企
LabVIEW測試工程師
15-30萬 | 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、和客戶溝通，設(shè)計(jì)測試系統(tǒng)方案及整體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管控；2、負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)開發(fā)文檔（方案、項(xiàng)目報(bào)告、總結(jié)報(bào)告、設(shè)計(jì)原理圖、軟件、流程圖及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)）3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)測試系統(tǒng)的信號切換及原理圖；4、負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目軟件開發(fā)；5、和客戶溝通優(yōu)化系統(tǒng)并根據(jù)客戶要求滿足客...
企
1、主要工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)任務(wù)。2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場規(guī)劃、市場開拓、客戶跟進(jìn)及貨款回收。3) 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（銷售工程師不要求）。2、專業(yè)要求：電氣自動化、機(jī)電一體化、電力控制等相關(guān)專業(yè)3、工作要求：1)...
企
Lead and develop the Continuous Improvement strategy and activities on the site領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展工廠持續(xù)改進(jìn)策略和活動 Contribute to the development of t...
企
崗位職責(zé)：1、分析客戶需求，進(jìn)行測試系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)，協(xié)助銷售做好項(xiàng)目成本評估、交期評估、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作。2、按時(shí)完成測試系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)、儀器儀表等物料的選型以及BOM表的制作。3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)儀器驅(qū)動的編寫、待測產(chǎn)品離線的調(diào)試、上位機(jī)程序的開發(fā)及整套測試系統(tǒng)的調(diào)試。...
企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲能PCS及升壓一體倉產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開拓，建立行業(yè)客情關(guān)系，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)研工作，搜集整理PCS設(shè)備的市場行情及項(xiàng)目信息；3、負(fù)責(zé)組織客戶活動，提高品牌的市場份額及占有率；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)...
企
市場專員-新媒體方向
面議
| 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
MarCom Specialist (New Media Focus) 崗位定位為支撐集團(tuán)在中國市場的年增長率目標(biāo)，配合年度重點(diǎn)市場項(xiàng)目（產(chǎn)品發(fā)布、線下展廳、行業(yè)交流研討會、專業(yè)展會等），強(qiáng)化 B2B 新媒體內(nèi)容產(chǎn)出與銷售線索轉(zhuǎn)化，并為現(xiàn)有視頻方向市場專員提供...
企
——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人員盤點(diǎn)、績效管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3、員工溝通渠道的建設(shè)，完善員工關(guān)懷體系，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；...
企
1，職位信息工作平臺：小紅書，抖音工作具體內(nèi)容：1，協(xié)助運(yùn)營完成小紅書/抖音的素材整理2，完成小紅書/抖音的素材同步發(fā)送工作3，積極且及時(shí)回復(fù)消息，完成相應(yīng)工作文案策劃工作要求：時(shí)間自由安排，可用空余時(shí)間2，薪資詳情薪資范圍：日20-50元薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)完...
企
1，職位信息工作平臺：小紅書，抖音工作具體內(nèi)容：1，協(xié)助運(yùn)營完成小紅書/抖音的素材整理2，完成小紅書/抖音的素材同步發(fā)送工作3，積極且及時(shí)回復(fù)消息，完成相應(yīng)工作文案策劃工作要求：時(shí)間自由安排，可用空余時(shí)間2，薪資詳情薪資范圍：日20-50元薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)完...
企
客戶經(jīng)理
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
新匯點(diǎn)教育培訓(xùn)中心：①新加坡國立大學(xué)蘇州研究院（亞洲名校）國內(nèi)政企領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)項(xiàng)目合作伙伴②政企干部培訓(xùn)細(xì)分行業(yè)獨(dú)角獸③年?duì)I收規(guī)模上億元④業(yè)務(wù)年增長率達(dá)30%以上崗位職責(zé)：1. 客戶開發(fā)與商機(jī)挖掘： ○ 負(fù)責(zé)公司分配客戶資源，通過電話、微信等方式主動與客...
企
HRBP
相同職位
12-15萬 | 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)、績效管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)支持；4、員工溝通...
企
電工
5-8萬 | 蘇州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求能吃苦，有上進(jìn)心，不會可以學(xué)，能接受外派，
企
長白班普工
5-8萬 | 蘇州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
長白班，有無經(jīng)驗(yàn)均可，無學(xué)歷要求，可接受外派，求上進(jìn)，肯吃苦
企
普工
4-7萬 | 蘇州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求有進(jìn)取心，沒有經(jīng)驗(yàn)亦可，可接受外派
企
品質(zhì)工程師
9-14萬 | 蘇州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)吸塑托盤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與管理，確保各環(huán)節(jié)符合企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、參與制定并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品一致性與穩(wěn)定性； 3、協(xié)助處理客戶反饋的質(zhì)量問題，推動問題分析與改進(jìn)方案的落地執(zhí)行。 4、應(yīng)對處理客戶來訪時(shí)的品質(zhì)問...
企
無刷電機(jī)研發(fā)
25-30萬 | 蘇州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對接客戶需求，負(fù)責(zé)電機(jī)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定與實(shí)施；2、進(jìn)行電機(jī)設(shè)計(jì)、仿真、測試及優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo)；3、參與電機(jī)材料選擇、成本分析及生產(chǎn)工藝改進(jìn)；4、跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，持續(xù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。任職要求：1、 具備電機(jī)設(shè)計(jì)、電磁場...
