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  • 所屬行業(yè):
    • 數(shù)據(jù)專員(合肥)

      4-6萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計(jì)工作,按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào);2、建議運(yùn)營(yíng)風(fēng)控體系,定期監(jiān)控長(zhǎng)沙的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并跟蹤其效果;3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作,負(fù)責(zé)收集運(yùn)營(yíng)平臺(tái)用戶反饋和數(shù)據(jù),更新、維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;任職要求:1、本科及以上...
    • 運(yùn)營(yíng)專員 相同職位

      3-5萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計(jì)工作,按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào);2、與業(yè)務(wù)部門溝通合作,負(fù)責(zé)收集運(yùn)營(yíng)平臺(tái)用戶反饋和數(shù)據(jù),更新、維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;3、負(fù)責(zé)分公司車輛發(fā)車、換車、退車等相關(guān)系統(tǒng)流程操作;4、統(tǒng)計(jì)發(fā)車數(shù)量,核對(duì)司機(jī)租...
    • 運(yùn)力拓展崗

      8-11萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.?負(fù)責(zé)網(wǎng)約車平臺(tái)司機(jī)的拉新及管理工作;2.?根據(jù)城市情況,分析運(yùn)力組成,并給出運(yùn)力拉新建議;3.?分析不同拉新渠道的漏斗模型,提升拉新及拓展效率4.?制訂運(yùn)力拓展策略,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分工及執(zhí)行,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,推動(dòng)目標(biāo)完成;5.?維護(hù)合作伙伴的...
    • 少兒舞蹈老師

      4-8萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況,為其設(shè)計(jì)課程,并做好教學(xué)計(jì)劃。2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施授課,本著趣味性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開(kāi)展教學(xué)。3.負(fù)責(zé)向?qū)W員(或家長(zhǎng))定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果,傳達(dá)公司促銷政策、考級(jí)信息及活動(dòng)資訊等信息。4.負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)向?qū)W員開(kāi)展...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      7-10萬(wàn) | 銅陵市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算,獨(dú)立完成全盤帳務(wù)處理;2、負(fù)責(zé)資金和帳目,包括成本、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)、工資的報(bào)表;3、完成季度企業(yè)所得稅預(yù)繳及財(cái)務(wù)報(bào)表上傳、年度審計(jì)、匯算清繳等工作;4、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)核算工作;5、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      8-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)按照計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)管控3、負(fù)責(zé)人員與管理管理、質(zhì)量與技術(shù)管理4、負(fù)責(zé)成本與質(zhì)量協(xié)同,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中設(shè)備、物料、工藝等問(wèn)題,確保安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)并及時(shí)交付任務(wù),統(tǒng)籌部門管理體系執(zhí)行與優(yōu)化。崗位要求:1...
    • 化工工藝工程師

      6-8萬(wàn) | 淮南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助組織制定公司工藝管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助跟蹤原材料、新產(chǎn)品中試和量產(chǎn)工作;3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝參數(shù)及產(chǎn)品檢測(cè)數(shù)據(jù)分析,改善品質(zhì)、提升效率、提質(zhì)降耗;4、負(fù)責(zé)匹配客戶和公司內(nèi)部的技術(shù)參數(shù):PPAP/APQP/CP/規(guī)格書(shū)/MSDS等資料...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      20-45萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定公司中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理;3、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理,建立良好客戶合作關(guān)系;4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂工作;5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員...
    • 費(fèi)用會(huì)計(jì)

      5-6萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.每月費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的準(zhǔn)確審核。2.公司費(fèi)用單據(jù)及薪酬及時(shí)準(zhǔn)確入賬。3.每月公司資產(chǎn)賬務(wù)處理,定期對(duì)資產(chǎn)、五金盤點(diǎn)并及時(shí)編制盤點(diǎn)表。4.每月開(kāi)具公司收入發(fā)票及開(kāi)票明細(xì)的準(zhǔn)確匯總5.完成憑證裝訂,確保單據(jù)準(zhǔn)確齊全。6.積極配合提供財(cái)務(wù)審計(jì)要求的資料。7...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      6-7萬(wàn) | 淮南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.公司日常流水及票據(jù)的銀行賬務(wù)處理。2.每月收到的費(fèi)用發(fā)票及報(bào)銷發(fā)票審核及賬務(wù)處理。3.每月應(yīng)付賬務(wù)處理,4.每月資產(chǎn)賬務(wù)處理5.統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)申報(bào)6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)崗位要求1.性格溫和,聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,尤其是配合目前母公司IPO工作2.偏外向,至...
    • 汽車質(zhì)量工程師

      7-10萬(wàn) | 淮北市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作
    • 材料回收研發(fā)工程師

      12-23萬(wàn) | 阜陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)再生磷酸鐵鋰、再生磷酸鐵或者再生石墨負(fù)極的研發(fā)工作、參與項(xiàng)目建設(shè)以及生產(chǎn)管理;2、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池再生技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集,分析,實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)給予決策支持;3、負(fù)責(zé)研發(fā)小試、擴(kuò)試、中試,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告書(shū)寫;4、負(fù)責(zé)專利撰寫...
    • Java工程師 相同職位

      11-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)虛擬電廠項(xiàng)目需求細(xì)分、接口設(shè)計(jì)、代碼開(kāi)發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)虛擬電廠軟件系統(tǒng)的更新、部署、維護(hù)等實(shí)施工作。3、負(fù)責(zé)研究虛擬電廠前沿動(dòng)態(tài)和政策信息,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析,進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),參與產(chǎn)品規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)可調(diào)資源聚合、可調(diào)能力評(píng)估、源網(wǎng)荷儲(chǔ)...
    • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

