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  • 所屬行業(yè):
    • 財(cái)務(wù)共享顧問(工作地珠海)

      14-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的組織架構(gòu)、藍(lán)圖規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施;2、參與項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制,參與業(yè)務(wù)支持工作,參與審核項(xiàng)目解決方案;3、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)維管理工作,完善管理制度、工作指引和工作規(guī)范,維護(hù)完善相應(yīng)的技術(shù)運(yùn)維手冊...
    • 財(cái)務(wù)共享顧問(工作地珠海)

      14-18萬 | 珠海市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的組織架構(gòu)、藍(lán)圖規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施;2、參與項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制,參與業(yè)務(wù)支持工作,參與審核項(xiàng)目解決方案;3、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)維管理工作,完善管理制度、工作指引和工作規(guī)范,維護(hù)完善相應(yīng)的技術(shù)運(yùn)維手冊...
    • 財(cái)務(wù)主管-海外業(yè)務(wù)

      13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 執(zhí)行集團(tuán)以及公司的各系各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算和計(jì)劃;編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供相關(guān)財(cái)務(wù)決策支持;2、 審核和審批財(cái)務(wù)單據(jù);管理公司的資金流動、投資、融資等財(cái)務(wù)活動,配合集團(tuán)資金部制定資金管理策略;3、 熟悉部分海外國家的稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定,能...
    • 財(cái)務(wù)主管-海外業(yè)務(wù)

      13-20萬 | 珠海市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 執(zhí)行集團(tuán)以及公司的各系各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算和計(jì)劃;編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供相關(guān)財(cái)務(wù)決策支持;2、 審核和審批財(cái)務(wù)單據(jù);管理公司的資金流動、投資、融資等財(cái)務(wù)活動,配合集團(tuán)資金部制定資金管理策略;3、 熟悉部分海外國家的稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定,能...
    • 電工

      5-7萬 | 無錫市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【招聘】招聘電工一位崗位要求:有電工證,年齡20---55歲,身體健康(帶15天內(nèi)體檢報(bào)告一份),誠實(shí)守信,品德優(yōu)秀。對公司變壓器,設(shè)備變頻器等運(yùn)行熟悉了解拿握,熟知各項(xiàng)用電安全規(guī)定。薪酬待遇面議!
    • 電氣工程師 相同職位

      8-16萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)光伏組件車間層壓后設(shè)備的程序編寫與調(diào)試2. 開發(fā)線體貫通程序,確保生產(chǎn)流程順暢3. 解決設(shè)備運(yùn)行中的電氣技術(shù)問題4. 參與設(shè)備的安裝、調(diào)試與驗(yàn)收工作5. 制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行崗位要求:1. 電氣工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2....
    • 售前技術(shù)工程師

      8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的電能質(zhì)量測試及分析;2、負(fù)責(zé)公司無功補(bǔ)償項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、圖紙校對、核價(jià)工作;3、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流及宣講;4、指導(dǎo)生產(chǎn)。崗位要求1、年齡25-45歲,電氣相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練使用office、CAD等辦公軟件...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;3.維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;4.負(fù)責(zé)...
    • 商務(wù)經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、日常合同管理工作,做好每個(gè)合同的不同階段信息數(shù)據(jù)記錄、更新、同步和文件歸檔;2、日常合同制作、審核、蓋章、郵寄;技術(shù)協(xié)議打印蓋章郵寄工作3、跟進(jìn)交期將近合同的貨物生產(chǎn)情況,通知相關(guān)銷售打款提貨;跟進(jìn)已發(fā)貨的物流情況,協(xié)調(diào)處理發(fā)貨后售后問題;4、跨...
    • 大客戶銷售(新疆)

      8-15萬 | 新疆-阿克蘇地區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們提供極具競爭力的回報(bào)與發(fā)展:1.豐厚薪酬:高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成(顯著高于市場平均水平,上不封頂)+ 超額獎金。2.廣闊晉升:清晰的雙通道晉升機(jī)制(管理線/專家線),助力快速成長。3.優(yōu)渥福利:a:超長帶薪年假,保障工作生活平衡。b:年度精彩國內(nèi)外...
    • 大客戶經(jīng)理(成都)

