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廣州學(xué)術(shù)/科研人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 財務(wù)經(jīng)理(J10383)

      面議 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.財務(wù)全盤管理o負責(zé)經(jīng)營單位整體財務(wù)體系的搭建與優(yōu)化,包括會計核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控流程等。o確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性與及時性,按時出具月度、季度及年度財務(wù)報表。2.業(yè)務(wù)財務(wù)支持(財務(wù)BP)o深入業(yè)務(wù)一線,保持與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作溝通,提...
    • 廣告創(chuàng)意總監(jiān)

      18-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.創(chuàng)意策略的制定。2.創(chuàng)意概念和方案策劃的形成及執(zhí)行。3.創(chuàng)意指導(dǎo),掌握美術(shù)指導(dǎo)方向以及作品質(zhì)量的把控。4.客戶提案,跨部門的作業(yè)溝通與協(xié)調(diào)。5.統(tǒng)籌團隊管理、人員培養(yǎng)、績效考核等事項。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,美術(shù)/設(shè)計/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、...
    • 品牌策劃主管(J10380...

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、內(nèi)容創(chuàng)作與撰寫,如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、新聞稿、活動宣傳稿、視頻拍攝腳本等。2、全流程活動策劃與執(zhí)行:負責(zé)線下活動的整體策劃及線上引流,包括但不限于學(xué)校大型開放日、教育論壇等校內(nèi)外活動;3、統(tǒng)籌活動執(zhí)行及現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、場地、設(shè)備等資源,處理突發(fā)問題...
    • 招生專員(國際高中)

      7-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé):招生工作(主要):1.根據(jù)學(xué)校招生方案,執(zhí)行學(xué)校招生計劃,完成學(xué)校招生任務(wù);2.接聽招生咨詢電話及來訪接待,錄入校管通資料,密切跟進意向家長,做好咨詢轉(zhuǎn)化工作;3.收集新生預(yù)報名登記各項信息,整理分類以安排相關(guān)面談;4.通知錄取學(xué)生家長,協(xié)助家...
    • 市場主管 相同職位

      12-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及目標學(xué)生群體的需求,為渠道策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 2.負責(zé)新渠道的開拓與建立,包括培訓(xùn)機構(gòu)、幼兒園、異業(yè)合作,代理商簽訂等,以擴大招生覆蓋范圍。 3.對現(xiàn)有渠道進行日常管理和維護,確保渠道的高效運作和招生目標的達成。...
    • 市場主管 相同職位

      12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行以招生“轉(zhuǎn)化”為核心的渠道拓展策略,拆解落實部門招生目標,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。2.統(tǒng)籌線上線下招生推廣活動策劃、投放與落地,監(jiān)控活動數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化,提升品牌曝光與招生效果。3.負責(zé)中小學(xué)渠道拓展與維護,管理渠道專員團隊,優(yōu)化渠道布局,...
    • 渠道拓展主管

      12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行以招生轉(zhuǎn)化為核心的渠道拓展策略,拆解落實部門招生目標,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。2.統(tǒng)籌線上線下招生推廣活動策劃、投放與落地,監(jiān)控活動數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化,提升品牌曝光與招生效果。3.負責(zé)中小學(xué)渠道拓展與維護,管理渠道專員團隊,優(yōu)化渠道布局,提升...
    • 生活主管

      8-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、組織和實施學(xué)生成長部提出的工作目標,在工作中遵守規(guī)定、履行崗位職責(zé)。2、指導(dǎo)生活老師做好家校溝通工作,建立良好的溝通關(guān)系。3、負責(zé)建設(shè)高效的生活服務(wù)團隊,幫助生活老師成長,做好下轄部門的各項管理工作。4、主持生活部日常管理工作,包括全程監(jiān)管住校學(xué)...
    • 國際部PYP小學(xué)語文老師

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負責(zé)國際部小學(xué)語文的教學(xué)、教研、學(xué)生管理及家校溝通等相關(guān)工作;2. 擔(dān)任班主任。 任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷,漢語相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下,身體健康,熱愛教育。2. 有國際學(xué)校(IB課程等)相關(guān)科學(xué)科目授課經(jīng)驗2年以上。3. 吃苦耐勞,有...
    • 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

      7-9萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、政府外聯(lián)與迎檢:維護政府及上級部門關(guān)系,接待來訪;組織迎檢、資料統(tǒng)籌;負責(zé)補貼、資格、項目申報。2、院務(wù)與安全管理:配合院領(lǐng)導(dǎo)落地管理措施;協(xié)助消防培訓(xùn) / 演練、安全檢查、整改跟進。3、文書與檔案管理:起草通知、方案、匯報、函件;優(yōu)化院內(nèi)制度;...
    • 綜合門診/全科醫(yī)生

