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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      工商業(yè)儲(chǔ)能高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理(川...

      12-18萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助中部區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人設(shè)置所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算等；2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，執(zhí)行區(qū)域的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式；3、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)評(píng)估與執(zhí)行；4、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)，高耗能企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)；5、落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售...
    • 企

      海外銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理(美洲）...

      25-40萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.海外(美洲大區(qū)）地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃與分析1）海外市場(chǎng)與政策調(diào)研與分析；2）產(chǎn)品推廣與營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃；3）渠道建設(shè)規(guī)劃；4）銷(xiāo)售目標(biāo)制定與達(dá)成；2.代理商/渠道商管理1）銷(xiāo)售識(shí)別與規(guī)劃；2）代理商識(shí)別與準(zhǔn)入；3）代理商發(fā)展與維護(hù)；3.國(guó)際貿(mào)易1）銷(xiāo)售合同談判、...
    • 企

      嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師(J1...

      20-35萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1）完成嵌入式軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；2）根據(jù)項(xiàng)目要求完成嵌入式軟件開(kāi)發(fā)。3）完成軟件模塊設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)編碼工作。1）完成軟件相關(guān)調(diào)試和設(shè)計(jì)優(yōu)化工作；2）完成軟件自測(cè)和BUG修改工作；3）完成相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)整理。1）完成軟件相關(guān)專(zhuān)利撰寫(xiě)和分析工作；2）軟件技術(shù)...
    • 企

      運(yùn)維工程師 相同職位

      6-8萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.制定儲(chǔ)能電站整體運(yùn)維策略，包括技術(shù)培訓(xùn)、故障解決、主動(dòng)巡檢等標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維方案；2.編制運(yùn)維技術(shù)手冊(cè)，并持續(xù)更新，對(duì)接產(chǎn)品制定運(yùn)維技術(shù)方案，培訓(xùn)運(yùn)維工程師，建立運(yùn)維團(tuán)隊(duì)能力認(rèn)證體系，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)維技術(shù)能力；3.負(fù)責(zé)疑難故障處理，組織研發(fā)、質(zhì)量等進(jìn)行故障...
    • 企

      項(xiàng)目經(jīng)理/主管

      12-20萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全管理，全面負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；2. 根據(jù)項(xiàng)目合同制定交付進(jìn)度計(jì)劃，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、集成、土建、安裝、調(diào)試、試運(yùn)行、移交等項(xiàng)目全流程工作3. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)進(jìn)度，掌握工程節(jié)點(diǎn)目...
    • 企

      海外儲(chǔ)能項(xiàng)目經(jīng)理(J106...

      15-30萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包含儲(chǔ)能設(shè)備安裝，軟件系統(tǒng)布置，技術(shù)交底和產(chǎn)品培訓(xùn)并從質(zhì)量，成本，安全的角度負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交付工作；2.根據(jù)項(xiàng)目合同制定交付進(jìn)度計(jì)劃，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，主導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試工作，制定詳細(xì)調(diào)試和消缺方案及同現(xiàn)場(chǎng)各干系方協(xié)...
    • 企

      單證員(J10794)

      7-9萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、將各類(lèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入公司ERP系統(tǒng)，負(fù)責(zé)維護(hù)ERP系統(tǒng)客戶和訂單資料2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作，業(yè)務(wù)相關(guān)文件和資料的整理3、公司所有客戶信息整理歸檔，并實(shí)時(shí)更新客戶動(dòng)態(tài)；4、根據(jù)要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作5、完成上級(jí)主管交付的其他工作任職要求...
    • 企

      云平臺(tái)高級(jí)測(cè)試工程師

      15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.需求分析與文檔編寫(xiě):參與需求分析、需求細(xì)化，完成方案設(shè)計(jì)與測(cè)試用例編寫(xiě)。2.功能測(cè)試:模塊功能測(cè)試、UI測(cè)試、兼容性測(cè)試、集成測(cè)試、接口測(cè)試等。3.自動(dòng)化測(cè)試:Pywinauto工具維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試腳本、Selenium工具搭建自動(dòng)化測(cè)試框架4.性能...
    • 企

      結(jié)構(gòu)工程師(J10806)

