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企
電話銷售客服
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們公司【十大教育品牌之一】+精準(zhǔn)資源（不需要陌拜、不需要盲打），1-3天左右開(kāi)一單，目前有1000人規(guī)模，大平臺(tái)，晉升快，薪資高！我們能夠提供給你：1. 薪資待遇：保底4000-8500+提成獎(jiǎng)金(開(kāi)單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金）10%－25%+全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、工...
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)的學(xué)員資料，我們和學(xué)員取得聯(lián)系之后，解答疑問(wèn)，加上微信，給他匹配相適應(yīng)的一個(gè)課程，跟蹤成交，不需要跑市場(chǎng)。新人有兩天帶薪培訓(xùn)，后期有老人帶教，上手快！工作時(shí)間：早九晚六，月休四天薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-6000+高提成（5-...
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企
銷售專員
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)的學(xué)員資料，我們和學(xué)員取得聯(lián)系之后，解答疑問(wèn)，加上微信，給他匹配相適應(yīng)的一個(gè)課程，跟蹤成交，不需要跑市場(chǎng)。新人有兩天帶薪培訓(xùn)，后期有老人帶教，上手快！工作時(shí)間：早九晚六，月休四天薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-6000+高提成（5-...
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企
儲(chǔ)備主管
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理，激勵(lì)，以促成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。2.制定電銷團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)需求、信息反饋、工作總結(jié)等，向上級(jí)提出合理化建議。3.組織執(zhí)行各類服務(wù)、營(yíng)銷外呼項(xiàng)目開(kāi)展，處理員工由于權(quán)限和能力所限而轉(zhuǎn)接的電話，及時(shí)解決各類問(wèn)題。4...
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企
銷售主管/10k-15k
10-15萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理，激勵(lì)，以促成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。2.制定電銷團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)需求、信息反饋、工作總結(jié)等，向上級(jí)提出合理化建議。3.組織執(zhí)行各類服務(wù)、營(yíng)銷外呼項(xiàng)目開(kāi)展，處理員工由于權(quán)限和能力所限而轉(zhuǎn)接的電話，及時(shí)解決各類問(wèn)題。4.對(duì)...
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企
崗位職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作； 4、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效...
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電，回答學(xué)員在線提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2、了解學(xué)員需求，推薦合適課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
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企
電話銷售
10-15萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電、回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2，了解學(xué)員需求，推介適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3，負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。職位要求：1，20-35周歲；2，...
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企
高級(jí)課程顧問(wèn)
9-13萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電、回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2，了解學(xué)員需求，推介適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3，負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。職位要求：1，20-35周歲；2，...
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企
經(jīng)驗(yàn)要求 :豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，良好的家校溝通能力，善于管理孩子情緒以及課堂紀(jì)律，有很好的控場(chǎng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。其他要求：授課2年以上
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企
高級(jí)招聘經(jīng)理
12-15萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行并完成招聘計(jì)劃；2、維護(hù)、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，及時(shí)更新、發(fā)布招聘信息；3、求職者簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，到面初試、復(fù)試及入職跟進(jìn)；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，部門內(nèi)部管理及...
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企
一、崗位職責(zé)∶1、負(fù)責(zé)公司微信，視頻號(hào)抖音等自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，進(jìn)行內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布；2、結(jié)合熱點(diǎn)、熱門事件及公司特性，編輯、撰寫公司官網(wǎng)、微信、公司平臺(tái)等移動(dòng)端日常運(yùn)營(yíng)方案；3、參與公司品牌文案策劃的撰寫，公眾號(hào)日常維護(hù)及軟文編寫排版及推送；4、根據(jù)...
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企
職責(zé)描述：1、達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)；3、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團(tuán)隊(duì)，并提供相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持；4、對(duì)所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費(fèi)用合理分配；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時(shí)反饋給上級(jí)。任職要...
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企
——核心要求——1、模塊側(cè)重：組織及人員提效、戰(zhàn)斗文化打造、招聘2、近期工作中不脫離一線招聘工作3、曾支持過(guò)一線銷售團(tuán)隊(duì)，具備業(yè)績(jī)競(jìng)賽等相關(guān)組織效能提升的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行組織診斷及變革、文化打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、...
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企
渠道經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和管理維護(hù)，制定渠道活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施；2. 跟進(jìn)推廣活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集管理；3. 收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議；4. 負(fù)責(zé)潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護(hù)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在渠道客戶的分析與總結(jié)，及時(shí)提出建議。...
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企
崗位提要：1、BP過(guò)一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一年以上；2、能力模塊偏重：招聘、績(jī)效、狼性文化打造；3、核心價(jià)值觀：正信責(zé)拼韌；4、具備獨(dú)立操盤能力；5、薪酬可議；工作職責(zé):1.熟悉所支持區(qū)域的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)（一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人員盤點(diǎn)、績(jī)效管理等工作；2.負(fù)責(zé)...
