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銷售主管
相同職位
12-15萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-02 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售主管
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、負責銷售任務及目標的完成；
4、負責銷售和客戶的管理；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，...
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：
1、負責公司平臺規(guī)劃，能夠獨立負責平臺從需求-設計-開發(fā)-上線的整個流程；
2、協(xié)調平臺相關的人員（公司內(nèi)部：如設計部門，開發(fā)團隊）按期、按質完成工作，監(jiān)督推進產(chǎn)品運營；
3、提升平臺價值和粘性，提高會員注冊量、用戶活躍度等各項衡量指...
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推廣經(jīng)理
崗位職責：
1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣團隊搭建，對互聯(lián)網(wǎng)營銷運營體系進行規(guī)劃、部署、實施及管理；
2、針對公司不同產(chǎn)品的目標受眾，策劃，制定及實施相應的互聯(lián)網(wǎng)推廣計劃；
3、利用多種網(wǎng)絡平臺，不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡推廣手段，提高企業(yè)曝光度、品牌的知名度...
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銷售總監(jiān)
崗位職責：
1、完成銷售任務，制定食品渠道的銷售策略；
2、有效整合及利用、挖掘市場資源，大力拓展市場，進行產(chǎn)品銷售；
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、掌握市場動態(tài)，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘市場需求；
5、因地制宜，...
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生產(chǎn)經(jīng)理職位描述:
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建...
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崗位職責：客服項目經(jīng)理
崗位職責 ：
1、與客戶進行有效的溝通，了解和及時反饋客戶需求，及時反饋委托信息，耐心解答客戶咨詢，保證公司及時滿足客戶需求，提高客戶對公司的忠誠度；
2、迅速、準確完成單據(jù)制作和數(shù)據(jù)錄入；
3、跟蹤和監(jiān)督委托單的執(zhí)行，及時反饋...
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崗位名稱：IT技術經(jīng)理
崗位職責：
1、負責公司信息化項目的實施工作；
2、負責企業(yè)業(yè)務管理系統(tǒng)的管理和運維支持；
3、負責企業(yè)業(yè)務管理系統(tǒng)推廣及優(yōu)化，為業(yè)務部門提供完整的解決方案；
4、負責承擔部門總監(jiān)所分配的相關任務；
5、負責培養(yǎng)公司ERP實...
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董事長秘書
相同職位
24-30萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-02 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
董事長秘書職位描述：
1、負責落實和執(zhí)行公司方向性工作；
2、能精確分析各類財經(jīng)信息和相關數(shù)據(jù)；
3、兼顧處理董事長各項私人事務；
4、本崗位不需要應酬、不用喝酒。
董事長秘書任職要求：
1、女性，35歲以下，相貌氣質出眾，身高165CM～17...
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人事主管
相同職位
10-11萬 | 廣州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-02 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人事主管崗位職責：
1、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
2、參與本部門的日常行政事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
人事主管任職要求：
1、大專以上，人力資源管理或相關專業(yè)；3年相關經(jīng)驗...
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人事薪資福利經(jīng)理
崗位職責：
1、 起草集團年度薪酬規(guī)劃及福利計劃，對下屬分公司薪酬福利架構進行資源整合，制定、調整集團薪酬福利政策；
2、進行崗位職責分析，制定薪酬福利水平；
3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析；
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)...
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人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導、協(xié)調管理公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
崗位職責：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完...
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董事長助理
相同職位
30-50萬 | 廣州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-02 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
董事長助理崗位職責：
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；
3、...
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客戶經(jīng)理崗位職責:
主要負責企業(yè)市場，通過多種渠道完成開發(fā)潛在新客戶的任務；
對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成客戶銷售目標；
維護現(xiàn)有客戶，并挖掘其更多的服務需求；
通過不斷創(chuàng)新，服務客戶，維護與客戶良好的業(yè)務關系；
及時向銷售經(jīng)理...
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審計總監(jiān)崗位職責：
1、組織建立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內(nèi)部審計制度及流程；
2、監(jiān)督及評估公司運營狀況，并制訂審計規(guī)劃和年度審計計劃；
3、負責集團和各項目公司的工程審計、財務審計、成本控制審計和工程結算審計；
4、參與各項目的關鍵招標流程、商務談判...
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人力資源經(jīng)理崗位職責：
1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關工作；
2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施；
4) 負責公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。
人力資源經(jīng)理任職要求：
1) 熟悉各大城市...
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高級招聘經(jīng)理
30-60萬 | 廣州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級招聘經(jīng)理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。...