      15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      變流器PCS結(jié)構(gòu)工程師職責(zé)描述：1、根據(jù)產(chǎn)品及市場(chǎng)需求，配合項(xiàng)目組快速完成變流器（PCS）方案設(shè)計(jì)，完定量成結(jié)構(gòu)3D、2D圖出圖，跟進(jìn)供應(yīng)商樣箱試制，確保樣機(jī)質(zhì)量。2、編制總裝Bom，輸出工藝相關(guān)技術(shù)文件（DFMEA、工藝要求、質(zhì)量控制要定量點(diǎn)等），跟進(jìn)小批量...
    • 企

      質(zhì)量工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品階段客戶端質(zhì)量資料對(duì)接 定量2、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題改善； 定量3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提供改善措施報(bào)告； 定量4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶各產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件。 定量5、ECN 變更，客戶端審核追蹤 定量6、客戶審核資料提供...
    • 企

      高級(jí)電氣工程師

      15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，進(jìn)行電氣方案設(shè)計(jì)、器件選型，配合結(jié)構(gòu)、工藝完成樣機(jī)打樣；2. 負(fù)責(zé)編制電氣BOM，編寫(xiě)電氣圖紙及生產(chǎn)加工圖紙（接線圖、線束圖等）；3. 負(fù)責(zé)電氣應(yīng)用、安全、失效分析，完成電氣方案的比對(duì)與規(guī)范化設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)電氣器件開(kāi)發(fā)與引...
    • 企

      生產(chǎn)經(jīng)理（電芯）

      20-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；2.統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、質(zhì)控、采購(gòu)等其他部門(mén)的橫向聯(lián)系；3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下...
    • 企

      會(huì)計(jì)專(zhuān)員(J10847)

      7-8萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、對(duì)私報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核及入賬 2、付款單據(jù)審核及入賬 3、銀行流水核對(duì) 4、會(huì)計(jì)憑證裝訂與管理、財(cái)務(wù)檔案管理 5、定期進(jìn)行費(fèi)用變動(dòng)原因分析 6、其他基礎(chǔ)財(cái)務(wù)支持工作任職要求：1、學(xué)歷：本科2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)3、有1年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀...
    • 企

      信息化項(xiàng)目經(jīng)理(J1075...

      15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、整體負(fù)責(zé)用友ERP（U8、U9、NC等）相關(guān)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等工作，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目交付的能力；2、熟悉ERP、CRM、SRM、PLM等關(guān)鍵信息化系統(tǒng)知識(shí)，特別是針對(duì)用友ERP，能結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求獨(dú)立出具相關(guān)信息化建設(shè)方案、包括但不限于流程設(shè)...
    • 企

      國(guó)際高級(jí)解決方案工程師

      15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 支持海外市場(chǎng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化工作。2. 參與S級(jí)客戶日常技術(shù)溝通、方案澄清與方案評(píng)審，包括不限于本產(chǎn)品系列。3. 負(fù)責(zé)方案相關(guān)技術(shù)文檔、BOM清單、上市交付包等的準(zhǔn)確性、規(guī)范性與交付完整性。4. 協(xié)助產(chǎn)品上市前的技術(shù)資料準(zhǔn)備、方案發(fā)布、...
    • 企

      BMS系統(tǒng)工程師

      15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品包需求的編寫(xiě)、分解、管理、驗(yàn)證與驗(yàn)收等2.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、功能定義、軟硬件接口定義等3.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)驗(yàn)證方案、軟件集成與HIL測(cè)試等4.負(fù)責(zé)BMS的競(jìng)品分析、標(biāo)準(zhǔn)分析、DFMEA分析、功能安全分析等任職要求1.碩士及以...
    • 企

      海外解決方案工程師

      20-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:（1）負(fù)責(zé)海外售賣(mài)全部產(chǎn)品系列的解決方案定義與本地化延展，為解決方案的成功上市和持續(xù)盈利負(fù)責(zé)。（2）融入IPD流程，負(fù)責(zé)方案策略，承擔(dān)方案完整性，競(jìng)爭(zhēng)性，盈利性的責(zé)任。橫向（1）負(fù)責(zé)S級(jí)客戶方案與交付的接口工作，負(fù)責(zé)區(qū)域方案的需求收集（標(biāo)品、非標(biāo)）、...
    • 企

