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  • 所屬行業(yè):
    • 海外HRBP

      18-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):招聘管理:負(fù)責(zé)國內(nèi)外人員招聘,包括發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試、發(fā)送錄用通知等,維護(hù)招聘渠道,建立人才庫。尤其歐洲/東南亞招聘渠道有資源人脈實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等。人力資源支持:協(xié)助制定海外人力資源政策和流程,提供日常咨詢,支持員工關(guān)系管理。組織發(fā)展:參與海外團(tuán)...
    • 直播運(yùn)營

      10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)直播+短視頻運(yùn)營方向 1. 負(fù)責(zé)直播全流程策劃與執(zhí)行,短視頻內(nèi)容策劃:包括腳本撰寫、流程設(shè)計(jì)、節(jié)奏把控,確保直播流暢性與互動(dòng)性,圍繞產(chǎn)品/品牌,產(chǎn)出有創(chuàng)意、高傳播性的短視頻腳本(如科普、劇情、干貨等) 2. 跟進(jìn)直播數(shù)據(jù)(觀看量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等)保...
    • 主播

      9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      創(chuàng)維光伏主播招聘一、崗位職責(zé)1、專業(yè)內(nèi)容輸出:深入學(xué)習(xí)創(chuàng)維光伏的產(chǎn)品知識,包括組件、逆變器、戶用及工商業(yè)業(yè)務(wù)解決方案等,熟練掌握光伏行業(yè)動(dòng)態(tài)、前沿技術(shù)、政策法規(guī)等資訊,在直播中以清晰、生動(dòng)、易懂的語言進(jìn)行講解,確保觀眾準(zhǔn)確理解相關(guān)內(nèi)容。2、直播互動(dòng)與引導(dǎo):積極...
    • 鋰電池銷售

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、熟悉鋰電池市場,了解鋰電池專業(yè)技術(shù)知識;2、熟悉市場營銷工作、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;3、組織起草、擬定項(xiàng)目合同,并組織項(xiàng)目合同最終簽署;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)國內(nèi)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);5、...
    • 鋰電池銷售部長

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟悉鋰電池市場,了解鋰電池專業(yè)技術(shù)知識;2、熟悉市場營銷工作、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;3、組織起草、擬定項(xiàng)目合同,并組織項(xiàng)目合同最終簽署;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)國內(nèi)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);5、開拓和維系...
    • 電池銷售(可應(yīng)屆生)

      8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司鋰電池產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)公司的市場營銷計(jì)劃,完成相關(guān)工作的執(zhí)行,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、開發(fā)客戶,上門拜訪客戶,促成合同簽訂,按時(shí)回收貨款;4、保持與各部門的良好溝通,及時(shí)了解最新產(chǎn)品信息與動(dòng)態(tài)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷...
    • 圓柱電芯工藝開發(fā)(全極耳)

      15-20萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對行業(yè)資訊進(jìn)行調(diào)研并負(fù)責(zé)新工藝、新設(shè)備的開發(fā)導(dǎo)入工作; 2、根據(jù)現(xiàn)場需求,開發(fā)新工藝/設(shè)備以解決現(xiàn)場實(shí)際問題; 3、主導(dǎo)對前端開發(fā)設(shè)計(jì)與后端產(chǎn)線設(shè)備的協(xié)同,制定適用于新技術(shù)工藝的總體方案 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線改造升級的設(shè)備開發(fā)及驗(yàn)證,完成工...
    • 電芯開發(fā)專家/總監(jiān)(圓柱高...

      40-70萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的商品定義;2)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的開發(fā)目標(biāo)的制定和維護(hù)工作;3)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池體系和產(chǎn)品的開發(fā);4)主導(dǎo)小動(dòng)力圓柱電池產(chǎn)品的BOM成本控制及優(yōu)化;5)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池結(jié)構(gòu)件的開發(fā)和導(dǎo)入工作;6)協(xié)助工藝工程部門對新產(chǎn)品的...
    • 電芯開發(fā)工程師(圓柱電芯+...

      18-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的商品定義2)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的開發(fā)目標(biāo)的制定和維護(hù)工作3)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池體系和產(chǎn)品的開發(fā)4)主導(dǎo)小動(dòng)力圓柱電池產(chǎn)品的BOM成本控制及優(yōu)化:5)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池結(jié)構(gòu)件的開發(fā)和導(dǎo)入工作6)協(xié)助工藝工程部門對新產(chǎn)品的過程開發(fā)...
    • 圓柱電池開發(fā)工程師(小動(dòng)力...