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投資部經(jīng)理崗位職責：
1、負責投資項目的執(zhí)行，包括但不限于出具內(nèi)外部盡職調查報告，可行性研究，風險分析，交易方案的設計等相關工作；
2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責已投項目的統(tǒng)計申報及相關年檢等工作，協(xié)調已投資項...
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人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行；
4、協(xié)助人力資源負責人分...
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采購專家
15-40萬 | 廣州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
采購專家崗位職責：
1、負責廚房農(nóng)副產(chǎn)品相關品類（肉食禽蛋、糧油副食、水果蔬菜、海鮮水產(chǎn)、熟食面點、酒水茶飲等）的產(chǎn)品采購和管理，協(xié)調與供應商之間的關系，開發(fā)、維護、優(yōu)化采購渠道和供應商資源；
2、據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完成品類搭建、推廣、運營管理工作，對產(chǎn)品線...
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品質控制經(jīng)理
15-40萬 | 廣州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
品質控制經(jīng)理崗位職責：
1.負責商品入庫質量驗收，對不符合標準的商品拒收處理，完成商品質量驗收相關的數(shù)據(jù)報告。改善來貨商品質量水平
2.負責在庫商品的質量和食品安全管理。對庫房的衛(wèi)生情況、蟲害控制、溫濕度管理、先進先出、產(chǎn)品可追溯等內(nèi)容的管理。
3.負責...
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員工關系經(jīng)理主要負責 培訓、人員發(fā)展、員工關系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務能力過硬。
1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報...
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Java高級開發(fā)工程師崗位職責：
1.SRM/CRM/WM/PLM等相關系統(tǒng)的功能需求分析及設計；
2.SRM/CRM/WM/PLM等相關系統(tǒng)的開發(fā)與實施；
3.完成領導交辦的其他工作。
Java高級開發(fā)工程師任職資格：
1.本科學歷，計算機、軟...
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招聘經(jīng)理任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，35歲
2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘專業(yè)能力強；
3、具備較強的中高級人才招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測評工具；
5、優(yōu)...
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php高級工程師
相同職位
18-30萬 | 廣州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-20 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
php高級工程師職位描述:
1、負責公司PHP相關產(chǎn)品或項目的技術需求的整理和分析；
2、負責確定項目或產(chǎn)品的技術架構設計和整體技術路線，研究引入新的技術、方法和編程思想；
3、負責系統(tǒng)開發(fā)前期的技術研究探索，解決系統(tǒng)開發(fā)中的技術難題；
4、負責團隊建...
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招聘經(jīng)理職位描述：
1、積極有效地拓展、開發(fā)各種招聘渠道，完成公司招聘任務。
2、深入職位分析，梳理各崗位職責，并以此精準定位招聘方案和招聘渠道。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計并分析各部門的招聘需求，編制年度或階段性人員招聘計劃。
4、建...
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JAVA高級開發(fā)程序員職位描述：
1. 負責項目組管理工作，制定軟件開發(fā)階段的工作計劃；
2. 參與項目的設計、開發(fā)、測試等過程；
3. 指導開發(fā)人員的工作；
4. 保證項目的質量和進度；
5. 解決項目中的關鍵問題和技術難題。
JAVA高級開...
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文案策劃
相同職位
10-15萬 | 廣州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
文案策劃崗位職責：
1、根據(jù)本公司對文案的需求，撰寫互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品日常宣傳所用的新聞、軟文、公告、介紹等各種類型的文章；
2、撰寫用于網(wǎng)絡及平面媒體的各種電商服務專業(yè)類稿件，包括平臺使用攻略、評測報告等；
3、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的宣傳推廣計劃和方案，組織并策劃相...
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銷售經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責日常英語商函的處理和翻譯；
2、負責產(chǎn)品資料的翻譯、整理收集、知識管理；
3、負責銷售經(jīng)理的文件支持；
4、完成領導交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理助理任職資格：
1、年齡25-40歲，大學本科以上學歷，文秘或外語類相...
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電氣工程師
相同職位
10-15萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
電氣工程師任職要求：
熟悉PLC各型號程序開發(fā)及工業(yè)自動化電路設計，
熟悉計算機C語言，手機加網(wǎng)GANE，APP應用開發(fā)，適應公司管理并能出差國內(nèi)外。有經(jīng)驗有潛力的應屆生也可考慮。
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薪酬福利專員
相同職位
10-10萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利專員任職要求：
從事3年以上機械制造業(yè)人事管理，熟悉企業(yè)薪酬設計與實操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉企業(yè)績效管理運行過程，對績效管理有深刻個人領悟，能夠很好維護績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施。具備較好的分析能力，文字功底較好。
