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  • 所屬行業(yè):
    • 行政專(zhuān)員 相同職位

      5-6萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、公司行政管理制度日常執(zhí)行及溝通答疑;2、客戶(hù)來(lái)訪及公司會(huì)議室協(xié)調(diào)安排及管理;3、公司考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表提供;4、公司辦公相關(guān)采購(gòu)工作及相關(guān)供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù);5、公司行政盤(pán)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作;6、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理工作;7、公司集體活動(dòng)、...
    • 角色原畫(huà)設(shè)計(jì)

      12-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)需求繪制游戲的角色設(shè)定,包括角色性格特點(diǎn)、面部表情、部分動(dòng)態(tài)的設(shè)定,能明確詮釋角色的性格特征。2.負(fù)責(zé)游戲角色的時(shí)裝設(shè)定、角色相關(guān)的道具設(shè)定、騎寵以及侍寵的設(shè)定。任職要求:1.有深厚的色彩和造型基礎(chǔ),對(duì)角色設(shè)計(jì)有一定的經(jīng)驗(yàn)和偏好2.對(duì)服裝設(shè)計(jì)...
    • 服務(wù)器高級(jí)程序員

      30-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目服務(wù)器核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā);2、與游戲策劃溝通設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)游戲玩法。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握C++,熟悉Linux,熟悉TCP/IP、HTTP 協(xié)議有一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基...
    • 戰(zhàn)斗策劃(載具專(zhuān)精)

      9-16萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):應(yīng)聘該職位時(shí)請(qǐng)附帶相關(guān)策劃作品。 1、參與游戲內(nèi)載具相關(guān)功能的底層搭建和實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)載具的設(shè)計(jì)和制作,包括但不限于載具的改裝、3C的實(shí)現(xiàn)和調(diào)優(yōu)等;3、參與載具功能與游戲內(nèi)各系統(tǒng)玩法之間的關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有競(jìng)速類(lèi)或重...
    • 游戲戰(zhàn)斗策劃

      9-16萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      應(yīng)聘該職位時(shí)請(qǐng)附帶相關(guān)策劃作品。 1、參與FPS/TPS戰(zhàn)斗、交互以及其他行為相關(guān)功能的底層搭建和實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和制作,包括但不限于武器(槍械/近戰(zhàn))、角色(主角/怪物)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有FPS/TPS類(lèi)型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2...
    • 商務(wù)總監(jiān) 相同職位

      16-21萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述負(fù)責(zé)總體客戶(hù)關(guān)系和盈利性銷(xiāo)售1、客戶(hù)關(guān)系負(fù)責(zé)建立并維護(hù)政企類(lèi)客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)在各種機(jī)會(huì)點(diǎn)中的期望2、實(shí)現(xiàn)盈利性銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)盈利性銷(xiāo)售,確保合同成功負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)概算和預(yù)測(cè)、定價(jià)策略、條款及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別制定合同談判策略,并主導(dǎo)合同談判確保交易和合同簽署、回款以及尾...
    • 高級(jí)主控控制軟件工程師(J...

      20-30萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、技改機(jī)組主控程序的編制2、技改機(jī)組主控系統(tǒng)(與機(jī)組程序相關(guān))方案的設(shè)計(jì)和編制;3、現(xiàn)場(chǎng)技改機(jī)組主控系統(tǒng)的技術(shù)支持和問(wèn)題處理;主控程序算法優(yōu)化工作。任職要求:1、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、參與過(guò)風(fēng)機(jī)主控硬件控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā);3、熟悉整機(jī)控制技術(shù);4、熟悉...
    • 解決方案技術(shù)經(jīng)理(齒輪箱)...

      15-20萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)接大客戶(hù)/區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)需求,針對(duì)需求制定解決方案; 2、負(fù)責(zé)線索信息收集、跟蹤、引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)商機(jī)的轉(zhuǎn)化落地,參與標(biāo)前引導(dǎo)及相關(guān)文件的編制,提高中標(biāo)率; 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、價(jià)格測(cè)算等投標(biāo)工作; 5、負(fù)責(zé)ATI、ATB材料的編制匯報(bào); 6...
    • 高級(jí)故障診斷工程師(J21...

      20-30萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械電子、控制工程、儀器儀表等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備儀器儀表、數(shù)字通信、信號(hào)處理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ);2、具有 5 年以上旋轉(zhuǎn)設(shè)備故障診斷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電機(jī)組傳動(dòng)鏈(齒輪箱、軸承、發(fā)電機(jī)等)結(jié)構(gòu)、葉片、塔架及失效機(jī)理,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)特征...
    • 振動(dòng)分析工程師(J2187...