企
ME工程師
8-12萬 | 蘇州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)設(shè)備操作指引、SOP及操作人員培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)設(shè)備臺賬管理、備損件管理、點(diǎn)檢、保養(yǎng)及維保。3、負(fù)責(zé)新設(shè)備（含非標(biāo)）方案技術(shù)評審、驗(yàn)收及CMK、CPK等報(bào)告輸出。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常分析及處理，改善等。5、生產(chǎn)夾具方案評審、驗(yàn)證、驗(yàn)收及維護(hù)。6、舊...
企
超聲波焊接工程師
9-12萬 | 蘇州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1，負(fù)責(zé)金屬線束焊接工藝評審，打樣，驗(yàn)證2，負(fù)責(zé)金屬超聲波設(shè)備方面評審，驗(yàn)證3，負(fù)責(zé)超聲波設(shè)備調(diào)試，異常處理及改進(jìn)
企
IE工程師
相同職位
9-12萬 | 蘇州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，人力，產(chǎn)能制定，更新及維護(hù)。2、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)分析及改善。3、制造成本分析、異常工時(shí)、人力成本改善。4、工藝流程優(yōu)化、線平衡改春。5、工廠布局，物流改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理。
企
籃球教練
8-12萬 | 蘇州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘條件：有一定的籃球基本功外型要求：身高172以上(技術(shù)好可放寬要求)主要從事5-15歲青少年籃球教學(xué)。工作時(shí)間：08：30-12:0014:00-17:00（做六休一）工作日安排：1.周一休息2.周二到周四課程培訓(xùn)，體適能測試，邀約話術(shù)培訓(xùn)3.周五周六周日...
企
汽車電氣工程師
11-12萬 | 蘇州市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)自動化設(shè)備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù)； 2. 完成有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書寫，負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊、型號的收集、整理、分析并考證可行性；3. 負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)賦能和技術(shù)支持； 4. 負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中...
企
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)自動化裝配檢測設(shè)備項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)；2、對于功能性機(jī)構(gòu)作出判斷，獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)的計(jì)算。對有關(guān)機(jī)械、圖文資料的收集、整理、歸檔，圖面標(biāo)注，BOM整理； 3、指導(dǎo)組裝調(diào)試技術(shù)員安裝、調(diào)試； 4、負(fù)責(zé)解決設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)構(gòu)上的技術(shù)難題...
企
職責(zé)描述：1.?主導(dǎo)自動化設(shè)備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù)；2.?完成有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書寫，負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊、型號的收集、整理、分析并考證可行性；3.?負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)賦能和技術(shù)支持；4.?負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技...
企
工藝總監(jiān)
30-40萬 | 蘇州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.產(chǎn)品開發(fā)前期負(fù)責(zé)制定flowchart，確定關(guān)鍵工序并清楚關(guān)鍵工序的控制方法，以及對控制方法有自己的見解和看法2.產(chǎn)品開發(fā)前期負(fù)責(zé)PFMEA的制定討論，并熟練使用第四版和第五版PFMEA的論證方式，過程特性識別及防呆3.熟練汽車高速線束的結(jié)構(gòu)、裝配規(guī)范、特...
企
初級方案經(jīng)理工作內(nèi)容：作為解決方案經(jīng)理，為客戶提供創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，滿足客戶的業(yè)務(wù)需求，同時(shí)確保項(xiàng)目的按時(shí)完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。主要職責(zé)：- 項(xiàng)目拓展：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解客戶需求，提供相應(yīng)的解決方案，拓展項(xiàng)目資源，推動方案落地。- 方案設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶...
企
【工作職責(zé)】1.?貼近業(yè)務(wù)，深入了解自動化行業(yè)市場營銷、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目交付、產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展統(tǒng)籌組織能力建設(shè)工作；2.?根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和用人需求，制定支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的用人策略，保證業(yè)務(wù)部門人力資源的最優(yōu)人員供給；3.?負(fù)責(zé)推動優(yōu)化業(yè)...
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化裝備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù)2.負(fù)責(zé)有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書寫，負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊、型號的收集、整理、分析并考證可行性3.解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問題任職要求：1.本科（優(yōu)秀者大專）及以上，1年及以...
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)；2、對于功能性機(jī)構(gòu)作出判斷，獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)的計(jì)算。對有關(guān)機(jī)械、圖文資料的收集、整理、歸檔，圖面標(biāo)注，BOM整理；3、指導(dǎo)組裝調(diào)試技術(shù)員安裝、調(diào)試；4、負(fù)責(zé)解決設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)構(gòu)上的技術(shù)難題。任職要求：1、本科...
企
SAP顧問
20-30萬 | 蘇州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)收集分析ERP財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)需求，梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并提供業(yè)務(wù)需求解決方案；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量的把控，確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成；3、監(jiān)控系統(tǒng)及流程的運(yùn)行狀況，及時(shí)處理問題并不斷優(yōu)化；4、為模塊關(guān)鍵用戶提供相關(guān)技術(shù)和功能的協(xié)助和支持,對關(guān)鍵用戶...
企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助非標(biāo)自動化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、改造工作；2、協(xié)助機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)、圖紙技術(shù)文件的編制與管理； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的機(jī)械作業(yè)指導(dǎo)；4、售后機(jī)械專業(yè)方面的技術(shù)支持，必要時(shí)到客戶現(xiàn)場解決疑難問題；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)...
