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企
新媒體運營
相同職位
5-8萬 | 濟南市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、負責(zé)運營線上流行的幾個新媒體渠道（包括不僅限于抖音、小紅書、公眾號等）運營推廣、日常更新與維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；2、制定新媒體營銷策略，建立完善的新媒體運營體系及管理機制；3、根據(jù)各個渠道熱點話題，對接老師進行選題打造爆款I(lǐng)P內(nèi)容；4、負責(zé)新媒體專題...
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企
【崗位職責(zé)】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，我們聯(lián)系潛在意向客戶，挖掘客戶意向，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單； 2、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶的滿意度，達成長期合作； 3、按時完成業(yè)績目標并達成各種績效標準； 【崗位要求】 1、本...
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企
管培生
12-20萬 | 濟南市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
市場方向&營銷方向【崗位職責(zé)】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，我們聯(lián)系潛在意向客戶，挖掘客戶意向，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單； 2、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶的滿意度，達成長期合作； 3、按時完成業(yè)績目標并達成各種績效標準...
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企
課程顧問
相同職位
5-10萬 | 濟南市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】 1、電話、微信聯(lián)系意向客戶（意向客戶資源由公司提供），挖掘客戶意向，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單（面銷、電銷、網(wǎng)銷）； 2、售后服務(wù)：有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶的滿意度，達成長期合作； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，...
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企
項目負責(zé)人
12-30萬 | 濟南市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成：基于行業(yè)政策動態(tài)（如國省考改革、事業(yè)單位招錄變化）與市場需求，制定業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及實施路徑，對業(yè)務(wù)營收、市場份額、用戶滿意度等核心指標負責(zé)。?2.團隊建設(shè)與管理：搭建業(yè)務(wù)團隊（涵蓋教研、咨詢、市場、運營等模塊），制定團...
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企
運營班主任
8-12萬 | 濟南市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【雙休 五險一金 入職帶教】自考本/教資/考研/大數(shù)據(jù)運營班主任（教務(wù)管理，不授課）1、負責(zé)考試學(xué)員的課后答疑，解決學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)問題；2、配合完成學(xué)員報名及費用收?。粛徫宦氊?zé)3、班級管理，負責(zé)班級學(xué)員的考勤、排課；4、完成學(xué)員拓科以及學(xué)員轉(zhuǎn)介紹推薦；5、維護所...
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企
1，無責(zé)底薪5k，綜合薪資料7K-9K，每年有帶薪年假。2，公司繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工商保險，生育保險。保障員工安全。3，每個月工司內(nèi)部組織團建，帶領(lǐng)新人融入團體。4，有親和力，有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗。
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企
初中物理老師
5-9萬 | 惠州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，有良好的親和力，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效能，達成學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)過程；與家長進行溝通定期反饋教學(xué)成果。職位要求：1.教育背景：學(xué)歷本科以上，理科或英語相關(guān)專業(yè)，有1教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.專業(yè)能力：能夠深入淺出講解小學(xué)至高中數(shù)學(xué)原理和內(nèi)容...
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企
市場營銷主管
9-14萬 | 惠州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1 負責(zé)落實分校市場的招生目標的年度，季度，月度計劃制定，執(zhí)行。2 負責(zé)分校新生引流，服務(wù)，轉(zhuǎn)化。3 負責(zé)分校老生的課程的跟蹤服務(wù)，老帶新的跟進。4 參加培訓(xùn)，教研。
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企
職位描述崗位職責(zé)：1、負責(zé)培訓(xùn)課程及產(chǎn)品的銷售工作(考研方向)2、對于上門咨詢的學(xué)員進行接待與課程引導(dǎo)3、日常對意向?qū)W員進行電話回訪，解決咨詢問題并引導(dǎo)課程4、為學(xué)生提供院校專業(yè)的選擇方案5、對學(xué)員咨詢的問題給予耐心解答，提高客戶滿意度；任職資格1.本科及以上...
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企
市場專員
相同職位
3-5萬 | 南京市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.制定和實施區(qū)域銷售計劃，目標并根據(jù)市場狀況調(diào)整本區(qū)域營銷政策。2.負責(zé)策劃和組織各種宣傳活動3.完成市場部經(jīng)理交付的其他工作任職要求：1.大專以上學(xué)歷，22-30歲2.1年以上銷售或者市場推廣經(jīng)驗3.吃苦耐勞，溝通能力強，執(zhí)行能力強，有一定的市場...
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企
校長助理
3-5萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
校長助理招聘簡章一、崗位職責(zé)1、協(xié)助校長制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況；2、及時了解各項工作的進度執(zhí)行情況，向校長匯報；3、參加校長辦公會議和例會，審議區(qū)域重大問題，記錄、提交會議紀要，及時傳達會議精神；4、搞好區(qū)域的對外關(guān)系，做好協(xié)...