      13-18萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)狀態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告編制及審核工作,定期為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的診斷分析報(bào)告;2、負(fù)責(zé)狀態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)管理工作,完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)驗(yàn)收等技術(shù)評(píng)估報(bào)告;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持,解決現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題并協(xié)助完成產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)相關(guān)案例的收集及歸檔整理工作;5、協(xié)助...
    • 電氣工程師(風(fēng)機(jī)備件業(yè)務(wù))...

      15-19萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)備件產(chǎn)品技術(shù)反饋,包括技術(shù)參數(shù)選型及確認(rèn)、故障分析等;2、主導(dǎo)備件國(guó)產(chǎn)化替代產(chǎn)品立項(xiàng),端到端負(fù)責(zé)備件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試;3、主導(dǎo)變流、變槳、主控系統(tǒng)部件備件開(kāi)發(fā);4、技術(shù)支持:參與備件方案技術(shù)交流、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)推廣;任職要求:1、3-5年...
    • 高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)工程師(J21...

      15-20萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門(mén)教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、調(diào)試、交付、配套課程開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通對(duì)接及交付,建立符合培訓(xùn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展的風(fēng)電數(shù)字化培訓(xùn)核心業(yè)務(wù)技術(shù)能力;3、負(fù)責(zé)不斷沉淀、優(yōu)化數(shù)字化風(fēng)電培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),形成優(yōu)秀的研發(fā)及課程交付效率,推動(dòng)風(fēng)電技術(shù)培訓(xùn)業(yè)...
    • 高級(jí)解決方案技術(shù)經(jīng)理(風(fēng)機(jī)...

      18-20萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)風(fēng)電后市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域,市場(chǎng)技術(shù)研發(fā)工作,針對(duì)機(jī)組運(yùn)行增效、運(yùn)行維護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)技改、可靠性提升及性能優(yōu)化方向的研究,并牽頭開(kāi)展解決方案的設(shè)計(jì),配合銷(xiāo)售完成解決方案推廣;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、技術(shù)調(diào)研,開(kāi)展行業(yè)產(chǎn)品對(duì)標(biāo)分析,協(xié)助市場(chǎng)策劃;3、開(kāi)展技術(shù)投標(biāo)策略的...
    • 招聘專(zhuān)員/助理

      8-11萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的社招及校招需求 2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行; 4.搜集、整理和分析市場(chǎng)用...
    • 電力交易主任工程師(J21...

      30-40萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、行業(yè)渠道與信息管理:建立并維護(hù)電網(wǎng)、電廠、主管部門(mén)等多渠道溝通網(wǎng)絡(luò),及時(shí)掌握政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析宏觀因素對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略的影響,提出指導(dǎo)意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)。2、團(tuán)隊(duì)交易能力建設(shè):主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交易能力提升,編寫(xiě)培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)交易技能。3、市場(chǎng)分析...
    • 銷(xiāo)售辦事處負(fù)責(zé)人(家居照明...

      15-25萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌家居照明片區(qū)分銷(xiāo)體系,完成銷(xiāo)售目標(biāo)、終端網(wǎng)絡(luò)搭建及經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù);2、制定并落實(shí)區(qū)域渠道建設(shè)計(jì)劃與促銷(xiāo)方案,推動(dòng)渠道標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)及終端規(guī)范建設(shè);3、全程管控渠道開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(協(xié)議簽訂、建店驗(yàn)收等),監(jiān)督終端建設(shè)全流程執(zhí)行;4、通過(guò)定期培訓(xùn)、...
    • LED屏項(xiàng)目經(jīng)理(base...

      20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1.主導(dǎo)產(chǎn)品立項(xiàng)(評(píng)估技術(shù)可行性,制定WBS計(jì)劃,確保投資準(zhǔn)確性);2.協(xié)調(diào)PDT團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及時(shí)率達(dá)標(biāo);3.評(píng)估客戶(hù)技術(shù)需求可實(shí)現(xiàn)性,引導(dǎo)合理化方案,提升客戶(hù)滿意度;4.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(如芯片短缺/技術(shù)迭代),制定預(yù)案并監(jiān)控改善...
    • LED屏硬件產(chǎn)品經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、制定3-5年中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)匹配;2、主導(dǎo)全生命周期管理(需求優(yōu)先級(jí)、迭代節(jié)奏、成本控制及退市策略);3、通過(guò)競(jìng)品分析及客戶(hù)場(chǎng)景挖掘,提煉差異化功能定義,構(gòu)建技術(shù)壁壘;4、協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售資源,平衡技術(shù)可行性與...
    • 招投標(biāo)管理專(zhuān)家

