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蘇州教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 行政專員 相同職位

      6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行教育集團(tuán)辦公用品、日耗品、工服和其他辦公物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放;2.做好來(lái)文登記、傳閱、督辦以及歸檔;3.協(xié)助各部門做好發(fā)文、用印、歸檔等;4.做好教育集團(tuán)總部辦公環(huán)境維護(hù)、工位劃分、鑰匙保管、庫(kù)房管理;5.做好教育集團(tuán)內(nèi)部會(huì)務(wù)、...
    • 國(guó)際學(xué)校品牌宣傳老師

      10-16萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      部門:招生顧問(wèn)部崗位定位: 定位為學(xué)校品牌的“視覺(jué)敘事者”與“數(shù)字傳播官”。通過(guò)鏡頭與文字,捕捉校園的學(xué)術(shù)氛圍、多元文化與生動(dòng)日常,向家長(zhǎng)與學(xué)生傳遞我們的教育理念與價(jià)值,提升學(xué)校品牌認(rèn)知度與社區(qū)凝聚力?!竞诵穆氊?zé)】一、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)與視覺(jué)創(chuàng)作完成學(xué)校重大活動(dòng)的現(xiàn)...
    • 綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      孵化器實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(簡(jiǎn)稱系統(tǒng)所)位于蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū),毗鄰蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院(簡(jiǎn)稱院校)與地方政府合作共建的醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)所充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)的引領(lǐng)作用,在高能...
    • 實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      孵化器實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(簡(jiǎn)稱系統(tǒng)所)位于蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū),毗鄰蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院(簡(jiǎn)稱院校)與地方政府合作共建的醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)所充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)的引領(lǐng)作用,在高能...
    • 實(shí)驗(yàn)室科研助理(李老師課題...

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      李子逸課題組招聘一、單位簡(jiǎn)介中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(簡(jiǎn)稱系統(tǒng)所)是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)合作共建的新型研究機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)所秉承“盡微知至,諳醫(yī)厚生”的辦所理念和治所精神,聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究,以重大疾病發(fā)...
    • 博士后(李老師課題組)

      16-25萬(wàn) | 蘇州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      李子逸課題組招聘一、單位簡(jiǎn)介中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(簡(jiǎn)稱系統(tǒng)所)是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)合作共建的新型研究機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)所秉承“盡微知至,諳醫(yī)厚生”的辦所理念和治所精神,聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究,以重大疾病發(fā)...
    • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(大學(xué)朝陽(yáng)賽道+...

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深入理解公司整體戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與財(cái)務(wù)目標(biāo),制定并推進(jìn)考研業(yè)務(wù)銷售與市場(chǎng)一體化策略,統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的協(xié)同達(dá)成;2、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,綜合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編制經(jīng)營(yíng)診斷報(bào)告及行業(yè)競(jìng)對(duì)分析,為高層提供經(jīng)營(yíng)...
    • 銷售總監(jiān)(儲(chǔ)備校長(zhǎng))

      20-40萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售方案的實(shí)施與監(jiān)督;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);2.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、流程管理,傳承公司文化價(jià)值觀,營(yíng)造良好的組織氛圍,保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;3.銷售過(guò)程管理;精細(xì)化管理銷售過(guò)程數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售...
    • 銷售經(jīng)理/主管(教育行業(yè))

      10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售方案的實(shí)施與監(jiān)督,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、流程管理,傳承公司文化價(jià)值觀,營(yíng)造良好的組織氛圍,保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;3、銷售過(guò)程管理:精細(xì)化管理銷售過(guò)程數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略...
    • 質(zhì)譜平臺(tái)技術(shù)人員

      7-9萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1.擁有分析化學(xué)、生物化學(xué)、質(zhì)譜分析、藥物分析、代謝組學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,特別優(yōu)秀者專業(yè)范圍可放寬。 2.具有2-3年以上質(zhì)譜儀器操作、日常維護(hù)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。3.具備扎實(shí)的代謝組學(xué)專業(yè)知識(shí)。4.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作,認(rèn)真、踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心,具有良好...
    • 渠道招商顧問(wèn)(教育行業(yè))

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開(kāi)拓工作,積極主動(dòng)地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書等平臺(tái)博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行...
    • 市場(chǎng)經(jīng)理【教育培訓(xùn)行業(yè)】

      18-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動(dòng)品牌市場(chǎng)占有率提升; 2. 組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局,制定相應(yīng)市場(chǎng)策略; 3. 統(tǒng)籌多渠道市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌影響力與用戶覆蓋率; 4. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項(xiàng)目高效落地; ...
    • 班主任經(jīng)理(base上海/...

