-
企
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)政府法規(guī)和行業(yè)趨勢(shì)結(jié)合公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析，制定區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；2、根據(jù)計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂，并確保利潤(rùn)；3、分類(lèi)建立區(qū)域客戶(hù)檔案，定期或不定期與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)；4、收集分析整理市場(chǎng)新業(yè)務(wù)發(fā)...
-
企
普工
4-7萬(wàn) | 淮南市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
身體健康，吃苦耐勞18~45歲，
-
企
1.參與新項(xiàng)日、新需求方案設(shè)計(jì)，在上級(jí)的指導(dǎo)下能夠單獨(dú)完成單個(gè)模塊系統(tǒng)測(cè)試，項(xiàng)目實(shí)施的培訓(xùn)，上線異常問(wèn)題處理；能夠獨(dú)立編寫(xiě)單個(gè)新需求方案；負(fù)責(zé)編制操作手冊(cè)、培訓(xùn)材料等。2、及時(shí)處理ITSM報(bào)障平臺(tái)的問(wèn)題，接聽(tīng)用戶(hù)電話或郵件，向用戶(hù)提供系統(tǒng)咨詢(xún)，指導(dǎo)和處理系統(tǒng)異...
-
企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購(gòu)計(jì)劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。2. 跟進(jìn)和更新各類(lèi)采購(gòu)數(shù)據(jù)，編制月度報(bào)表，為管理層提供決策支持。3. 支持采購(gòu)主管完成一些特殊項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)，與其他相關(guān)部門(mén)配合工作。4. 在必要時(shí)協(xié)助其他部門(mén)的采購(gòu)活動(dòng)，保證公司...
-
企
OD經(jīng)理
15-25萬(wàn) | 淮南市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；2.負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；3.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)、人才選拔、人才盤(pán)點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作；4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；5.負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位...
-
企
崗位職責(zé)：1. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的充換電設(shè)備解決方案；3. 維護(hù)和拓展銷(xiāo)售渠道，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；4. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供有力支持；5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)...
-
企
人力資源經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 蕪湖市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗...
-
企
人力資源主管
相同職位
8-13萬(wàn) | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢(xún)和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開(kāi)展績(jī)效...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備...
-
企
招聘專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 蕪湖市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測(cè)試驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題，提高產(chǎn)品質(zhì)...
-
企
薪資專(zhuān)員
6-8萬(wàn) | 蕪湖市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績(jī)效方案的落地；3、對(duì)員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
-
企
普工/操作工
5-6萬(wàn) | 蕪湖市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
-
企
倉(cāng)管員
5-6萬(wàn) | 蕪湖市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的搬運(yùn)，接收、驗(yàn)收、分類(lèi)、存儲(chǔ)及發(fā)放，確保庫(kù)存準(zhǔn)確2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬物一致3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔有序，配合物流部門(mén)完成出入庫(kù)相關(guān)工作。4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作崗位要求：1、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體...
-
企
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、高效2、定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢與檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障隱患，保障生產(chǎn)安全3、診斷并維修機(jī)床設(shè)備及工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行異常，更換損壞部件，恢復(fù)設(shè)備正常功能4、協(xié)助制定和執(zhí)行設(shè)備...
-
企
裝配工藝技術(shù)員
6-11萬(wàn) | 蕪湖市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法及工藝文件執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范2、檢查并指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量3、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定運(yùn)行4、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝異常問(wèn)題，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： ...
-
企
注塑工藝員
6-11萬(wàn) | 蕪湖市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法，確保工藝文件的嚴(yán)格執(zhí)行2、檢查并知道設(shè)備的正確使用，協(xié)助員工掌握標(biāo)準(zhǔn)工藝操作流程3、負(fù)責(zé)注塑設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量4、即使出來(lái)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝一場(chǎng)問(wèn)題，并推動(dòng)持續(xù)改善 任職要求：...
-
企
保安
4-5萬(wàn) | 蕪湖市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司/園區(qū)的日常安全巡查，確保場(chǎng)所安全有序2、監(jiān)控視頻系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況3、協(xié)助處理突發(fā)事件，保障人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)門(mén)崗登記、來(lái)訪人員管理及車(chē)輛進(jìn)出秩序維護(hù)崗位要求：1、身體健康，無(wú)不良記錄2、有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
-
企
硬件工程師
相同職位
12-20萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)BMS或保護(hù)板產(chǎn)品硬件的需求對(duì)接，方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖繪制、電路仿真及Layout設(shè)計(jì)及評(píng)審，并按照要求完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)； 2、按照體系文檔要求完成相關(guān)設(shè)計(jì)文件的編寫(xiě)，含BOM文件、硬件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、降額設(shè)計(jì)報(bào)告、WCC...
