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企
采購工程師
相同職位
8-13萬 | 吉安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
①采購開發(fā)，包含外箱，高低壓柜，集裝箱；電子電氣，銅鋁排，緊固件，包材，品類分析與按資源規(guī)劃進(jìn)行尋源，樣品驗證跟蹤，制定價格策略，實施談判，錄入與跟蹤定價流程，建立核價公式并定期評估與更新。②供方現(xiàn)場審核，導(dǎo)入與SRM相關(guān)工作閉環(huán)。③保障項目質(zhì)量，成本，交付，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的設(shè)計以及圖紙制作；2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；2、精通變壓器設(shè)計原理，具備35kV以下的油浸式變壓器設(shè)計經(jīng)驗，有多個項目開發(fā)經(jīng)驗，熟...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的設(shè)計以及圖紙制作；2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；2、精通變壓器設(shè)計原理，具備35kV以下的油浸式變壓器設(shè)計經(jīng)驗，有多個項目開發(fā)經(jīng)驗，熟...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)變壓器的設(shè)計及圖紙制作；2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、精通變壓器設(shè)計原理，有35kV以下的油浸式變壓器/干式變壓器設(shè)計經(jīng)驗；3、熟悉三維軟件和二維出...
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企
普工
4-7萬 | 淮南市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
身體健康，吃苦耐勞18~45歲，
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企
HRBP
相同職位
10-11萬 | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外公司人力資源相關(guān)工作，響應(yīng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)管理需求，建設(shè)/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范，優(yōu)化相關(guān)制度流程；2、深入了解業(yè)務(wù)狀況，洞察業(yè)務(wù)痛點，策劃及實施相應(yīng)的人力資源解決方案，包括但不限于人才識別、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設(shè)、...
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企
1.參與新項日、新需求方案設(shè)計，在上級的指導(dǎo)下能夠單獨完成單個模塊系統(tǒng)測試，項目實施的培訓(xùn)，上線異常問題處理；能夠獨立編寫單個新需求方案；負(fù)責(zé)編制操作手冊、培訓(xùn)材料等。2、及時處理ITSM報障平臺的問題，接聽用戶電話或郵件，向用戶提供系統(tǒng)咨詢，指導(dǎo)和處理系統(tǒng)異...
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企
國內(nèi)采購專員
5-7萬 | 淮南市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報表，為管理層提供決策支持。3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。4. 在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司...
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企
OD經(jīng)理
15-25萬 | 淮南市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；2.負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；3.負(fù)責(zé)人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作；4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；5.負(fù)責(zé)搭建各職級崗位...
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企
實驗室主任工程師
15-25萬 | 佛山市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.客戶輸入實驗標(biāo)準(zhǔn)的解讀與轉(zhuǎn)換輸出；2.內(nèi)部與外部DV、PV測試清單制定；3.實驗項測試標(biāo)準(zhǔn)、測試報告模版制定4.試驗數(shù)據(jù)的分析與審核5.實驗室區(qū)域和日常管理，指導(dǎo)工程師對設(shè)備進(jìn)行按期維護(hù)、日常6s6.按CNAS要求，制定并逐步執(zhí)行相關(guān)實驗室要求7...
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企
體系高級工程師
8-10萬 | 吉安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對公司質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)以及IATF16949體系的建設(shè)以及維護(hù)工作； 2、協(xié)助完成體系認(rèn)證審核，跟蹤主導(dǎo)不符合項的整改驗證工作； 3、負(fù)責(zé)定期對公司內(nèi)部體系運(yùn)行、產(chǎn)品符合性進(jìn)行審核，跟進(jìn)不符合項的整改驗證抽查...
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企
生產(chǎn)車間計劃，交付達(dá)成，生產(chǎn)工單物料，輔料損耗管控，崗位任職資格合格率培訓(xùn)，提升崗位操作技能。
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企
實驗室主任
10-12萬 | 吉安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.KPI執(zhí)行方案的制定、執(zhí)行、監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力2.KPI執(zhí)行中困難點解決，上下級、平行單位的報告、聯(lián)系、溝通3.工作效率的統(tǒng)計、提升、6S管理實施4.安全事故風(fēng)險預(yù)防與實施，安全預(yù)防工作的實施、監(jiān)控、糾正5.日常項目的PDCA管理循環(huán)手法實施、監(jiān)控、糾正6...
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企
計劃中級專員
5-6萬 | 吉安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)銷售訂單編制及下達(dá)月、周、生產(chǎn)計劃；2、檢查并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實施進(jìn)展情況，當(dāng)出現(xiàn)品質(zhì)、物料、工藝、技術(shù)等影響生產(chǎn)出貨的問題時,召集相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通處理，保證生產(chǎn)計劃按期完成，確保如期供貨；3、統(tǒng)籌、監(jiān)控訂單履行各環(huán)節(jié)運(yùn)作，確保按承諾日期及時、準(zhǔn)確交...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立健全公司物流營運(yùn)管理體系，制定合理、高效的操作流程，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)倉儲管理，加快庫存周轉(zhuǎn)，確保庫存安全、準(zhǔn)確；3、加強(qiáng)運(yùn)輸管理，提高自有車輛周轉(zhuǎn)率和滿載率，降低外部運(yùn)力價格，持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)輸管理水平；4、負(fù)責(zé)部門...