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企
【崗位要求】1、負責(zé)區(qū)域門店的商業(yè)化運營與團隊建設(shè)，打造AI+教育標桿校區(qū)。 2、新店面從選址到盈利全流程搭建 3、實現(xiàn)門店銷售和利潤率的提升 4、搭建校區(qū)組織架構(gòu)，統(tǒng)籌督學(xué)/市場/客服三線協(xié)同；5、通過各種銷售途徑，完成門店業(yè)績考核； 6、建立人才梯隊，...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)省內(nèi)門店的C端運營管理工作；2、根據(jù)省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助門店制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略；3、指導(dǎo)、協(xié)助省市區(qū)代做好的品牌推廣、智能硬件銷售、督學(xué)服務(wù)與后續(xù)維護；4、定期組織省內(nèi)門店人員參加運營專題巡省培訓(xùn)，不斷提高門店運營水平；5、對門店人...
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企
工作內(nèi)容：1.負責(zé)海南省的客戶開發(fā)和維護，負責(zé)智能硬件產(chǎn)品的招商和加盟；2.根據(jù)年度營銷目標制度季度、月度工作目標和計劃，執(zhí)行銷售任務(wù)，完成部門業(yè)績指標；3.根據(jù)公司智能硬件服務(wù)產(chǎn)品，結(jié)合自身銷售資源，維護好老客戶，開發(fā)客戶，完成銷售業(yè)績；4.負責(zé)銷售團隊的組...
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企
校長
15-25萬 | 珠海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負責(zé)校區(qū)運營管理，招生，銷售，等事物
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企
職位職責(zé)：1、利用公司資源開發(fā)潛在客戶，跟蹤挖掘客戶合作意向；2、帶客戶體驗公司智能化學(xué)習(xí)課程，講解課程特色和亮點；3、參與組織項目交流會、合作洽談會、分校觀摩會等。4、完成與客戶的簽約合作并交接給市場服務(wù)部。5、管理，統(tǒng)籌招商小組、團隊。
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企
教育招商經(jīng)理
15-20萬 | 上海市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位職責(zé)：1、利用公司資源開發(fā)潛在客戶，跟蹤挖掘客戶合作意向；2、帶客戶體驗公司智能化學(xué)習(xí)課程，講解課程特色和亮點；3、參與組織項目交流會、合作洽談會、分校觀摩會等。4、完成與客戶的簽約合作并交接給市場服務(wù)部。任職資格：1、20～35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限...
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企
教師
5-10萬 | 成都市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人、物理1人、化學(xué)1人 崗位職責(zé)：1.把握學(xué)生學(xué)習(xí)特點，針對學(xué)生情況，制定授課教案，并授課2.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好記錄并跟蹤維護服務(wù)3.負責(zé)備課，試卷出題及批改工作，參加本學(xué)科教研交流，進行本學(xué)科的教學(xué)研究，選擇先進的教學(xué)方法4.通過授課和測試，記錄學(xué)生成績...
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企
各科老師
5-10萬 | 安康市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負責(zé)中小學(xué)生課程輔導(dǎo)
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企
負責(zé)校區(qū)邀約家長成單
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企
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運營。 2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等； 5、貫徹落實公司政策，達成業(yè)績...
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企
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運營。 2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等； 5、貫徹落實公司政策，達成業(yè)績...
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企
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運營。 2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等； 5、貫徹落實公司政策，達成業(yè)績...
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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運營。 2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等； 5、貫徹落實公司政策，達成業(yè)績...
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企
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運營。 2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等； 5、貫徹落實公司政策，達成業(yè)績...
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企
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的招商、運營、管理；2、負責(zé)合作校的招商、運營、管理統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達成、管理穩(wěn)定、指標健康穩(wěn)定增長；4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機公關(guān)處理等；6、團隊管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，五年管理經(jīng)...
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企
電話銷售
10-15萬 | 上海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
特設(shè)推薦獎:1、推薦1人成功，獎勵3000元2、推薦2人成功，獎勵8000元3、推薦3人成功，獎勵15000元4、推薦4人以上，獎勵每人5000元通過公司面試入職滿兩個月并開單即可兌現(xiàn)。職位描述1.公司提供豐富的客戶資源，通過電話和微信介紹項目相關(guān)合作方式。2...
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企
具備3到5年K12文化課教育培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，擔(dān)任過校區(qū)負責(zé)人，招生老師經(jīng)驗者優(yōu)先！工作內(nèi)容為校區(qū)招生招聘培訓(xùn)，巡店支持，跟盯校區(qū)方案執(zhí)行情況，具有K12教育培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，擔(dān)任過校區(qū)招生主管或者校長崗位！具備市場銷售招生培訓(xùn)能力優(yōu)先！
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企
有教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源部門工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先！1、對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計；企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整與分析；依據(jù)分析數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案 ；人力資源管理費用預(yù)算的編制與執(zhí)行，企業(yè)人力資源制度...