      10-19萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.參與公司班主任管理整體規(guī)劃,配合公司進(jìn)行流程理,完善班主任學(xué)服體系搭建及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),新人代教及考核、例會(huì)安排及培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)客訴處理,對(duì)于預(yù)警學(xué)生、投訴學(xué)生及時(shí)跟蹤處理并妥善解決班主任團(tuán)隊(duì)服務(wù)問(wèn)題,避免客訴及退費(fèi)的產(chǎn)生4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹...
    • HRBP總監(jiān)

      30-45萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全國(guó)SME中心HRBP全盤管理工作,制定人力資源規(guī)劃,SME中心組織規(guī)劃,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.對(duì)全國(guó)SME人員齊備率負(fù)責(zé),主導(dǎo)校企合作等招聘項(xiàng)目,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企人才輸送渠道,優(yōu)化招聘流程。4.構(gòu)建并完善人才梯隊(duì)管理體系,建立后備梯隊(duì)儲(chǔ)備...
    • 小學(xué)/初中老師

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作地點(diǎn)】江蘇首連云港海州區(qū),提供住宿!!!歡迎優(yōu)秀的人才,來(lái)連云港發(fā)展!!薪資待遇1、教師崗平均年薪12W-40W;2、繳納五險(xiǎn)一金;3、節(jié)假日福利及禮品;4、成熟系統(tǒng)的入職培訓(xùn)及完善的晉升管理體系;5、五大校區(qū)均位于繁華區(qū)域6、提供住宿;職位描述1、負(fù)責(zé)...
    • 市場(chǎng)專員(蘇州)

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、市場(chǎng)活動(dòng)安排及渠道開(kāi)拓和維護(hù),負(fù)責(zé)各地國(guó)際學(xué)校以及傳統(tǒng)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓工作(包含銷售渠道建立與維護(hù)等);2、負(fù)責(zé)合作學(xué)校的活動(dòng)策劃與執(zhí)行;開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)際學(xué)校的重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)人,長(zhǎng)期保持友好的工作關(guān)系和個(gè)人關(guān)系;策劃并配合完成所在地區(qū)校園渠道的線下活動(dòng),以學(xué)...
    • 前臺(tái)行政

      4-9萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)客戶的到訪接待,做好服務(wù)類溝通工作;2、完成課程講解、學(xué)員報(bào)名,合同錄入等工作;【任職要求】1、具備出色的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和靈活的變通能力;2、喜歡孩子,對(duì)待孩子有耐心,有方法;3、有出色的自我學(xué)習(xí)能力和開(kāi)放的心態(tài);4、具有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神;...
    • 銷售代表 相同職位

      6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)重要客戶關(guān)系。2、維護(hù)老客戶訂單,跟蹤并完成訂單,做好服務(wù)工作任職要求:1、年齡23-35歲,男女不限2、1-2年銷售經(jīng)驗(yàn),同行銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無(wú)塵耗材)3、熟練使用OFFICE等辦公軟件4、能夠服從上級(jí)...
    • 電話客服

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)400熱線的客戶來(lái)電;2.根據(jù)客戶需求挖掘潛在銷售機(jī)會(huì);3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),關(guān)注于客戶服務(wù)質(zhì)量及用戶滿意度;4.協(xié)調(diào)及處理客戶的投訴與反饋;5.在實(shí)際工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議;6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),熟練使用excel等工具。職...
    • 業(yè)務(wù)拓展專員/助理

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);2.完成對(duì)目標(biāo)群體的培訓(xùn)、政策解達(dá)、信息反饋;3.負(fù)責(zé)制定客戶拜訪計(jì)劃并推動(dòng)客戶簽約;4.負(fù)責(zé)簽約后的激活跟進(jìn)、客情維護(hù);職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,在銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力,有互...
    • 咨詢師/解決方案專家(實(shí)戰(zhàn)...

