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10-14萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo)，合理安排生產(chǎn)，帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo)； 2、針對(duì)工作方針，建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定； 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn)，組織處理散熱器生產(chǎn)過程中的拖期、延期、質(zhì)量問題；確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4...

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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

6-10萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來(lái)料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù)，生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來(lái)料缺陷，推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提...

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質(zhì)量經(jīng)理（績(jī)溪）

10-15萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù)，督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶...

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總經(jīng)理助理相同職位

10-15萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌人事行政全模塊：參與人力規(guī)劃、招聘及員工全周期管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離），監(jiān)督培訓(xùn)/績(jī)效；主導(dǎo)行政制度修訂（考勤/辦公用品等）、后勤保障、檔案印鑒管理。2、成本管控：統(tǒng)計(jì)行政類費(fèi)用（辦公/物業(yè)/差旅），分析數(shù)據(jù)并提出降本建議。3、推動(dòng)跨部門協(xié)作：牽頭總...

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技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)

16-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定液冷板技術(shù)路線，主導(dǎo)材料選型（鋁合金型材/復(fù)合釬焊板）、工藝方案（沖壓釬焊、型材擠出、攪拌摩擦焊）及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；2、牽頭熱仿真分析，支撐熱管理方案落地；3、管理全制程工藝，確保量產(chǎn)良率；4、主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)與零部件選型，制定技術(shù)規(guī)格書并管控供...

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嵌入式軟件工程師相同職位

10-25萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)研發(fā)流程及項(xiàng)目計(jì)劃完成各階段軟件開發(fā)工作，參與儲(chǔ)能機(jī)組嵌入式軟件的設(shè)計(jì)與編寫，并輸出對(duì)應(yīng)文檔；2、對(duì)已定型的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和代碼維護(hù)工作；3、協(xié)同硬件工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)測(cè)試；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電...

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供應(yīng)商開發(fā)工程師

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)細(xì)分行業(yè)供需分析，識(shí)別替代源及區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)；2、協(xié)同研發(fā)部定義技術(shù)規(guī)格與成本目標(biāo)（DFM/DFC），確保供應(yīng)商能力與產(chǎn)品需求精準(zhǔn)匹配；3、設(shè)計(jì)多維度準(zhǔn)入評(píng)估模型，主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，建立供應(yīng)商資源池；4、管理新供應(yīng)商導(dǎo)入（NPI）流程；5、定制化行業(yè)版...

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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

23-30萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系，確保工藝一...

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董事會(huì)秘書相同職位

25-50萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東大會(huì)的籌備、會(huì)議記錄及決議文件起草，確保符合《公司法》《上市公司治理準(zhǔn)則》等法規(guī)要求。2、全面負(fù)責(zé)公司IPO申報(bào)工作，統(tǒng)籌券商、律所、審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)上市進(jìn)程。3、搭建符合上市要求的公司治理架構(gòu)，制定《股東大會(huì)議事規(guī)則》《信息...

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冷板結(jié)構(gòu)工程師

10-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)水冷板產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出（2D/3D）,編制BOM清單；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，保證新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理性、可靠性、新穎性；3、參與生產(chǎn)工藝過程，對(duì)產(chǎn)品可制造性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)材料成本生產(chǎn)成本進(jìn)行評(píng)估，對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)...

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結(jié)構(gòu)工程師相同職位

12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)（外觀結(jié)構(gòu)方案，框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)）和標(biāo)準(zhǔn)件選型，BOM清單制作。2.根據(jù)產(chǎn)品功能和客戶要求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料選用與配件選型，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，并減少質(zhì)量浪費(fèi)，降低產(chǎn)品成本。3.需要全程跟蹤項(xiàng)目，結(jié)構(gòu)完成進(jìn)入...

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財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

18-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌公司各類會(huì)計(jì)核算報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)控體系的建設(shè)與完善，為公司重大投資、經(jīng)營(yíng)決策提供建議和決策支持；3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，保證公司重大...

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總經(jīng)理助理相同職位

15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作；2、組織公司戰(zhàn)略的制并進(jìn)行目標(biāo)分解、監(jiān)督執(zhí)行；3、結(jié)合公司實(shí)際及時(shí)調(diào)整策略，制定并執(zhí)行中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；4、負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作；5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系維護(hù)；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的...

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質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

14-22萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的整體規(guī)劃及實(shí)施，建立完善的質(zhì)量管理制度和流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到客戶要求。2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司產(chǎn)品按時(shí)完成生產(chǎn)并叨叨高品質(zhì)要求。3、建立和維護(hù)公司的質(zhì)量檔案，并對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和改進(jìn)，確...