      8-13萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們提供極具競爭力的回報(bào)與發(fā)展:1.豐厚薪酬:高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成(顯著高于市場平均水平,上不封頂)+ 超額獎金。2.廣闊晉升:清晰的雙通道晉升機(jī)制(管理線/專家線),助力快速成長。3.優(yōu)渥福利:a:超長帶薪年假,保障工作生活平衡。b:年度精彩國內(nèi)外...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)區(qū)域內(nèi)(集中在華南區(qū)域)金融行業(yè)客戶;2.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、反饋工作,能與售前和實(shí)施人員密切配合,執(zhí)行公司銷售策略,完成銷售業(yè)績考核目標(biāo);3.深度挖掘客戶潛在需求。職位要求:1.具備三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2....
    • IE工程師 相同職位

      9-13萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)系統(tǒng)的建立、維護(hù)和優(yōu)化,完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和報(bào)價(jià)工時(shí)的制定,量產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的更新和修訂;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線設(shè)計(jì)、車間布局規(guī)劃與優(yōu)化,園區(qū)的總體布局與物流規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)提案改善...
    • 技術(shù)經(jīng)理(小型斷路器)

      20-30萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)斷路器的二次開發(fā)和優(yōu)化,生產(chǎn)技術(shù)支持和技術(shù)文件的管理工作;2、組織團(tuán)隊(duì)完成斷路器的二次開發(fā),制定方案,滿足功能、性能等技術(shù)指標(biāo)要求;3、組織團(tuán)隊(duì)完成斷路器的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,可靠性改進(jìn)、降本措施改進(jìn)落實(shí);4、KPM系統(tǒng)中搭建、更新BOM;5、日常生產(chǎn)...
    • 線切割技工

      8-12萬 | 天津-寶坻區(qū) | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按期完成安排的線割加工任務(wù)并保證線割加工質(zhì)量;2、線割加工過程中應(yīng)定時(shí)檢查加工工件是否合格;3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求操作機(jī)床;4、嚴(yán)格按照工藝圖紙要求完成零件的加工,正確填寫各樣流程表單;5、負(fù)責(zé)機(jī)臺保養(yǎng)、點(diǎn)檢、5S及其他日常工作6、...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      6-10萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線流程、規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝改善;2. 負(fù)責(zé)跨部門溝通對接交付、質(zhì)量、成本、物料供應(yīng)等事宜;3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量4. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線工藝、測試參數(shù)進(jìn)行復(fù)核;5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線改善項(xiàng)目的推進(jìn);6. 負(fù)責(zé)...
    • 培訓(xùn)專員 相同職位

      6-8萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓(xùn)等制度的修訂工作;2、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后總結(jié)或訓(xùn)練實(shí)施監(jiān)督工作;5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)報(bào)名材料的手續(xù)收集、報(bào)名及跟進(jìn)的工作;6、負(fù)責(zé)技術(shù)...
    • IE主管

      10-15萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)IE及精益培訓(xùn)的規(guī)劃與實(shí)施;2、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場效率改善目標(biāo),推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成,并持續(xù)更新到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能中;3、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃,規(guī)劃年度開線需求,并做線體優(yōu)化,Layout變更規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)提案改...
    • 工藝經(jīng)理

      18-20萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1,負(fù)責(zé)制定工藝部門部門戰(zhàn)略規(guī)劃,確保工藝技術(shù)的發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào);2,制定部門年度經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)和跟進(jìn)完成,以及周、月、季度、半年度、年度KPI指標(biāo)跟進(jìn)完成;3,有做過產(chǎn)品BOM和工藝路線工作經(jīng)驗(yàn);4,有工裝治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),懂機(jī)械加工;有自動化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)...
    • 研發(fā)工程師(塑殼、框架、隔...

      10-25萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的需要獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)或產(chǎn)品模塊的研發(fā)設(shè)計(jì)工作2、負(fù)責(zé)斷路器結(jié)構(gòu)問題分析、改善及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)、工藝管理,管控產(chǎn)品所有部件的新開模4、跟蹤產(chǎn)品進(jìn)行全性能測試和驗(yàn)證5、協(xié)助指導(dǎo)車間新產(chǎn)品生產(chǎn)等相關(guān)工作任職要求:1、本科及以上...
    • 沖壓模具鉗工