      20-40萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心職責(zé)1. 教練輔導(dǎo):通過(guò)1對(duì)1輔導(dǎo)、私董會(huì)等方式,指導(dǎo)客戶完成作業(yè),引導(dǎo)客戶洞察市場(chǎng)、明確戰(zhàn)略;2. 推動(dòng)落地:輔導(dǎo)客戶將所學(xué)知識(shí)(工具、模型)轉(zhuǎn)化為企業(yè)可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃;3. 成長(zhǎng)陪練:作為客戶的教練,通過(guò)提問(wèn)與反饋,支持客戶提升管理認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力;...
    • 大客戶經(jīng)理KA(月薪3w+...

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位價(jià)值?:做企業(yè)家的終身成長(zhǎng)伙伴,從服務(wù)企業(yè)家到服務(wù)企業(yè)家的企業(yè)——成為客戶指定的全流程服務(wù)官,整合資源為企業(yè)提供定制化解決方案崗位職責(zé):1、客戶全生命周期管理?· 開(kāi)發(fā)高凈值客戶資源,建立企業(yè)家資源池;· 深度診斷企業(yè)痛點(diǎn)(TO B)與個(gè)人成長(zhǎng)需求(TO ...
    • 游泳教練

      8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求1.資質(zhì)證書2.持有有效游泳社會(huì)體育指導(dǎo)員(教練)證3.持有救生員證(多數(shù)場(chǎng)館必備)無(wú)過(guò)期、無(wú)違規(guī)記錄專業(yè)技能1.熟練掌握至少2–4 種標(biāo)準(zhǔn)泳姿2.能獨(dú)立制定少兒 / 成人游泳教學(xué)計(jì)劃3.會(huì)基礎(chǔ)水中救護(hù)、防溺水常識(shí)教學(xué)能力1.有耐心,溝通清晰,善于帶零...
    • Panda Talk 樂(lè)園...

      15-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)(一)課程體系管理結(jié)合pandatalk樂(lè)園的定位、目標(biāo)客群特點(diǎn),憑借教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),為樂(lè)園課程研發(fā)提供專業(yè)性建議,參與課程框架、內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的優(yōu)化升級(jí),確保課程兼具趣味性、實(shí)用性與競(jìng)爭(zhēng)力,貼合樂(lè)園核心發(fā)展方向。負(fù)責(zé)課程排課統(tǒng)籌,結(jié)合樂(lè)園場(chǎng)...
    • 教學(xué)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(兒童成長(zhǎng)學(xué)...

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)沉浸式英語(yǔ)兒童成長(zhǎng)學(xué)院的教學(xué)體系、課程內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量管理工作。2.根據(jù)兒童樂(lè)園式場(chǎng)景與不同主題,設(shè)計(jì)、優(yōu)化、迭代英語(yǔ)課程體系,確保課程趣味性、沉浸式、適齡化。3.制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課堂流程與教學(xué) SOP,保障各班級(jí)教學(xué)穩(wěn)定輸出。4....
    • 新媒體運(yùn)營(yíng)(知識(shí)付費(fèi)方向)

      8-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位亮點(diǎn):復(fù)合型崗位: 不做純剪輯的“工具人”,深入業(yè)務(wù)一線,參與會(huì)務(wù)執(zhí)行與市場(chǎng)全流程。成長(zhǎng)空間: 與行業(yè)大咖面對(duì)面,接觸核心商業(yè)資源。崗位職責(zé)1. 短視頻拍攝與精剪(核心技能):(1)負(fù)責(zé)商業(yè)教育、知識(shí)付費(fèi)、口播類賬號(hào)的短視頻拍攝與剪輯。(2)精通“氣口處理...
    • 渠道總監(jiān) 相同職位

      20-40萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      汽車4S店渠道開(kāi)發(fā)總監(jiān)(試用期綜合收入1.5W萬(wàn))一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)...
    • 汽車4S店渠道開(kāi)發(fā)總監(jiān)

      20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析,為渠道開(kāi)發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠...
    • 汽車4S店渠道總監(jiān) 豪華品...

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      汽車4S店渠道開(kāi)發(fā)總監(jiān)(試用期綜合收入1.5萬(wàn))一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)...
    • 出行無(wú)憂/渠道開(kāi)發(fā)+4S店...

      20-40萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析,為渠道開(kāi)發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠...
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