      15-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的商品定義2)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的開發(fā)目標(biāo)的制定和維護(hù)工作3)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池體系和產(chǎn)品的開發(fā)4)主導(dǎo)小動(dòng)力圓柱電池產(chǎn)品的BOM成本控制及優(yōu)化:5)負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池結(jié)構(gòu)件的開發(fā)和導(dǎo)入工作6)協(xié)助工藝工程部門對新產(chǎn)品的過程開發(fā)...
    • 電池開發(fā)工程師

      14-18萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池體系和產(chǎn)品的開發(fā);2.負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池材料各生命周期階段的設(shè)計(jì)優(yōu)化;3.負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱電池的產(chǎn)品規(guī)格書等相關(guān)技術(shù)文件制定和維護(hù)工作;4.負(fù)責(zé)小動(dòng)力圓柱新產(chǎn)品的產(chǎn)品認(rèn)證工作;5.主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題分析;任職資格:1.碩士...
    • 電池業(yè)務(wù)經(jīng)理

      10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟悉鋰電池市場,了解鋰電池專業(yè)技術(shù)知識;2、熟悉市場營銷工作、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;3、組織起草、擬定項(xiàng)目合同,并組織項(xiàng)目合同最終簽署;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)國內(nèi)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);5、開拓和維系...
    • 鋰電池銷售經(jīng)理

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、熟悉鋰電池市場,了解鋰電池專業(yè)技術(shù)知識;2、熟悉市場營銷工作、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;3、組織起草、擬定項(xiàng)目合同,并組織項(xiàng)目合同最終簽署;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)國內(nèi)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);5、...
    • PMC專員

      6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、組織訂單評審,規(guī)劃并組織完成生產(chǎn)目標(biāo),滿足客戶交期;2、合理安排、制定生產(chǎn)、物料計(jì)劃,以達(dá)成訂單交期及庫存管控;3、負(fù)責(zé)訂單的生產(chǎn)排期跟進(jìn)及出貨計(jì)劃安排;并每周更新排產(chǎn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)追蹤物料的進(jìn)度,每日發(fā)出《欠料表》給相關(guān)部門跟進(jìn);5、負(fù)責(zé)組織每月實(shí)物盤點(diǎn)...
    • 采購專員 相同職位

      6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工材料詢價(jià)、材料比價(jià)采購;2、負(fù)責(zé)選擇和評估供應(yīng)商,新材料供應(yīng)商的尋找,并建立和管理供應(yīng)商庫;3、負(fù)責(zé)根據(jù)工程施工計(jì)劃,提前做好物料采購計(jì)劃和安排;4、負(fù)責(zé)施工材料申報(bào)采購合同的擬訂;5、負(fù)責(zé)施工材料款支付申報(bào)及合同履行情況的監(jiān)督;6、負(fù)責(zé)采...
    • 行政專員 相同職位

      5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤工作,如:前臺接待、收發(fā)快遞、制作名片、考勤統(tǒng)計(jì)、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用的申請支付、日常文件整理、辦公用品等;2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)、會議等;3、協(xié)助公司各部門協(xié)調(diào)工作;4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推行,員工福利活動(dòng)...
    • 售后客服

      5-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)處理客戶反饋的服務(wù)問題,包含咨詢,投訴,建議等,能夠?qū)I(yè)的根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則與流程引導(dǎo)客戶,并且耐心解決;2、負(fù)責(zé)記錄服務(wù)過程中客戶產(chǎn)生的具體需求信息,并且跟蹤回饋客戶進(jìn)度;3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職資格:1、工作溝通能力強(qiáng),有售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2...
    • 總經(jīng)理(充電樁)

      50-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、主導(dǎo)充電樁業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,達(dá)成公司目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)充電樁業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理,涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、國內(nèi)外營銷、售后技術(shù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié);3、深化與合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值4、打造高效、專業(yè)的充電樁人才團(tuán)隊(duì);要求:1、本科及以...
    • 電商運(yùn)營

      8-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)電商平臺(主要是淘寶、天貓)開店、維護(hù)及后臺的總體運(yùn)營提高店鋪的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率;查看分析電商的后臺數(shù)據(jù)并優(yōu)化;上傳新產(chǎn)品信息及優(yōu)化原有信息以達(dá)到排名靠前;熟悉產(chǎn)品優(yōu)化,圖片優(yōu)化;熟悉推廣,策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品的推廣方案。任職資格有2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);...
    • 質(zhì)量工程師(QE)

      10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 現(xiàn)場品管人員的檢驗(yàn)技能指導(dǎo)及培訓(xùn),現(xiàn)場品管人員的日常工作指導(dǎo)2. 協(xié)助制程異常分析,追蹤其他部門制定改善方案并確認(rèn)改善效果3. 現(xiàn)場不合格品判定處理4. 檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書發(fā)行并維護(hù)5. 組織制程品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)解決品質(zhì)異常6. ...
    • QE(質(zhì)量工程師)

      10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 現(xiàn)場品管人員的檢驗(yàn)技能指導(dǎo)及培訓(xùn),現(xiàn)場品管人員的日常工作指導(dǎo)2. 協(xié)助制程異常分析,追蹤其他部門制定改善方案并確認(rèn)改善效果3. 現(xiàn)場不合格品判定處理4. 檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書發(fā)行并維護(hù)5. 組織制程品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)解決品質(zhì)異常6. ...
    • 電子工程師(無線藍(lán)牙耳機(jī))

