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  • 所屬行業(yè):
    • 文案策劃 相同職位

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案;2、根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)規(guī)劃,編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案;3、負(fù)責(zé)活動文案撰寫,獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫;5、為各項(xiàng)活動提供強(qiáng)有力的文案支...
    • 資深財務(wù)總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.融資:綜合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),多渠道推進(jìn)融資,保障企業(yè)的正常運(yùn)營。2.稅務(wù)策略:對自身或關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)營、投資的各個環(huán)節(jié)預(yù)先進(jìn)行的統(tǒng)一策劃和安排,并對多種納稅方案進(jìn)行比對分析和優(yōu)化選擇,以最大限度地規(guī)避納稅風(fēng)險和實(shí)現(xiàn)稅負(fù)相對最小化。3.經(jīng)濟(jì)分析:組織...
    • 高級人力資源總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn),招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機(jī)制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)管理工作,提供針對性強(qiáng)的培訓(xùn)及咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,并推進(jìn)實(shí)施;3、協(xié)助上級跟進(jìn)公司培訓(xùn)計劃(培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施)的制定、執(zhí)行落實(shí)工作,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培...
    • 東北區(qū)域經(jīng)理(二手車進(jìn)口車...

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成公司及部門下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)搭建及日常業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作;4、根據(jù)需求策劃、組織及具體實(shí)施各項(xiàng)地推活動,協(xié)助、監(jiān)督、保障公司營銷項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;5、協(xié)助上級對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑涂蛻粜畔?..
    • 高級財務(wù)總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.融資:綜合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),多渠道推進(jìn)融資,保障企業(yè)的正常運(yùn)營。2.稅務(wù)策略:對自身或關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)營、投資的各個環(huán)節(jié)預(yù)先進(jìn)行的統(tǒng)一策劃和安排,并對多種納稅方案進(jìn)行比對分析和優(yōu)化選擇,以最大限度地規(guī)避納稅風(fēng)險和實(shí)現(xiàn)稅負(fù)相對最小化。3.經(jīng)濟(jì)分析:組織...
    • CFO 財務(wù)總監(jiān)

      60-72萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 參與公司重大決策,從財務(wù)、資本、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議,負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理體系、資本運(yùn)營體系、風(fēng)險控制體系的完善;統(tǒng)籌管理集團(tuán)財務(wù)工作。2. 負(fù)責(zé)投融資工作的開展,與投資商及相關(guān)機(jī)構(gòu)接洽、談判、調(diào)研,引進(jìn)符合企業(yè)發(fā)展的投資機(jī)構(gòu)...
    • Media Accoun...

      36-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Summary?Responsible for new account development and/or expanding existing accounts within Media industry in north China?May also b...
    • 樓宇自動化行業(yè)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1. 自動化、暖通、空調(diào)或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷2. 在樓宇自動化或相關(guān)行業(yè)從事技術(shù),市場,銷售或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上(條件優(yōu)秀者可是當(dāng)放寬年限)。具備樓宇智能建筑的設(shè)計、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.3. 熟悉主流BA系統(tǒng),掌握主...
    • AR會計

      5-7萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作;2、每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;3、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括及時與業(yè)務(wù)部門溝通,查明原因、提醒催款并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分...
    • 造價工程師 相同職位

      18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配合項(xiàng)目開發(fā)及設(shè)計進(jìn)行項(xiàng)目改造前期工程投資估算;2、負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件并主導(dǎo)項(xiàng)目招投標(biāo)各個環(huán)節(jié);3、負(fù)責(zé)編制、審核施工圖預(yù)算;4、管理造價咨詢公司,保證招標(biāo)及預(yù)算時間、質(zhì)量;5、掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)工程施工過程中成本控制;審核工程簽證、...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      22-28萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn),招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機(jī)制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與...
    • 華北區(qū)域經(jīng)理(二手車進(jìn)口車...

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成公司及部門下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)搭建及日常業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作;4、根據(jù)需求策劃、組織及具體實(shí)施各項(xiàng)地推活動,協(xié)助、監(jiān)督、保障公司營銷項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;5、協(xié)助上級對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑涂蛻粜畔?..
    • 西南區(qū)域經(jīng)理(二手車進(jìn)口車...

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成公司及部門下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)搭建及日常業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作;4、根據(jù)需求策劃、組織及具體實(shí)施各項(xiàng)地推活動,協(xié)助、監(jiān)督、保障公司營銷項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;5、協(xié)助上級對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑涂蛻粜畔?..
    • 西北區(qū)域經(jīng)理(二手車進(jìn)口車...

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成公司及部門下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)搭建及日常業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作;4、根據(jù)需求策劃、組織及具體實(shí)施各項(xiàng)地推活動,協(xié)助、監(jiān)督、保障公司營銷項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;5、協(xié)助上級對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑涂蛻粜畔?..
    • 工程計劃員

      12-18萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司營建計劃,跟蹤各類物資到貨情況.2、對項(xiàng)目周期內(nèi)物資采購進(jìn)行整體協(xié)調(diào),并收集項(xiàng)目采購需求.進(jìn)行調(diào)度協(xié)調(diào).3、整理工程物資計劃,按時上報公司各種報表.4、負(fù)責(zé)完成工程統(tǒng)計分析.5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.任職要求:1、根據(jù)公司營建計劃,跟蹤...
    • 高級市場總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市場目標(biāo)落地:協(xié)助制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃、客戶關(guān)系維護(hù)計劃等。 2.市場策略推進(jìn):拓展公司的市場份額,制定和實(shí)施年度市場策略、推廣計劃和項(xiàng)目實(shí)施計劃,協(xié)助產(chǎn)業(yè)公司制定業(yè)務(wù)計劃,不斷提升市場競爭力,提高市場占有率。 ...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      36-42萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市場目標(biāo)落地:協(xié)助制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃、客戶關(guān)系維護(hù)計劃等。 2.市場策略推進(jìn):拓展公司的市場份額,制定和實(shí)施年度市場策略、推廣計劃和項(xiàng)目實(shí)施計劃,協(xié)助產(chǎn)業(yè)公司制定業(yè)務(wù)計劃,不斷提升市場競爭力,提高市場占有率。 ...
    • 工程采購