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供應(yīng)鏈總監(jiān) 相同職位

15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)物料采購(gòu)策略制定和實(shí)施，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格、質(zhì)量等，規(guī)劃新供應(yīng)商開發(fā)；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，包括價(jià)格、交貨條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，具備優(yōu)秀的談判和溝通技巧。3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估、考核以及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，以確定供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力，確保...

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熱管理結(jié)構(gòu)工程師

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案優(yōu)化、產(chǎn)品制圖2. 負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)零部件選型庫(kù)資料整理和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品技術(shù)交流和生產(chǎn)跟進(jìn)4.負(fù)責(zé)液冷板、散熱器、冷卻系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代5. 完成上級(jí)交代的工作任職要求：1.熟練使用至少一種三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟...

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董事辦主任

5-10萬(wàn) | 德州市 | 本科 | 1年以下

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皇明

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1．為集團(tuán)首腦部門，集團(tuán)戰(zhàn)略推動(dòng)者，集團(tuán)品牌維護(hù)者，正義堅(jiān)守者，集團(tuán)利益捍衛(wèi)者；2．政府公關(guān)、項(xiàng)目運(yùn)作的后臺(tái)支持；3．對(duì)各級(jí)政府相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作；4．負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排、各項(xiàng)會(huì)議安排及資料追蹤和存檔；5．負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人來(lái)訪接待工作。6．董事長(zhǎng)博客的...

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新零售運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

20-40萬(wàn) | 德州市 | 本科 | 1年以下

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皇明

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，分析集團(tuán)線上線下業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制訂并實(shí)施公司新零售系統(tǒng)戰(zhàn)略與商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)方案（戰(zhàn)略規(guī)劃、盈利模式、產(chǎn)品和服務(wù)體系、業(yè)務(wù)流程、組織價(jià)格等）；2、建立“太全能”系新零售板塊運(yùn)營(yíng)體系，提高線上線下拉新效率、用戶留存和粘性，達(dá)成新零售業(yè)務(wù)...

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采購(gòu)經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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浙江愛貝能科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)并執(zhí)行公司采購(gòu)計(jì)劃，完成項(xiàng)目和生產(chǎn)所需物料的訂單下達(dá)和交期跟進(jìn)工作，確保物料供應(yīng)及時(shí)性。2、負(fù)責(zé)物料詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，與供應(yīng)商完成價(jià)格、付款條件、交貨日期、質(zhì)保年限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等的初步確認(rèn)。3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理維護(hù)和資料整理。4、負(fù)...

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人事經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 1年以下

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況，提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊(duì)，為...

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安環(huán)經(jīng)理

15-20萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)基地安環(huán)一切事宜；2.建立、完善并監(jiān)督落實(shí)安全環(huán)保管理制度，制定各級(jí)安環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。3.參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，新設(shè)施設(shè)備、新工藝過程分析、應(yīng)急物資配置和管理。4.全面主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全、職業(yè)健康、消防檢...

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績(jī)效經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、維護(hù)并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)將績(jī)效考核流程進(jìn)行規(guī)范 2、負(fù)責(zé)追蹤考核數(shù)據(jù)并核算其結(jié)果 3、分析績(jī)效考核結(jié)果，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司年終績(jī)效考評(píng) 5、完成主管交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以...

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培訓(xùn)經(jīng)理（人才發(fā)展）

10-15萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展體系；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃；3.設(shè)計(jì)員工職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。具體職能：1.根據(jù)總公司的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的要求，協(xié)助完成相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃；3.建立有效的培訓(xùn)體系；4.準(zhǔn)備年度培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃...

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人事主管相同職位

7-10萬(wàn) | 宣城市 | 大專 | 1年以下

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、主導(dǎo)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；社保公積金辦理；3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；薪資核算；4、管理公司人事的檔案；5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。崗位要求：1、...

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Business Deve...

30-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Position de****ion ：1. Leading partners and customers development and be responsible for customer satisf****. 2. Undertake sales t...

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海外區(qū)域總監(jiān)

35-45萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)調(diào)研：深入研究目標(biāo)海外市場(chǎng)的新能源政策法規(guī)。2.客戶挖掘：通過參加國(guó)際能源展會(huì)、行業(yè)論壇，與海外潛在客戶建立聯(lián)系，如當(dāng)?shù)啬茉撮_發(fā)商、投資商、政府能源部門等，挖掘項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。3.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)海外客戶日常溝通，定期回訪，促進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目合作。...

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總裁助理相同職位

15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.協(xié)助總裁做好協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，收集和整理公司各部門的數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)給總裁；3.負(fù)責(zé)召開會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；4.協(xié)助總裁安排日常行程，并提醒總裁重要事項(xiàng)的時(shí)間安排；5.及...

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區(qū)域銷售經(jīng)理（昆明）

15-20萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.光伏組件銷售工作經(jīng)驗(yàn)2.base昆明3.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

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區(qū)域銷售經(jīng)理（湖南）

15-20萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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