崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略支持：深入把握集團(tuán)鄉(xiāng)村教育振興戰(zhàn)略方向，持續(xù)跟蹤落地過程中的人才需求變化，動態(tài)優(yōu)化干部配備策略，確保資源與業(yè)務(wù)精準(zhǔn)匹配。2、干部賦能：統(tǒng)籌外引儲備干部的外派前浸潤掛職安排，通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉提升其外派勝任度。3、干部識別：參與儲備干部識別工作，在浸潤掛職期間開展多維度考察，準(zhǔn)確評估干部潛力與適配性，建立人才庫，為精準(zhǔn)組閣提供依據(jù)。4、干部選派：根據(jù)項(xiàng)目需求組建適配團(tuán)隊(duì)，全流程跟進(jìn)篩選、面試、組閣及融合評估，確保選派高效透明，建立滿意度評估機(jī)制，持續(xù)提升選派質(zhì)量。5、成本管控：在團(tuán)隊(duì)組建中合理把控干部數(shù)量與層級，科學(xué)優(yōu)化人力成本，在滿足業(yè)務(wù)需求的同時提升組織效能。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上干部管理或5年以上人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；2、有大型企業(yè)干部管理或人才發(fā)展項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系搭建、方案策劃者優(yōu)先；3、具備業(yè)務(wù)視角，能始終站在業(yè)務(wù)端思考問題，以終為始，不紙上談兵；4、具備復(fù)雜問題解決能力，能快速識別問題關(guān)鍵點(diǎn)，選出高效的解決方案并推動落地；5、自驅(qū)力強(qiáng)，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力突出，擁抱AI數(shù)字化，具備良好的抗壓能力與職業(yè)穩(wěn)定性。

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)是海亮集團(tuán)旗下的教育服務(wù)品牌，是全國綜合實(shí)力強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域最廣的教育服務(wù)提供商之一。依托近30年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)，同時傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機(jī)構(gòu)，并為各級政府、教育機(jī)構(gòu)、師生家長等客戶提供涵蓋教育科技、素質(zhì)培訓(xùn)、課后服務(wù)、研學(xué)留學(xué)、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓(xùn)干訓(xùn)等在內(nèi)的多元優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，致力于成為全球的教育服務(wù)提供商。