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企
1、負(fù)責(zé)MES、WMS系統(tǒng)運(yùn)維支持；2、負(fù)責(zé)用戶系統(tǒng)使用問題的記錄、分析、解決和整理，對問題整理后提出改進(jìn)措施和規(guī)范，并組織實施；3、用戶權(quán)限的分配，使用參數(shù)的調(diào)整。4、負(fù)責(zé)MES、WMS系統(tǒng)功能的實施與推廣。5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試，并組織和培訓(xùn)新用戶進(jìn)行系統(tǒng)功...
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企
IE高級工程師
9-12萬 | 吉安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、運(yùn)用IE工具方法，組織帶領(lǐng)制造做現(xiàn)場改善活動，消除浪費，做減員提效；2、制定精益培訓(xùn)課程，組織開展IE工具方法等培訓(xùn)工作；3、復(fù)盤、監(jiān)督并輔導(dǎo)制造單位達(dá)成項目目標(biāo)；4、組織舉辦各項精益活動，推行公司精益文化建設(shè)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任...
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企
電氣工程師
相同職位
6-8萬 | 吉安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 非標(biāo)自動化設(shè)備電氣系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計，包括電氣原理、選型、布線和調(diào)試等2. 設(shè)備電氣運(yùn)行日常管理，電氣部件維修與保養(yǎng)，3. 發(fā)覺電氣設(shè)施實際運(yùn)行過程中存在的問題，并提出有效的改善措施，完成相關(guān)的設(shè)備技術(shù)改造任職資格：1.電氣工程專業(yè)/機(jī)械自動化專業(yè)優(yōu)...
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企
【工作內(nèi)容】1、市場調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求，制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷售預(yù)測和目標(biāo)，并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，評估銷售人員的業(yè)績，提升團(tuán)隊整體銷售能力。4、管理銷售渠道，維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，處理銷售過程中的...
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企
【工作內(nèi)容】1、市場調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求，制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷售預(yù)測和目標(biāo)，并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，評估銷售人員的業(yè)績，提升團(tuán)隊整體銷售能力。4、管理銷售渠道，維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，處理銷售過程中的...
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企
研發(fā)部長
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.具備專業(yè)的研發(fā)技術(shù)和能力；2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息，熟悉企業(yè)相關(guān)技術(shù)以及產(chǎn)品；3.具備較強(qiáng)的研發(fā)能力，具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)以及應(yīng)用能力；4.具備解決技術(shù)問題的能力，在研發(fā)項目中遇到困難和問題時，能獨立解決本職工作范圍...
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企
工作內(nèi)容：1.按照要求從事光伏產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、落地實施；2.協(xié)助對產(chǎn)品內(nèi)部關(guān)鍵部件進(jìn)行熱仿真分析，參與制定和優(yōu)化散熱方案；3.參與產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫與整理；4.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商技術(shù)溝通及生產(chǎn)量產(chǎn)中的簡單問題處理。任職要求：1.熟悉 Creo...
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企
hrbp
相同職位
6-8萬 | 福州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、招聘：負(fù)責(zé)對接部門人員的招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量的把握，配合SSC招聘組做好人員招聘。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)所對接部門員工日?；顒拥牟邉?、組織，團(tuán)隊氛圍的營造及活動素材的整理、宣傳3、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對接部門新員工入職培訓(xùn)及引導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展日常培訓(xùn)管理工作，了解...
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企
電氣售后工程師
6-10萬 | 福州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)項目現(xiàn)場出現(xiàn)的故障，為客戶提供724小時的電話處理；2、根據(jù)部門安排，服務(wù)于項目現(xiàn)場，處理各類項目問題的調(diào)查，故障維修等； 3、涉及到產(chǎn)品的改造等項目，協(xié)助出具工程方案，給予專業(yè)的工程咨詢；4、根據(jù)客戶要求，配合開展項目通電、項目驗收等工作；5、與客戶...
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企
希望你具備以下能力或經(jīng)驗：1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、軟件2.銷售方式：直銷3.開發(fā)客戶的方式：上門拜訪/面銷4.銷售對象(客戶類型)：運(yùn)營商5.銷售區(qū)域：全國6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品7.項目型(解決方案型)銷售：是8.大客戶銷售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮目...
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企
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗...
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企
人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，...
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企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績效管理，定期開展績效...
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企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購；2、制定并優(yōu)化封裝測試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備...
