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  • 所屬行業(yè):
    • 高級文案策劃

      15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、設(shè)計敘事模塊的制作管線,并界定每個工序的工作內(nèi)容及驗收標準,確保產(chǎn)品開發(fā)的效率與質(zhì)量;2、界定不同敘事模塊的邊界,確定具體使用的表現(xiàn)方式和手法,并對設(shè)計案進行審核;3、對整體敘事表達部分進行結(jié)果驗收。對于需要調(diào)整的內(nèi)容給出可以落地的改進方案并跟進...
    • 電商運營

      9-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.統(tǒng)籌管理電商運營部國內(nèi)平臺全流程運作,涵蓋營銷活動策劃、品牌推廣策略制定、產(chǎn)品線規(guī)劃及品牌形象體系建設(shè);2.主導電商運營團隊建設(shè)與日常管理,實施人才選拔培養(yǎng)機制,建立科學績效考核體系,保障店鋪運營標準化與規(guī)范化;3.深度解析平臺運營數(shù)據(jù),建立商品...
    • 資深游戲UX交互設(shè)計師

      18-35萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1. 負責游戲的交互設(shè)計,包括核心玩法操作流程、界面布局、動效反饋等,確保交互邏輯清晰且符合目標用戶(全年齡段)的直覺認知; 2. 基于不同游戲功能,設(shè)計差異化的交互體驗,同時保持整體風格統(tǒng)一; 3. 產(chǎn)出高保真交互原型,配合開發(fā)團隊實現(xiàn)動效及界...
    • 游戲數(shù)值策劃

      8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負責游戲中數(shù)值框架的規(guī)劃、設(shè)計與搭建負責游戲中各個系統(tǒng)及玩法的數(shù)值設(shè)定及落地職位要求:大專及以上學歷2年以上數(shù)值策劃經(jīng)驗,有卡牌游戲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮對主流的游戲數(shù)值體系與數(shù)值體驗有一定研究和心得具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學習能力以及良好的溝通能力具有較強...
    • Java后端工程師

      8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求:1.大專以上學歷,3年以上java開發(fā)經(jīng)驗2.有卡牌游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3.熟練掌握至少一種面向?qū)ο缶幊陶Z言4.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫操作及使用5.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊合作意識經(jīng)驗要求具有1~3年java開發(fā)經(jīng)驗...
    • Cocos2d-x客戶端開...

      8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:基于當前前端框架進行業(yè)務(wù)開發(fā)與策劃美術(shù)后端溝通合作完成功能模塊的開發(fā)與維護滿足策劃和美術(shù)測試的要求的前提下主動對功能的用戶交互和表現(xiàn)進行優(yōu)化,需要以策劃美術(shù)測試要求為主進行自主優(yōu)化編寫或簡述功能開發(fā)的設(shè)計文檔職位要求:大專以上學歷,1~3年cocos...
    • 游戲UI設(shè)計師

      8-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:崗位職責工作內(nèi)容1.負責游戲ui相關(guān)視覺設(shè)計和制作工作2.負責與程序配合完成游戲的美術(shù)資源及界面效果實現(xiàn)3.能夠獨立完成設(shè)計方案,包括色彩/構(gòu)圖/布局等設(shè)計工作4.能夠熟練運用ps/ai等相關(guān)軟件工具進行圖像處理處理職位要求:任職要求大專以上學歷,1...
    • 高級自動化測試工程師

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責自動化測試平臺的搭建:主導開發(fā)變頻器,伺服,電源類產(chǎn)品的自動化測試平臺,設(shè)計開發(fā)和維護自動化測試框架和相關(guān)工具;2、制定詳細的自動化測試方案與流程,覆蓋功能驗證,性能驗證等;設(shè)計并優(yōu)化測試用例,確保測試全覆蓋。3、負責CI/CD流水線的搭建,...
    • 招聘專員 相同職位

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1. 端到端社招交付:獨立負責非標自動化領(lǐng)域技術(shù)崗(機械/電氣設(shè)計、機器人集成等)及管理崗的尋訪、評估、offer談判到入職管理。2. 招聘運營體系搭建:設(shè)計并落地人才吸引策略:主導雇主品牌在技術(shù)社區(qū)的滲透(行業(yè)論壇、GitHub等技術(shù)平臺)、優(yōu)化招聘...
    • QC技術(shù)員