      25-40萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé) 1. 招投標(biāo)策略與體系建設(shè)①主導(dǎo)全國(guó)政府及大客戶(hù)招投標(biāo)信息渠道搭建,動(dòng)態(tài)監(jiān)控各省政府采購(gòu)平臺(tái)、招投標(biāo)網(wǎng)站信息,制定競(jìng)爭(zhēng)策略。 ②設(shè)計(jì)標(biāo)書(shū)模板、控標(biāo)方案,優(yōu)化投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升中標(biāo)率。 ③分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)(如洲明、利亞德項(xiàng)目策略),制定差...
    • 場(chǎng)道工程師

      10-15萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)編制場(chǎng)道項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)書(shū)。2.負(fù)責(zé)場(chǎng)道項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)疑難技術(shù)問(wèn)題解決。3.負(fù)責(zé)圖紙深化,識(shí)圖算量并與清單復(fù)核。4.工作地點(diǎn):北京亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,道路橋梁、土木工程、測(cè)繪/測(cè)量、場(chǎng)道、民航機(jī)場(chǎng)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.3年以上民航機(jī)...
    • 市場(chǎng)工程師(網(wǎng)內(nèi))

      8-20萬(wàn) | 北京-懷柔區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ?崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電網(wǎng)內(nèi)成套產(chǎn)品線(高低壓柜、箱式變電站)標(biāo)前的技術(shù)支持工作,包含應(yīng)標(biāo)方案,配置確認(rèn),報(bào)價(jià),定價(jià)分析等; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目與工程技術(shù)的對(duì)接工作。?任職要求:1、電力系統(tǒng)、電氣制造或相近的理工類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷.2、計(jì)算機(jī)操作熟練,能運(yùn)用C...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理-電機(jī)產(chǎn)品-設(shè)計(jì)院...

      13-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成總部要求的年度銷(xiāo)售計(jì)劃;2、根據(jù)總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、滿意、周到的服...
    • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

      15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與公司發(fā)展相匹配的薪酬福利分配機(jī)制,搭建合理的薪酬體系。包括薪酬策略設(shè)計(jì),如薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、薪酬寬帶調(diào)整、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等,職級(jí)薪酬方案設(shè)計(jì)和落地,調(diào)薪方案設(shè)計(jì)和落地等;2、 負(fù)責(zé)公司整體人力成本把控,如人力成本的監(jiān)控、分析和反饋,并根據(jù)...
    • 績(jī)效考核主管

      15-23萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程,包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。4. 確???jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。任職要...
    • 營(yíng)銷(xiāo)中心HRBP

      15-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、HRBP負(fù)責(zé)全模塊,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;2、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;3、開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并...
    • 服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售-北京

      面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      能夠適應(yīng)高頻和遠(yuǎn)距離出差的工作節(jié)奏。職位描述負(fù)責(zé)指定區(qū)域客戶(hù)的服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作主動(dòng)了解客戶(hù)需求,向現(xiàn)有或新客戶(hù)/合作伙伴推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或解決方案,并向客戶(hù)介紹新產(chǎn)品保持客戶(hù)滿意度,與關(guān)鍵客戶(hù)保持積極的長(zhǎng)期關(guān)系:進(jìn)行有效的客戶(hù)管理,在現(xiàn)有客戶(hù)和新客戶(hù)中認(rèn)識(shí)并培養(yǎng)...
    • 人事招聘主管

      12-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司人員需求,制定招聘計(jì)劃,主動(dòng)尋訪、篩選、評(píng)估目標(biāo)候選人,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)滿足公司對(duì)人才的需求;2.做好人才畫(huà)像和人才地圖,通過(guò)各種渠道主動(dòng)搜索高質(zhì)量候選人,對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行分析,對(duì)行業(yè)及人才市場(chǎng)進(jìn)行深度探索,建立適合公司要求的人才庫(kù);3.拓展并維護(hù)人才...
    • Sales Support...

      10-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      General Responsibilities ? Manages the preparation of all tendering proposal (e.g. developing proposal structure, defining the mos...
    • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

      15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1. 積極主動(dòng)按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作和并努力完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo); 2. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),建立并維護(hù)與不同客戶(hù)、不同層面相關(guān)人員之間的長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān) 系; 3. 收集整理分析市場(chǎng)信息,了解潛在客戶(hù)需求,協(xié)助公司提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 4. 基本獨(dú)立完成...
    • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

      5-9萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘職位:技術(shù)工程師 工作地點(diǎn):蘇州-工業(yè)園區(qū)-沙湖天地崗位介紹: 1、為客戶(hù)提供技術(shù)支持及指導(dǎo)客戶(hù)對(duì)儀器的操作使用;(公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)) 2、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)分析解決售后維護(hù)應(yīng)用問(wèn)題及跟進(jìn)儀器使用狀況; 3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品分析流程指導(dǎo)書(shū)并實(shí)施培訓(xùn); 任職資格: 1、...
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