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企
培訓主管
相同職位
15-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
你的職責：1.規(guī)劃線上學習場景，將線下課程碎片式轉(zhuǎn)化向線上輸出，提高線上課程的學習熱度；2.根據(jù)培訓課件、文案撰寫視頻拍攝腳本，完成教學課程的制作及美化；3.負責教學短片的剪接、編輯、轉(zhuǎn)碼、配音等工作；4.課程壓縮，輸入輸出工作；建立制作、播出視頻課程資料庫，并做好保密...
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企
工作地點：安徽（距離蘇州一個半小時車程）隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負責子公司的人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓體系，提高員工積極性和滿意度。崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力...
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企
崗位職責：1、負責公司培訓體系搭建，制定各項工作流程及管理制度，支持培訓工作規(guī)范開展；2、負責公司年度培訓需求調(diào)查、計劃制定、效果評估等工作；3、負責公司內(nèi)部講師體系、課程體系及其他臨時項目性工作的開展；4、監(jiān)督各項規(guī)章管理制度落地實施，負責公司層面組織協(xié)調(diào)工作；5、建...
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高級人事專員
5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團隊合作精神工作職責：1 負責工資發(fā)放相關(guān)活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數(shù)據(jù)5 負責商業(yè)保險管理6...
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行政人事主管（張家港）
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：一：人力資源管理1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的***人選；4、制訂年度...
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企
人事行政主管
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2）負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；4）負責對公司的各項規(guī)章...
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人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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企
主要職責：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關(guān)專業(yè)；2、3年以...
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招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、依據(jù)公司各部門的招聘需求，制定基于公司發(fā)展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；2、與招聘渠道方建立并保持良好的關(guān)系，拓展及優(yōu)化招聘渠道，根據(jù)招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預(yù)算；3、招聘流程的實施與優(yōu)化，分析職位需求，提供面試及測評...
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企
職責：1、維護及開拓招募渠道,積極配合公司各個部門的招聘需求,完成招聘目標2、校企合作：與高校進行戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立校企合作，提供實習基地3、統(tǒng)籌每年區(qū)域的校園招聘會及校園宣講會，儲備人才。崗位要求：1、精通社招流程，3年以上招聘工作經(jīng)驗；2、牽頭操作過校招工作；3、溝通、...
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企
職位描述：1.根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作；2.與用人部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3.招聘過程的組織、實施和跟蹤，招聘渠道的拓展與維護； 4.其他招聘日常管理工作；職位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2.五年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程...
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企
職責描述：1、承擔公司員工管理、薪酬福利、員工績效考核、人才開發(fā)、勞動保護等人力資源管理工作；2、協(xié)助部門其他崗位工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、4年及以上工作經(jīng)歷；3、具備相關(guān)專業(yè)資格。
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃；2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，開展招聘工作；3、維護管理公司的招聘網(wǎng)站，定期進行招聘信息的發(fā)布更新，對投遞到公司的簡歷進行初步篩選，并通知應(yīng)試人...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
HRBP
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1. 負責業(yè)務(wù)部門的人才招聘，協(xié)助進行人才梯隊建設(shè)，并對人才數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析；2. 深入業(yè)務(wù)部門了解人員與業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；3. 協(xié)助進行團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域落地；4. 推動管理層與員工互動，豐富溝...
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企
人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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企
績效考核主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、績理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓。 3.3年以上績效管理工作經(jīng)驗。4.熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績績評價方法；熟悉績績績理流程；5.人力資源...
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醫(yī)院人事主管
6-10萬 | 煙臺市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 全面負責醫(yī)院日常人事工作；2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編寫崗位說明書，規(guī)范各崗位職責；3. 梳理部門招聘需求，編制醫(yī)院月度、年度招聘計劃，組織招聘工作的開展；4. 制定并組織實施員工培訓計劃，做好醫(yī)生、護士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作，協(xié)助領(lǐng)導建立后備人才選拔方...
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企
人力總監(jiān)
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷；2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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企
醫(yī)院人事主管
6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 全面負責醫(yī)院日常人事工作；2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編寫崗位說明書，規(guī)范各崗位職責；3. 梳理部門招聘需求，編制醫(yī)院月度、年度招聘計劃，組織招聘工作的開展；4. 制定并組織實施員工培訓計劃，做好醫(yī)生、護士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作，協(xié)助領(lǐng)導建立后備人才選拔方...