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企
HRBP
相同職位
15-20萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作；2、組織能力發(fā)展：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；3、團(tuán)...
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企
汽車線束工程師
5-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的對(duì)接，溝通和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，參與客戶的同步開(kāi)發(fā)，完成圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作； 2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及成本評(píng)估及新品報(bào)價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、反饋和對(duì)方案的優(yōu)化、負(fù)責(zé)3D2D圖紙繪制并生成BOM表，完成新樣品各項(xiàng)性能驗(yàn)證測(cè)試工作；4、按照AP...
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企
【注意】此崗位針對(duì)在職考研的學(xué)生，需要有一定的在職考研管理經(jīng)驗(yàn)，并且需要考研考過(guò)管綜【崗位職責(zé)】1.熟悉考研管綜，同等學(xué)力等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及政策，掌握考研類課程體系及產(chǎn)品賣點(diǎn)；遵守學(xué)管工作流程與規(guī)范，熟悉在職考研學(xué)員的心理和痛點(diǎn)2.耐心、詳細(xì)解答學(xué)員咨詢（溝通工...
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企
【考研學(xué)管師】
7-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.服務(wù)部分：（1）導(dǎo)學(xué)督學(xué): 為高端班學(xué)生提供首次導(dǎo)學(xué)，并定期督促學(xué)員學(xué)習(xí)，提供合理的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃（2）日常答疑: 運(yùn)營(yíng)維護(hù)已購(gòu)課學(xué)員班級(jí)群，根據(jù)學(xué)生個(gè)性化需求制定學(xué)習(xí)方案，解答學(xué)員疑問(wèn)2.續(xù)費(fèi)部分：維護(hù)在讀和已結(jié)課學(xué)生，根據(jù)學(xué)生需求為學(xué)員推薦課...
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企
【最關(guān)心的福利】1、吃飯沒(méi)煩惱，免費(fèi)提供豐富營(yíng)養(yǎng)的工作餐，節(jié)省生活中大額開(kāi)銷2、車補(bǔ)：企業(yè)滴滴平臺(tái)免費(fèi)打車，解決通勤問(wèn)題；3、辦公：公司提供筆記本電腦+工作手機(jī)，無(wú)需擔(dān)心產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用；4、法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；5、入職滿一年，享受年度免...
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企
負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣，重點(diǎn)在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進(jìn)行：1、營(yíng)銷方案策劃。協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)按公司要求， 進(jìn)行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動(dòng)方案等，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn)。2、產(chǎn)品上市計(jì)劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析，并通過(guò)有效傳播工具廣告、會(huì)議等傳遞...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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企
負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣，重點(diǎn)在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進(jìn)行：1、營(yíng)銷方案策劃。協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)按公司要求， 進(jìn)行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動(dòng)方案等，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn)。2、產(chǎn)品上市計(jì)劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析，并通過(guò)有效傳播工具廣告、會(huì)議等傳遞...
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企
游戲客服
5-8萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)布公司游戲活動(dòng)信息，維護(hù)平臺(tái)老玩家，拓展新玩家任職要求：熱愛(ài)游戲行業(yè)，對(duì)于手游不陌生崗位福利：上五休二，節(jié)假日休息，過(guò)節(jié)禮物，日常團(tuán)建聚餐等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以跟著公司老人學(xué)習(xí)崗位福利：每日獎(jiǎng)金制度，每月獎(jiǎng)金制度。薪資待遇：5k-6...
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企
游戲推廣
5-9萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)通過(guò)公司平臺(tái)與用戶進(jìn)行有效溝通并達(dá)成交易,完成日常訂單的配送及售后工作2、積極跟進(jìn)和反饋用戶的使用體驗(yàn)以及反饋問(wèn)題3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決各類突發(fā)事件,處理用戶投訴等相關(guān)工作4、熟悉游戲產(chǎn)品玩法和操作方式,快速理解用戶需求5、主動(dòng)發(fā)掘用戶潛在需求并提...
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企
位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌的總體運(yùn)營(yíng)，能基于銷售額/GMV/ROI/MAU考核目標(biāo)制定整體運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行，挖掘用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，承接流量，提升用戶體驗(yàn)與滿意度；2.負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運(yùn)營(yíng)體系、用戶運(yùn)營(yíng)體系、會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系的整體框架，通過(guò)產(chǎn)品...
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企
工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等； 2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)； 3、機(jī)構(gòu)總對(duì)總落地支持：持指定金融機(jī)構(gòu)總對(duì)總合作的全國(guó)落地...
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企
招聘經(jīng)理
相同職位
12-18萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，完成招聘目標(biāo) 2. 開(kāi)拓并維護(hù)教育領(lǐng)域招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù) 3. 執(zhí)行招聘全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn) 4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率 任職要求： ...
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企
工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等；2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)；3、組織高端活動(dòng)：組織高端渠道客戶活動(dòng)，獲取潛在資源，促成簽約...