      單證員(J10773)

      8-11萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、將各類(lèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入公司ERP系統(tǒng)，負(fù)責(zé)維護(hù)ERP系統(tǒng)客戶和訂單資料；2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作，業(yè)務(wù)相關(guān)文件和資料的整理；3、公司所有客戶信息整理歸檔，并實(shí)時(shí)更新客戶動(dòng)態(tài)；4、 根據(jù)要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作；5、完成上級(jí)主管交付的其他工作...
    • 企

      高級(jí)品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

      13-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和客戶聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)：o 制定并執(zhí)行特定區(qū)域的市場(chǎng)推廣策略，提高品牌在區(qū)域市場(chǎng)的曝光度和市場(chǎng)份額。o 與區(qū)域客戶合作，策劃并推動(dòng)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售并增強(qiáng)品牌影響力。o 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。2. ...
    • 企

      高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、熟悉公司介紹、全系列產(chǎn)品的主要性能及配置；2、熟悉工商業(yè)儲(chǔ)能及輕型動(dòng)力品宣風(fēng)格；3、了解公司品牌形象，理解不同應(yīng)用市場(chǎng)下的品牌優(yōu)劣勢(shì)；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的3D適用場(chǎng)景渲染及相關(guān)輸出物，包含靜態(tài)與動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)，為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供3D視覺(jué)支持；5、參與營(yíng)銷(xiāo)物料及年度展會(huì)...
    • 企

      包裝工程師

      10-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、參與來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品（在制品、半成品）的包裝評(píng)審，評(píng)估合適恰當(dāng)?shù)陌b方案2、負(fù)責(zé)擬制包裝BOM、包材圖紙和包裝過(guò)程的工藝文件并梳理建檔、建立系統(tǒng)3、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品全過(guò)程中的包裝，降低不良率、破損率，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本4、負(fù)責(zé)包裝存儲(chǔ)、周...
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      產(chǎn)品工程師 相同職位

      18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、收集并研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品等信息，給予產(chǎn)品規(guī)劃決策強(qiáng)有力支持；2、分析公司產(chǎn)品與競(jìng)品的優(yōu)劣，與市場(chǎng)及相關(guān)人員討論并制定產(chǎn)品規(guī)格書(shū)；3、推動(dòng)立項(xiàng)并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)布、認(rèn)證與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部及生產(chǎn)部的技術(shù)支持及聯(lián)絡(luò)；任職要求:...
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      研發(fā)質(zhì)量工程師(J1083...

      13-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)策劃公司研發(fā)質(zhì)量工作的開(kāi)展方案，搭建研發(fā)質(zhì)量體系與流程；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定和分解，并推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量工作順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量活動(dòng)的溝通管理、協(xié)調(diào)工作及項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)工作；4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)研發(fā)雷區(qū)問(wèn)題的規(guī)避工作，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生...
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      內(nèi)部審計(jì)

      8-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行：獨(dú)立完成年度審計(jì)計(jì)劃中的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)程序合規(guī)、證據(jù)充分。2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估內(nèi)部控制有效性。3、審計(jì)報(bào)告編制：撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)審計(jì)報(bào)告，提出可落地的改進(jìn)建議。4、整改跟蹤與驗(yàn)證：監(jiān)督審計(jì)發(fā)...
    • 企

      培訓(xùn)主管 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，...
    • 企

      高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理（安徽）

      15-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)電網(wǎng)、發(fā)電公司、工/商業(yè)大客戶；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)項(xiàng)目信息的收集及行業(yè)的開(kāi)拓，項(xiàng)目攻關(guān)等；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；4、搜集關(guān)于產(chǎn)品需求信息，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)...
    • 企

      成本采購(gòu)經(jīng)理(J10609...

      15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購(gòu)成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開(kāi)展深入的采購(gòu)成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購(gòu)成本核...
    • 企

      實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

      5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開(kāi)發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開(kāi)發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
    • 企

      電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

      16-24萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作...
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      招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場(chǎng)洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫(kù)，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招...
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