-
企
EMC工程師
15-25萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
EMC工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)逆變器項(xiàng)目EMC部分，是EMC方案的制定者和實(shí)施者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解決與EMC相關(guān)的問(wèn)題，同時(shí)給其它部門(mén)提供有關(guān)EMC的技術(shù)支持。2.負(fù)責(zé)EMC方案的設(shè)計(jì)及的實(shí)現(xiàn)4.負(fù)責(zé)整機(jī)測(cè)試中有關(guān)EMC的測(cè)試5.負(fù)責(zé)送外測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行EMC測(cè)試...
-
企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，利用Odoo開(kāi)發(fā)框架進(jìn)行功能模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；2.參與ERP系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)實(shí)施，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；3.按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；4.參與需求討論與評(píng)審，協(xié)助制定工作計(jì)劃；5.全程參與產(chǎn)品的需求分析、...
-
企
1.負(fù)責(zé)車(chē)載BMS調(diào)試用例、標(biāo)定用例的編寫(xiě)工作；2.負(fù)責(zé)PACK廠BMS安裝調(diào)試和PACK產(chǎn)線點(diǎn)檢工，出具電池包調(diào)試報(bào)告和點(diǎn)檢報(bào)告；3.負(fù)責(zé)樣車(chē)調(diào)試工作，出具整車(chē)調(diào)試報(bào)告；4.負(fù)責(zé)冬標(biāo)、夏標(biāo)、環(huán)境艙標(biāo)定工作，出具整車(chē)標(biāo)定報(bào)告；5.負(fù)責(zé)BMS樣品軟件或者批量軟件...
-
企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)BMS應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)（充放電流程管理/熱管理/故障診斷/CAN通訊、SOX、均衡、充電剩余時(shí)間、國(guó)標(biāo)充電協(xié)議（GBT27930）等）；2. 負(fù)責(zé)BMS軟件需求分析；3. 負(fù)責(zé)BMS軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)軟件單元實(shí)現(xiàn)(MBD模型開(kāi)發(fā))；5....
-
企
嵌入式軟件工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、負(fù)責(zé)鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)BMS軟件開(kāi)發(fā)規(guī)程的制定，并指導(dǎo)軟件測(cè)試工程師對(duì)BMS軟件進(jìn)行測(cè)試和標(biāo)定； 3、對(duì)BMS產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案并監(jiān)督付諸實(shí)施； 4、對(duì)軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定...
-
企
系統(tǒng)工程師（BMS）
12-18萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、對(duì)接客戶(hù)BMS技術(shù)需求資料，進(jìn)行需求分析與分解，完成BMS方案；2、組織需求系統(tǒng)評(píng)審，確定目標(biāo)/任務(wù)分工/制訂計(jì)劃；3、按照項(xiàng)目分解需求推進(jìn)內(nèi)部軟，硬件開(kāi)發(fā)，軟件驗(yàn)證，收集開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)內(nèi)部反饋和組織客戶(hù)答疑；4、對(duì)BMS進(jìn)行零部件測(cè)試驗(yàn)證，并協(xié)助進(jìn)行...
-
企
崗位職責(zé)1.項(xiàng)目獲批后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃；根據(jù)需求成立項(xiàng)目小組，規(guī)劃、落實(shí)項(xiàng)目資源；2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，制定項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及里程碑等；3.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的任務(wù)工作，并確保每項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；4.進(jìn)行項(xiàng)目問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)管理，建立、維護(hù)項(xiàng)目問(wèn)/風(fēng)險(xiǎn)...
-
企
崗位職責(zé)：1、相應(yīng)區(qū)域訂單交付負(fù)責(zé)人、協(xié)調(diào)人，與PMC落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單交期，保障客戶(hù)訂單如期交付；2、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，組織團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；3、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；保障項(xiàng)目交付物、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題分析與解決，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶(hù)需求；2、制定并執(zhí)行客戶(hù)質(zhì)量保證計(jì)劃，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)估；3、收集客戶(hù)反饋信息，分析客戶(hù)滿意度，提出改進(jìn)建議；4、參與客戶(hù)質(zhì)量投訴處理，提供技術(shù)支持，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決；5、與銷(xiāo)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)零部件項(xiàng)目期間的質(zhì)量規(guī)劃、控制和改進(jìn)工作；2、制定并執(zhí)行質(zhì)量計(jì)劃，確保項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)和檢查，識(shí)別并解決潛在的質(zhì)量問(wèn)題；4、與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量管理體系的實(shí)施與優(yōu)化；5、分析質(zhì)量問(wèn)題，提出有效的解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；6、參...