      11-13萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.定期巡房,認真檢查老人病情2.制定醫(yī)療、預(yù)防保健、健康評估、健康教育管理等工作計劃3.負責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進4.負責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療意外事件的應(yīng)急處理5.根據(jù)公司規(guī)定,建立健全健康管理體系。任職要求:1.持有職業(yè)醫(yī)師(全科或內(nèi)科)從業(yè)...
    • 薪酬高級專員

      7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負責(zé)部門/公司薪資、獎金數(shù)據(jù)的收集、核算,確保薪資準時、準確發(fā)放,做好有關(guān)部門員工薪資答疑工作;2、完成公司月度薪酬報表,建立和維護各類薪酬信息臺賬; 3、負責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制,做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控,輸出分析報告。4、結(jié)合市...
    • 薪酬主管/經(jīng)理

      13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 薪酬運營管理1)精通薪酬核算的全流程管理,建立和完善薪酬核算的SOP (標準作業(yè)程序),強化風(fēng)險控制,確保薪資、獎金等100%的合規(guī)性、準確性與及時性。2)負責(zé)與財務(wù)、HRBP團隊的緊密協(xié)作,解決薪酬核算中的復(fù)雜問題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級與...
    • 招聘管理師

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、獨立執(zhí)行招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動及入職跟進;2、根據(jù)用人部門需求,制定招聘策略并協(xié)同推進社招/校招任務(wù),保障關(guān)鍵崗位招聘交付;3、參與重點招聘項目(如招聘會、校招、專場等)的策劃與落地,具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力;4、...
    • 高中市場經(jīng)理

      17-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負責(zé)渠道組合與拓展:線上投放、同城活動、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等,提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預(yù)算(如適用),建立渠道ROI與素材效果復(fù)盤機制,持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級痛點(提分、??肌⑸龑W(xué)策略等)策劃招生活動/公...
    • 新媒體經(jīng)理

      20-29萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.搭建并管理新媒體團隊,負責(zé)制定新媒體多渠道全年內(nèi)容規(guī)劃及推廣策略,跨部門合作提升引流轉(zhuǎn)化全鏈路,實現(xiàn)持續(xù)規(guī)?;@客。2.熟悉新媒體各平臺規(guī)則、打法,提升各渠道獲客能力,包括美團大眾點評、高德地圖、小紅書、公眾號、視頻號、直播、社群等渠道。3.開拓新渠道和新...
    • 醫(yī)保辦主任

      12-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1. 政策執(zhí)行與監(jiān)督:政策落實:確保醫(yī)保政策在機構(gòu)內(nèi)得到有效執(zhí)行;監(jiān)督合規(guī):監(jiān)督醫(yī)保資金使用,確保符合政策要求。2. 醫(yī)?;鸸芾恚夯痤A(yù)算:制定并管理醫(yī)?;痤A(yù)算,確保資金合理使用;費用審核:審核醫(yī)保報銷申請,確保費用合規(guī)。3. 醫(yī)保報銷管理:報銷流...
    • 課程顧問 相同職位

      5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位:課程銷售顧問(1名)工作內(nèi)容:1、與客戶建立及維護好關(guān)系,負責(zé)課程的推廣,公司提供客戶資料;2、負責(zé)客戶課程咨詢、市場動態(tài)信息收集,并及時做好記錄;3、完成簽約,及款項的催收任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡24—30歲,1年以上工作經(jīng)驗;2、性格開朗,積...
    • 校區(qū)校長(招生運營)

      15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】1、全面負責(zé)校區(qū)營運管理工作,有效管理顧客滿意度、營收、人員和利潤;2、制定并落實年度以及季度的業(yè)務(wù)計劃,通過有效行動提升業(yè)務(wù)水平;3、收集并分析市場和競爭對手信息及變化,及時調(diào)整校區(qū)業(yè)務(wù)計劃;4、配合市場活動開展,有針對行開展區(qū)域市場活動,提升品...
    • 康復(fù)科醫(yī)生

      13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工資職責(zé)】1、臨床診療與康復(fù)評估 -負責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作,包括神經(jīng)系統(tǒng)疾病(如腦卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷)、骨關(guān)節(jié)疾?。ㄈ绻钦坌g(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后)、運動損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評估與治療。 -制定個性化康復(fù)治療方案,綜合運用運動療...
    • 教務(wù)管理