      8-13萬 | 天津-寶坻區(qū) | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配的任務(wù);2依據(jù)模具設(shè)計(jì)要求進(jìn)行模具備料及加工任務(wù)分解;3新模裝配好后,要參與試模,了解模具情況;4負(fù)責(zé)舊模具的維修與現(xiàn)場模具的維修以及技改模具的修改;5認(rèn)真及時(shí)填寫個(gè)人加工記錄,其內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確完整;6認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,文明生產(chǎn)...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心職責(zé):全面主持技術(shù)中心管理工作,聚焦低壓電器行業(yè)開關(guān)、斷路器產(chǎn)品,統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持與體系建設(shè),圍繞研發(fā)效率、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、客戶滿意度三大核心目標(biāo),搭建完善的低壓電器技術(shù)管理體系,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐,提升行業(yè)技術(shù)競爭力與創(chuàng)新能力。...
    • 機(jī)械技術(shù)總監(jiān)

      30-50萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心職責(zé):全面主持技術(shù)中心管理工作,聚焦低壓電器行業(yè)開關(guān)、斷路器產(chǎn)品,統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持與體系建設(shè),圍繞研發(fā)效率、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、客戶滿意度三大核心目標(biāo),搭建完善的低壓電器技術(shù)管理體系,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐,提升行業(yè)技術(shù)競爭力與創(chuàng)新能力。...
    • KA客戶開發(fā)部總監(jiān)

      30-40萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況,制定KA客戶開發(fā)部區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。2、客戶開發(fā)與維護(hù):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開發(fā)新的KA客戶,同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有KA客戶的合作關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)KA客戶開發(fā)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,...
    • 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(需新能源重卡...

      12-20萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.服務(wù)客群:大宗運(yùn)輸車隊(duì)(如煤炭、鋼鐵、礦石類運(yùn)輸車隊(duì))、物流企業(yè)(普貨運(yùn)輸/快遞快運(yùn)類)、重卡運(yùn)營平臺(如貨主方、TMS 系統(tǒng)用戶)及新能源重卡運(yùn)營商等。2.解決問題:通過產(chǎn)品能力幫車隊(duì)充電降本增效,通過云平臺能力幫客戶定制方案,為客戶「充電站選址...
    • 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(需新能源重卡...

      12-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.服務(wù)客群:大宗運(yùn)輸車隊(duì)(如煤炭、鋼鐵、礦石類運(yùn)輸車隊(duì))、物流企業(yè)(普貨運(yùn)輸/快遞快運(yùn)類)、重卡運(yùn)營平臺(如貨主方、TMS 系統(tǒng)用戶)及新能源重卡運(yùn)營商等。2.解決問題:通過產(chǎn)品能力幫車隊(duì)充電降本增效,通過云平臺能力幫客戶定制方案,為客戶「充電站選址...
    • 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(需新能源重卡...

      12-20萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.服務(wù)客群:大宗運(yùn)輸車隊(duì)(如煤炭、鋼鐵、礦石類運(yùn)輸車隊(duì))、物流企業(yè)(普貨運(yùn)輸/快遞快運(yùn)類)、重卡運(yùn)營平臺(如貨主方、TMS 系統(tǒng)用戶)及新能源重卡運(yùn)營商等。2.解決問題:通過產(chǎn)品能力幫車隊(duì)充電降本增效,通過云平臺能力幫客戶定制方案,為客戶「充電站選址...
    • 大客戶經(jīng)理(新能源充電運(yùn)營...

      15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心目標(biāo)完成充電運(yùn)營平臺私有化部署軟件銷售簽約KPI,同時(shí)推動新能源車輛數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)合作落地,構(gòu)建多元化客戶合作生態(tài)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對全國能源類、城投、交投類、大型央企客戶進(jìn)行精準(zhǔn)排摸,突破核心商務(wù)關(guān)系,維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源,完成區(qū)域內(nèi)充電運(yùn)營平臺私有化部署軟件...
    • 區(qū)域互聯(lián)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      15-25萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)針對大型充電運(yùn)營商的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目談判,并承擔(dān)核心銷售指標(biāo);2、有效執(zhí)行公司銷售策略;負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶信息管理、銷售漏斗分析、競爭動態(tài)追蹤及定期銷售業(yè)務(wù)報(bào)告撰寫;3、主動挖掘和開發(fā)潛在充電樁及運(yùn)營平臺服務(wù)的新客戶和新業(yè)務(wù)機(jī)會。深入了解、分析并精準(zhǔn)評...
    • 財(cái)務(wù)BP

      12-18萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、深入業(yè)務(wù)線,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤關(guān)鍵因素的變化,給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持; 2、跟蹤業(yè)務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行情況,編制月度、季度、年度預(yù)算分析報(bào)告,深入了解業(yè)務(wù),評估分析預(yù)算執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,改進(jìn)經(jīng)營分析報(bào)告...
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