工作職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作2、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，樹立團(tuán)隊(duì)的良好形象。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。2、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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