      12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:大專以上文化程度,3年以上相關(guān)音箱廠/藍(lán)牙耳機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn),精通耳機(jī)/音箱開發(fā)和生產(chǎn)工藝流程,熟悉耳機(jī)/音箱量產(chǎn)導(dǎo)入;會使用POWER、PCB或Protel、PADS、繪制PCB線路圖,制作BOM表,新產(chǎn)品的成本核算;制作工程樣機(jī)及所有電子器件承認(rèn);熟...
    • 課程顧問 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司提供的學(xué)員資源,邀約試聽并為學(xué)員提供面對面的課程咨詢和專業(yè)分析講解,促成繳費(fèi)簽單;2.跟進(jìn)在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課程內(nèi)容,與學(xué)員建立良好關(guān)系, 促進(jìn)后期課程續(xù)費(fèi);3.維護(hù)潛在與現(xiàn)有學(xué)員數(shù)據(jù)庫,定期進(jìn)行回訪,保持學(xué)員粘...
    • 渠道商務(wù)經(jīng)理

      6-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行手游渠道的合作工作;2、 監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),積極主動(dòng)與渠道溝通,推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作;3、尋找合作渠道平臺,拓展及維護(hù)手游渠道關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)談判及需求對接;4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助渠道進(jìn)行產(chǎn)品推廣優(yōu)化;5、 負(fù)責(zé)推廣的項(xiàng)目系統(tǒng)策劃及具...
    • 渠道運(yùn)營專員

      6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)合作渠道的運(yùn)營工作支持,跟進(jìn)渠道合作情況;2.完成渠道SDK接入溝通和維護(hù)的工作(對內(nèi)對外協(xié)調(diào),推進(jìn)執(zhí)行,效果跟進(jìn));3.定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告,跟蹤渠道投放效果;4.深入分析合作渠道特性,制定合理,有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略;5.協(xié)助項(xiàng)目組...
    • 招聘主管 相同職位

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 全流程支持游戲的招聘需求,快速有效地滿足業(yè)務(wù)的用人需求,對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);2. 定期輸出招聘周期、崗位難點(diǎn)突破等分析,定期梳理、分析和優(yōu)化招聘流程;3. 深入業(yè)務(wù)一線,挖掘業(yè)務(wù)需求潛在因素,助力招聘目標(biāo)達(dá)成;4. 通過內(nèi)外部渠道和資源進(jìn)行人才地...
    • 游戲后端主程

      30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職能描述】1.制定研發(fā)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及工作流程,持續(xù)提升公司內(nèi)協(xié)同及開發(fā)效率;2.規(guī)劃部門發(fā)展路線,不斷降低游戲研發(fā)成本;3.培養(yǎng)技術(shù)人員,建立合理的團(tuán)隊(duì)梯度,打造高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);4.承擔(dān)公司重大產(chǎn)品、項(xiàng)目的架構(gòu)把關(guān)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)...
    • 游戲音效設(shè)計(jì)師

      12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職能描述】:1.根據(jù)項(xiàng)目需求,設(shè)計(jì)和制作適合游戲風(fēng)格的音效,包括但不限于背景音樂、UI 交互音效、游戲內(nèi)事件音效等。2.優(yōu)化音效的文件大小和性能,確保在不同平臺上的音質(zhì)和加載速度。3.與游戲美術(shù)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作,測試音效,調(diào)整音量、混音效果,確保音頻體驗(yàn)。...
    • 游戲動(dòng)作設(shè)計(jì)師

      15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職能描述】1.負(fù)責(zé)2d游戲項(xiàng)目角色動(dòng)作、UI動(dòng)效的設(shè)計(jì)和制作2.游戲內(nèi)玩法體驗(yàn)特效設(shè)計(jì)3.對特效動(dòng)畫時(shí)間進(jìn)行合理的掌控,并在實(shí)現(xiàn)效果的同時(shí)控制資源,降低特效對整體效能帶來的影響4.遵循整體風(fēng)格和策劃需求去完成工作【任職要求】1.熟悉Cocos Creator...
    • 行政專員 相同職位

      8-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ?崗位職責(zé)??靈動(dòng)接待?:用笑容點(diǎn)燃第一印象,高效管理訪客接待、會議支持及行政事務(wù);?創(chuàng)意協(xié)作?:參與公司活動(dòng)策劃(如游戲發(fā)布會、團(tuán)建),輸出新鮮點(diǎn)子;?信息樞紐?:熟練使用OA系統(tǒng),精準(zhǔn)傳遞跨部門信息,化身“公司小百科”;?文化擔(dān)當(dāng)?:通過自媒體記錄公司趣味...
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