      12-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)離線和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集ETL,數(shù)據(jù)接入美的大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng); 2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部采買的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)接入公司 3、負(fù)責(zé)美的大數(shù)據(jù)體系的數(shù)倉(cāng)建設(shè),完成源數(shù)據(jù)探查及模型落地;4、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)維及監(jiān)控,對(duì)數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化和迭代;數(shù)倉(cāng);任職資格 1、3年工作經(jīng)驗(yàn),...
    • 工商業(yè)銷售經(jīng)理

      11-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(1)項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研,了解總結(jié)客戶需求,項(xiàng)目收資,協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門判斷項(xiàng)目可行性;(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。(3)負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的工商業(yè)光伏大客戶,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、產(chǎn)品演示等方式,積極推廣公司的光伏產(chǎn)品...
    • 電力交易專員

      13-25萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉電力市場(chǎng)化交易規(guī)則,了解電力市場(chǎng)化交易的相關(guān)政策法規(guī),掌握電力市場(chǎng)化交易的操作流程。2、持續(xù)關(guān)注新能源市場(chǎng)化行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解行業(yè)內(nèi)的最新趨勢(shì)和變化。3、參與電力市場(chǎng)化交易的實(shí)際操作,協(xié)助公司開(kāi)展電力購(gòu)售等相關(guān)業(yè)務(wù)。4、分析電力市場(chǎng)化交易數(shù)...
    • 工商業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(1)項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研,了解總結(jié)客戶需求,項(xiàng)目收資,協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門判斷項(xiàng)目可行性;(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。(3)負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的工商業(yè)光伏大客戶,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、產(chǎn)品演示等方式,積極推廣公司的光伏產(chǎn)...
    • Java高級(jí)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),核心流程的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地,主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)底層技術(shù)的規(guī)劃和搭建包括通用解決方案和技術(shù)中間件。2. 參與光伏IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和架構(gòu)優(yōu)化和迭代工作,高質(zhì)量交付項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前架構(gòu)的痛點(diǎn),并采用合適的解決方案、技術(shù)進(jìn)行優(yōu)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(電力交易)

      15-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)虛擬電廠業(yè)務(wù)需求調(diào)研,設(shè)計(jì)面向電網(wǎng)調(diào)峰、需求響應(yīng)、綠電交易等場(chǎng)景的解決方案。2、分析能源政策與電力市場(chǎng)規(guī)則,策劃虛擬電廠參與電力現(xiàn)貨交易、輔助服務(wù)的商業(yè)模式。3、負(fù)責(zé)虛擬電廠核心產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代,設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu),整合多類型資源接口,優(yōu)化用...
    • 銷售經(jīng)理(合肥)

      7-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶合作關(guān)系,深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系,做好關(guān)系維護(hù);2、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目信息,全面掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布局及結(jié)構(gòu)變化;3、實(shí)現(xiàn)充電設(shè)備銷售或其它銷售形式的項(xiàng)目落地工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過(guò)程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟...
    • 渠道經(jīng)理/渠道招商/渠道運(yùn)...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【客戶經(jīng)理-銷售業(yè)務(wù)】崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)意向客戶信息收集,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)代理商客戶,布局區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)體系;2、維護(hù)、服務(wù)代理商客戶,根據(jù)市場(chǎng)情況制定終端營(yíng)銷方案,協(xié)助代理商終端用戶開(kāi)發(fā);3、代理商賦能培訓(xùn),協(xié)助業(yè)務(wù)全流程落地,與代理商日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題解決;4、市場(chǎng)...
    • 銷售管理/渠道管理(售電業(yè)...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)代理商客戶及買電客戶的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù),為客戶提供定制化電力解決方案及服務(wù),促成合作;2、搭建渠道網(wǎng)絡(luò)體系,優(yōu)化渠道布局,提升渠道效率;3、代理商售電業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)賦能,提高客戶開(kāi)發(fā)效率和項(xiàng)目落地;4、市場(chǎng)信息收集,搭建全面、準(zhǔn)確的售電信息網(wǎng)...
    • 新能源運(yùn)維技術(shù)人員

      5-9萬(wàn) | 池州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作;2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作;3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù);4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試,電器故障處理,變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作;招聘要求:1、年齡18-40周歲,男女皆可;2、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);3、有進(jìn)取心...
    • 儲(chǔ)能行業(yè)高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理(00...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:● 通過(guò)主動(dòng)收集客戶信息,篩選分析有效合作客戶,開(kāi)拓新市場(chǎng);● 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)電、氫能等設(shè)備類客戶的開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談和客情維護(hù)等工作;● 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部資源,根據(jù)客戶要求提供技術(shù)支持與解決方案;● 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,報(bào)價(jià)并與客戶簽訂銷售合...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo),合理安排生產(chǎn),帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo); 2、針對(duì)工作方針,建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定; 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn),組織處理散熱器生產(chǎn)過(guò)程中的拖期、延期、質(zhì)量問(wèn)題;確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      6-10萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求,制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來(lái)料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù),生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來(lái)料缺陷,推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提...
    • 質(zhì)量經(jīng)理(績(jī)溪)

      10-15萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù),督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶...
    • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      23-30萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配;2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源分配(人力、設(shè)備、物料),優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度,保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付;3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系,確保工藝一...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等;- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程,確保符合法律法規(guī)的要求;- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況,提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度;- 搭建高效的人才梯隊(duì),為...
    • 安環(huán)經(jīng)理

      15-20萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全面負(fù)責(zé)基地安環(huán)一切事宜;2.建立、完善并監(jiān)督落實(shí)安全環(huán)保管理制度,制定各級(jí)安環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。3.參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,新設(shè)施設(shè)備、新工藝過(guò)程分析、應(yīng)急物資配置和管理。4.全面主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全、職業(yè)健康、消防檢...
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