhǎng)、市場(chǎng)宣傳等渠道主動(dòng)上門(mén)咨詢(xún)的家長(zhǎng)、在讀...
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    留學(xué)顧問(wèn)（英國(guó)留學(xué)）

    6-10萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行留學(xué)問(wèn)題的咨詢(xún)解答和指導(dǎo)；2、擅于做在線(xiàn)或電話(huà)前端銷(xiāo)售；3、對(duì)市場(chǎng)資源及時(shí)跟進(jìn)挖掘潛在客戶(hù)資源。能獨(dú)立完成邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的需求制定合理有效的個(gè)性化留學(xué)方案；4、做好信息跟進(jìn)、數(shù)據(jù)整理等工作；5、溝通協(xié)調(diào)能力...
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