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、教學(xué)質(zhì)量管理:牽頭制定一對三課堂教學(xué)標準、質(zhì)量評估體系與優(yōu)化方案,通過課堂督導(dǎo)、教研賦能等方式,持續(xù)保障并提升教學(xué)品質(zhì),打造差異化教學(xué)優(yōu)勢。?2、全周期服務(wù)與追隨率提升:圍繞學(xué)生入學(xué) - 學(xué)習(xí) - 續(xù)費全周期,設(shè)計標準化 + 個性化的教學(xué)服務(wù)...
    • 市場運營負責(zé)人

      16-22萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負責(zé)招生增長目標:對留資總量、線上獲客、渠道轉(zhuǎn)化人數(shù)、獲客成本等核心指標負責(zé);2、搭建并運營線上增長體系:負責(zé)新媒體矩陣(視頻號、抖音、公眾號等)及線上廣告投放,實現(xiàn)持續(xù)增粉、曝光和留資增長;3、內(nèi)容與活動策劃:規(guī)劃符合家長與學(xué)生需求的內(nèi)容方向...
    • 新媒體運營增長經(jīng)理

      15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 官方主賬號的戰(zhàn)略運營與品效合一 對官方賬號的“品牌聲量” 與“業(yè)務(wù)導(dǎo)流效果” 雙指標負責(zé)。確保高品質(zhì)內(nèi)容常態(tài)化發(fā)布的同時,有效引導(dǎo)銷售線索。 建立官方賬號的“欄目化” 內(nèi)容體系,提升專業(yè)性與用戶粘性,并深度挖掘名師IP、學(xué)員故事等核...
    • 薪酬設(shè)計專家

      17-27萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、人力成本預(yù)算管控與效能分析:(1)負責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制,并做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控,識別成本優(yōu)化點,定期輸出人力成本分析報告。(2)開展組織效能分析,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持,助力提升組織效率與效益。2、薪酬激勵方案...
    • 高端別墅管家

      15-25萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點: 廣州花都別墅(常駐)用工形式: 全職(可住家);具體排班面議(做六休一)崗位職責(zé)(參考英式管家標準)1. 家庭日常運營管理:統(tǒng)籌居家清潔、收納、洗熨、用品補給與日常維護,保持別墅長期“隨時可接待”的狀態(tài)。2. 家常餐食與早餐:能穩(wěn)定完成家常菜。3....
    • 招聘管理師(招聘專家)-大...

      12-17萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      A、招聘管理師(-大健康醫(yī)療業(yè)務(wù))【崗位職責(zé)】1、負責(zé)大健康事業(yè)部醫(yī)療線業(yè)務(wù)全流程招聘崗位交付,包括需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理;2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開展大健康事業(yè)部的專項招聘工作,參與招聘項目運營;3、依據(jù)大健康業(yè)務(wù)需求,充分挖掘醫(yī)護...
    • 初中語文教學(xué)組長

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):教研與教學(xué)管理:制定季度教研計劃及月報;組織集體備課、規(guī)范教研成果、開展專題培訓(xùn);推動教學(xué)目標達成,優(yōu)化家校溝通,幫扶后進教師。團隊管理:負責(zé)假勤、調(diào)課等人事管理;制定教師升星規(guī)劃,組織賽考活動培養(yǎng)人才;策劃團隊活動,樹立標桿,提升凝聚力與留存率。教...
    • 小學(xué)英語教學(xué)組長

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      科目需求: 小學(xué)英語崗位職責(zé):教研與教學(xué)管理:制定季度教研計劃及月報;組織集體備課、規(guī)范教研成果、開展專題培訓(xùn);推動教學(xué)目標達成,優(yōu)化家校溝通,幫扶后進教師。團隊管理:負責(zé)假勤、調(diào)課等人事管理;制定教師升星規(guī)劃,組織賽考活動培養(yǎng)人才;策劃團隊活動,樹立標桿,提...
    • 高職高考項目招生經(jīng)理

      12-16萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負責(zé)高職高考項目招生策略制定與落地,拓展渠道合作、異業(yè)合作、招生代理等多元獲客路徑,策劃執(zhí)行中職生專屬招生活動。2.深耕廣州中職教育生態(tài),主動拓展并維護本地中職院校合作渠道,推進校企合作開班等深度合作模式落地。3.開發(fā)及管理校園學(xué)生代理、教師代理團...
    • 小學(xué)英語科組長(年薪30W...

      13-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【1】教研與教學(xué)管理1.教研規(guī)劃:根據(jù)年度規(guī)劃,制定科組季度詳細教研計劃,并按月輸出教研月報,總結(jié)教研進展與成果,規(guī)劃下階段教研重點。2.教研組織:組織集體備課,促進科教組教師交流協(xié)作,提升備課質(zhì)量;規(guī)范教研成果與記錄,主導(dǎo)拍板,確保教研成果有效且使用;按需設(shè)...
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