      6-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 負責非標自動化設(shè)備的質(zhì)量檢測工作,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準 2. 操作三坐標測量儀進行精密測量,分析測量數(shù)據(jù)并生成檢測報告 3. 識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出改進建議并跟蹤整改效果 4. 協(xié)助制定和完善質(zhì)量檢測流程及標準 任職要求: ...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.負責非標自動化產(chǎn)線的整體生產(chǎn)管理工作,制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,確保產(chǎn)線按時完成生產(chǎn)任務(wù)并達到質(zhì)量標準 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率,控制生產(chǎn)成本 4.處理生產(chǎn)過程中的異常問題,保障產(chǎn)線穩(wěn)定運行 任職要求: 1...
    • 調(diào)試驗證工程師

      13-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.開發(fā)新標機調(diào)適驗證設(shè)備特性2.新通用機設(shè)備調(diào)適SOP建立3.客戶新產(chǎn)品測試需求評估規(guī)劃4.磁路模擬比對測試準確性國外各種通用機資料檢索閱讀
    • 質(zhì)量主管 相同職位

      9-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 負責來料質(zhì)量檢驗與管控 2. 處理供應(yīng)商質(zhì)量工程(SQE)相關(guān)事務(wù) 3. 協(xié)調(diào)來料異常處理及改進 4. 推動供應(yīng)商質(zhì)量提升與績效評估 任職要求: 1. 3年以上質(zhì)量管理或SQE相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟悉來料檢驗流程及供應(yīng)商管理方法...
    • 銷售工程師 相同職位

      10-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1.負責公司產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)開拓工作;2.建立客戶及潛在客戶檔案,并實施新渠道、新客戶的拓展工作,建立穩(wěn)定合作關(guān)系,拓展工程項目銷售渠道;3、負責跟蹤客戶、跟進項目,收集客戶的反饋信息,并及時為客戶提供相關(guān)服務(wù);4、主動搜集項目和產(chǎn)品相關(guān)信息,并能夠自...
    • 三坐標測量

      9-10萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、獨立使用海克斯康或蔡司三坐標對塑膠產(chǎn)品進行測量2、了解形位公差,能看懂機械圖紙3、能脫機編程尤佳4、能接受兩班倒工作制
    • 注塑技術(shù)員

      10-11萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按照生產(chǎn)計劃及時更換生產(chǎn)模具,保證生產(chǎn)過程正常,確保產(chǎn)品品質(zhì)2、主動發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品、模具、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)指導書出現(xiàn)的異常或不足并按流程做好記錄和反饋3、協(xié)助生產(chǎn)工程師和其他部門完成工藝、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施設(shè)備的改善4、按時對設(shè)備設(shè)施做點檢和巡視工作,并規(guī)范、準...
    • 塑膠模具鉗工

      9-12萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、塑膠模具行業(yè)新模組裝經(jīng)驗(有醫(yī)療、出口模具工作經(jīng)驗者尤佳) 2、能看懂機械圖紙,會使用銑床、磨床及量具,跟蹤加工進度3、按照標準作業(yè)流程對模具進行裝配并檢查4、配合組長對模具品質(zhì)和交期進行管控 5、可以接受中班(幾個月輪到一次,一次2周)
    • 拋光

      6-8萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、獨立進行拋光工作任職要求:1、2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗2、能看懂模具圖紙并獨立作業(yè)3、會鏡面拋光4、有責任心,配合度佳,能吃苦耐勞5、可以接受兩班倒班制
    • 注塑模具設(shè)計

      10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、新項目模具開發(fā)設(shè)計,為項目可行性提供參考2、對于新模或者修模出3D和2D圖紙,能獨立完成DFM報告3、熟練使用UG軟件任職要求:1、模具或機械類相關(guān)專業(yè)2、從事塑膠模具設(shè)計4-5年以上3、熟悉模具加工制造,注塑成型等工藝
    • 機械設(shè)計

      5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助工程師進行電梯的設(shè)計和研發(fā);2、參與設(shè)備開發(fā)設(shè)計制圖及生產(chǎn)流程的制定;任職要求:1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)的皆可;2、對自動化行業(yè)感興趣。福利待遇:雙休;五險一金;
    • 成本會計 相同職位

