崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率；4、提煉與落地公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；5、主動與管理層、員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；職位要求：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；5年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；有投資行業(yè)同崗位經(jīng)歷者加分；2、擅長體系搭建、績效管理、企業(yè)文化等相關(guān)模塊，熟悉人事行政相關(guān)的法律法規(guī)；3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，積極主動，解決問題能力強；4、有創(chuàng)業(yè)精神，有較強的抗壓能力與工作韌性。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團(tuán)全資控股子公司。 公司創(chuàng)立以來，重點關(guān)注業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，堅持走科技創(chuàng)新之路，注重人才隊伍建設(shè)、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，承擔(dān)超威電源集團(tuán)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重任，積極孵化新型業(yè)務(wù)如能源技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、金屬材料銷售、國內(nèi)貿(mào)易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進(jìn)出口等。