      18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、材料、設(shè)備供應(yīng)商的尋找、資料收集、開發(fā)工作。2、參與供應(yīng)商比價、議價談判工作。3、及時跟蹤掌握市場行情變化,以便提升產(chǎn)品質(zhì)量降低采購成本。4、采購計劃編排、物料訂購及交貨控制。5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。6、負(fù)...
    • 行政前臺 相同職位

      5-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 來訪客戶接待、登記工作;2、 公司總機(jī)電話接聽、登記、錄入工作;3、 會議服務(wù)、公司活動禮儀服務(wù);4、 日常前臺快遞接收、物品管理工作。任職要求:1、高中以上學(xué)歷,身高1.62以上,形象氣質(zhì)佳,受過相應(yīng)的禮儀、服務(wù)培訓(xùn);2、普通話流利,...
    • 文旅自持物業(yè)財務(wù)經(jīng)理/主管

      24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.文旅各項(xiàng)目運(yùn)營載體-分公司的報表合并,匯算清繳,協(xié)助在公司注冊地的稅務(wù)申報。2.運(yùn)營項(xiàng)目的收入/成本分析,反映運(yùn)營項(xiàng)目的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 3.協(xié)同業(yè)務(wù)部門審核年度預(yù)算編制的合理性,進(jìn)行月度預(yù)算的分解和執(zhí)行完成情況 的 監(jiān)控、分析、問題預(yù)警...
    • 核算報表崗

      6-8萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度及公司各項(xiàng)制度進(jìn)行費(fèi)用核算,編制與費(fèi)用相關(guān)的記賬憑證;2、負(fù)責(zé)薪酬核算工作,包含工資、社保、公積金、福利等補(bǔ)貼的核算工作;3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的折舊、攤銷核算,編制相關(guān)記賬憑證;4、負(fù)責(zé)各類攤銷業(yè)務(wù)、結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)、明細(xì)賬驗(yàn)證、總...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.融資:綜合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),多渠道推進(jìn)融資,保障企業(yè)的正常運(yùn)營。2.稅務(wù)策略:對自身或關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)營、投資的各個環(huán)節(jié)預(yù)先進(jìn)行的統(tǒng)一策劃和安排,并對多種納稅方案進(jìn)行比對分析和優(yōu)化選擇,以最大限度地規(guī)避納稅風(fēng)險和實(shí)現(xiàn)稅負(fù)相對最小化。3.經(jīng)濟(jì)分析:組織...
    • 新媒體運(yùn)營 相同職位

      6-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、定期更新國醫(yī)館公眾號、官微、頭條等媒體宣傳推文;2、國醫(yī)館運(yùn)營系統(tǒng)及公眾號維護(hù);3、國醫(yī)館店內(nèi)店外、線上線下的宣傳相關(guān)工作;4、其他國醫(yī)館新媒體運(yùn)營相關(guān)事務(wù)。任職要求:1.中文、新聞、新媒體、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.具...
    • 平面設(shè)計 相同職位

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、集團(tuán)品牌視覺VI設(shè)計規(guī)范;2、集團(tuán)及分公司品牌宣傳物料;3、集團(tuán)店面形象設(shè)計;4、日常新媒體推廣所需,及活動推廣的頁面設(shè)計;5、網(wǎng)站版式及頁面設(shè)計;6、全部最終文件歸檔管理;任職要求:1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有兩年以上...
    • 資深市場總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市場目標(biāo)落地:協(xié)助制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃、客戶關(guān)系維護(hù)計劃等。 2.市場策略推進(jìn):拓展公司的市場份額,制定和實(shí)施年度市場策略、推廣計劃和項(xiàng)目實(shí)施計劃,協(xié)助產(chǎn)業(yè)公司制定業(yè)務(wù)計劃,不斷提升市場競爭力,提高市場占有率。 ...
    • 華南區(qū)域經(jīng)理(二手車進(jìn)口車...

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成公司及部門下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)搭建及日常業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作;4、根據(jù)需求策劃、組織及具體實(shí)施各項(xiàng)地推活動,協(xié)助、監(jiān)督、保障公司營銷項(xiàng)目的落地與順利實(shí)施;5、協(xié)助上級對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑涂蛻粜畔?..
    • 財務(wù)分析師(貸后)J144...

      13-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. Post loan administration and supervision;2. To prepare regular reports to HQ;3. To assist funding manager to develop and m...
    • 系統(tǒng)研發(fā)工程師

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配合團(tuán)隊(duì)完成交易管理系統(tǒng)的全棧開發(fā)任務(wù);2、配合團(tuán)隊(duì)完成策略管理系統(tǒng)的全棧開發(fā)任務(wù);3、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股指期貨,商品期貨等衍生品定價及多工具對沖量化策略的研究和模型開發(fā),完成交辦的各類技術(shù)開發(fā)任務(wù);4、對策略進(jìn)行交易跟蹤,分析策略風(fēng)險及收益屬性,協(xié)...
    • 資深人力資源總監(jiān)

      面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn),招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機(jī)制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與...
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