      8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、監(jiān)控成本異常(含購料成本、BOM物料目標設(shè)計成本、生產(chǎn)工時、工單結(jié)單異常、制費歸集與分配、存貨異常);2、負責成本核算,完成成本月結(jié)工作;3、提供產(chǎn)品毛利報告與分析、參與產(chǎn)品定價、監(jiān)控研發(fā)項目投入產(chǎn)出,推動工廠降成本活動;4、審核各項成本支出,進...
    • 機械助理工程師

      8-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 根據(jù)產(chǎn)品功能,完成設(shè)備的零件出工程圖,設(shè)備的局部優(yōu)化;2、進行BOM整理,圖紙下發(fā),及ERP系統(tǒng)錄入;3、跟進產(chǎn)品裝配過程中的異常,完成圖紙修改,至問題關(guān)閉;4、 配合產(chǎn)品需求,完成產(chǎn)品設(shè)計 ;5、完成部門日常內(nèi)務(wù),參與公司系統(tǒng)流程建立;6、負...
    • 非標機械設(shè)計工程師

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責非標設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,包括主體結(jié)構(gòu)、傳動部件、散熱系統(tǒng)等的設(shè)計與優(yōu)化;2、完成非標設(shè)備3D、2D圖紙、BOM制作;3、參與鈑金加工工藝的優(yōu)化改善。任職要求:1、機械或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;2、熟練使用Solidworks、AutoCAD,...
    • 銷售代表 相同職位

      8-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(1)負責公司的貼片機、貼標機、回流焊、半導體貼裝機在華東地區(qū)的銷售與推廣。(2)根據(jù)市場營銷計劃、完車銷售指標。(3)開拓新新市場、挖掘新客戶、維護老客戶。(4)負責市場信息收集、轄區(qū)客戶信息收集整理。任職要求(1)男女不限,學歷本科及以上。(2)熟...
    • 渠道銷售客戶經(jīng)理

      10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責:1. 完成個人的銷售目標;2. 覆蓋負責區(qū)域的項目,直接參與重點項目;3. 根據(jù)公司銷售策略,在負責區(qū)域全面推廣PI產(chǎn)品以及核心產(chǎn)品;4. 分銷商、項目合作方的管理與協(xié)調(diào);5. 與公司內(nèi)相關(guān)團隊保持緊密合作,在分銷商和公司之間起到紐帶作用;6. ...
    • 生產(chǎn)設(shè)備主管

      12-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.生產(chǎn)工具管理,自動化設(shè)備選型,工具夾冶具設(shè)計;2.定期組織設(shè)備操作、維護及安全培訓,提升團隊技能水平;3.負責設(shè)備檔案的建立和體系文件管理工作,編寫相關(guān)設(shè)備文件,并及時更新,保證其隨時的有效性;4.負責前期設(shè)備采購調(diào)研、選型,后期設(shè)備進場安裝、調(diào)試、審定技...
    • 大客戶銷售(暖通空調(diào)方向)

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責1、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定和實施;2、負責目標客戶的搜集及需求分析,并有針對性的開展營銷工作;3、負責所轄區(qū)域的市場開拓,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶;4、負責商務(wù)談判獲取客戶訂單,協(xié)調(diào)訂單的執(zhí)行和維護,完成應(yīng)收賬款的回款工作;5、收集市場信息和用戶意...
    • 高級銷售經(jīng)理(車載)

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責1、挖掘并掌握區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源,制定區(qū)域銷售策略,開發(fā)新客戶;2、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策、規(guī)范和制度,確保銷售活動符合公司要求;3、完成區(qū)域規(guī)定的銷售目標、回款目標,并負責本區(qū)域歷史及當前欠款的催收;4、合理安排時間及路線拜訪客戶,及時向銷售總監(jiān)匯報...
    • C++軟件工程師 相同職位

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    • 區(qū)域銷售代表-OEM

      7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負責國內(nèi)OEM客戶的開發(fā)及維護工作,做好市場信息收集、分析、規(guī)劃等工作,協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域各類市場問題2、負責區(qū)域核心業(yè)務(wù)訂貨、收入、回款指標的落地3、做好客戶兩個轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展4、按照要求完成各項數(shù)據(jù)分析及工作匯報5、完成上級領(lǐng)導臨時交代的各種事...
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