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杭州教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售員(B/G端)

      6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位定位 新客組銷售員是公司消防技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的前端市場拓展崗位,主要負(fù)責(zé)潛在客戶線索挖掘、商機(jī)初步辨識及客戶前期溝通,為銷售主管和投標(biāo)團(tuán)隊(duì)持續(xù)輸送高質(zhì)量業(yè)務(wù)機(jī)會。二、崗位職責(zé)1、挖掘并整理消防技術(shù)服務(wù)潛在客戶線索(政府、企事業(yè)單位、園區(qū)、學(xué)校、...
    • 兼職消防安全講師

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      加入我們,你將享受——異地辦公:無需到崗坐班,支持遠(yuǎn)程配合或按需線下服務(wù),不影響當(dāng)前本職工作?薪資待遇:按單次服務(wù)結(jié)算,1500 元 / 次(服務(wù)內(nèi)容含證書配合使用等,具體以實(shí)際需求為準(zhǔn))?靈活合作:僅在項(xiàng)目需要時安排工作,合作周期靈活,無強(qiáng)制出勤要求?工作內(nèi)...
    • 安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)

      25-35萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位定位】本崗位為安培事業(yè)部安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的1號位核心角色,全面主導(dǎo)該業(yè)務(wù)從0到1的搭建與落地,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)組建、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場開拓及交付全流程體系搭建,對業(yè)務(wù)增長與盈利目標(biāo)負(fù)總責(zé)。一、基礎(chǔ)信息崗位名稱:安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)所屬部門:安培事業(yè)部匯報對象:事...
    • 大客戶銷售顧問

      13-26萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位亮點(diǎn)(一)透明薪資構(gòu)成基本底薪:6000-10000 元;業(yè)績提成:按簽約金額的 6%-15% 核算;綜合月薪范圍:13000-26000 元。(二)明確工作安排休息制度:固定周六日大小休,基礎(chǔ)月休 6 天;每月根據(jù)上月個人外訪成交業(yè)績完成情況,可額外...
    • 職稱經(jīng)理

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研究【初,中,高級級職稱項(xiàng)目】政策文件分析,負(fù)責(zé)學(xué)員資料的收集,(通過電話,或者微信跟客戶溝通,整個評審過程中需要準(zhǔn)備的材料)2.職稱材料的整理,數(shù)據(jù)依次撰寫,職稱申報材料與填報,整體設(shè)計(jì)排版,確保材料能夠達(dá)到評審要。3.跟進(jìn)項(xiàng)目變更和更新,...
    • 無人機(jī)教學(xué)主管

      18-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      杭州學(xué)天礪行教育科技有限公司,公司目前有3000名員工,150多家分校遍布全國,公司產(chǎn)品涉及建筑工程、消防安全、財經(jīng)財會、醫(yī)藥衛(wèi)生,技能培訓(xùn)等5大板塊 30 多個細(xì)分項(xiàng)目,其中建筑工程和消防安全領(lǐng)域在國內(nèi)市場是數(shù)-數(shù)二的位置。公司目前在IPO申報階段,學(xué)天教育...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.崗位概述:作為公司營銷部門的高級管理者,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場戰(zhàn)略,保證與公司整體目標(biāo)和愿景保持一致,推動品牌建設(shè),全渠道高效獲客,提高市場地位和市場份額。2.品牌建設(shè):承擔(dān)品牌建設(shè)的重要使命,制定品牌推廣計(jì)劃,包括廣告、媒體關(guān)系管理、新媒體內(nèi)容營銷...
    • 杭州清艷高薪聘數(shù)學(xué)全職教師

      6-10萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪酬:1、入職0.5年,培養(yǎng)成優(yōu)秀教師,月薪5000-7000+2、入職1.5年,晉升為精英教師,月薪6000-12000+3、入職2-3年,晉升為主管,年薪12W-15W+4、入職3-5年,晉升為校長,年薪30W-100W+5、入職3-5年,成為創(chuàng)業(yè)合伙人,...
    • 居家抖音線上發(fā)布員(兼職)

      5-8萬 | 杭州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1,職位信息工作平臺:小紅書,抖音工作具體內(nèi)容:1,協(xié)助運(yùn)營完成小紅書/抖音的素材整理2,完成小紅書/抖音的素材同步發(fā)送工作3,積極且及時回復(fù)消息,完成相應(yīng)工作文案策劃工作要求:時間自由安排,可用空余時間2,薪資詳情薪資范圍:日20-50元薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)完...
    • 招生校長/銷售經(jīng)理

      12-24萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售人員招聘、管理及培養(yǎng)培訓(xùn)工作;2、負(fù)責(zé)公司前端工作的規(guī)劃、落地及復(fù)盤;3、負(fù)責(zé)不斷完善公司銷售話術(shù); 4、為各校區(qū)銷售工作提供支持。任職要求:1、一線...
    • 視頻運(yùn)營經(jīng)理

      13-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)視頻/照片拍攝制作,包括分鏡腳本撰寫、現(xiàn)場組織、機(jī)位把控、道具等;2.負(fù)責(zé)視頻的制作與包裝,涵蓋粗剪、精剪、特效合成(AE)、調(diào)色及音頻處理,輸出符合要求的成片;3.結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和品牌信息,精準(zhǔn)挖掘視頻核心爆點(diǎn),通過關(guān)鍵幀動畫、文字動效、轉(zhuǎn)場設(shè)...
    • 通用裝備采購主管

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、采購計(jì)劃與供應(yīng)商管理 依據(jù)公司設(shè)備(如生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備)及機(jī)加工件(如定制零部件、標(biāo)準(zhǔn)工裝件)的采購需求,梳理需求清單并制定階段性采購計(jì)劃;篩選、評估國內(nèi)外設(shè)備及機(jī)加工領(lǐng)域供應(yīng)商(重點(diǎn)考察設(shè)備產(chǎn)能、機(jī)加工工藝能力、售后保障),建立并動態(tài)更新合格...
    • 信息安全專家

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司信息安全體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn),提升公司整體信息安全管理水平。主要工作內(nèi)容包括但不限于:1、安全體系與制度建設(shè)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司發(fā)展需要,建立并完善信息安全相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程;規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)級數(shù)據(jù)安全治理框架,包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳...
    • 教學(xué)管培生(高中數(shù)學(xué)物理化...

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 協(xié)助高中數(shù)學(xué)、物理學(xué)科的教研工作,包括資料收集、整理等。2. 參與高中數(shù)學(xué)、物理學(xué)科課程體系設(shè)計(jì)的討論與輔助工作。3. 跟隨資深教師學(xué)習(xí)教學(xué)技巧與學(xué)科知識傳授方法。4. 承擔(dān)項(xiàng)目管理工作,包括項(xiàng)目的策劃、組織與推進(jìn)。5. 負(fù)責(zé)教務(wù)對接工作,如與...
    • 戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、宣貫、解碼、落地執(zhí)行的全流程管理,推動集團(tuán)戰(zhàn)略在各產(chǎn)業(yè)板塊的實(shí)施;2、開展核心產(chǎn)業(yè)公司和關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊深度戰(zhàn)略賦能,通過戰(zhàn)略調(diào)研、戰(zhàn)略檢視、業(yè)務(wù)盤點(diǎn)等,做好戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控和內(nèi)外部驗(yàn)證,為總裁室和各產(chǎn)業(yè)決策提供支持;...
    • 高中英語教師(網(wǎng)課/坐班/...

      15-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、核心優(yōu)勢1. 無銷售壓力,專注教學(xué):工作內(nèi)容純粹聚焦教學(xué)與教研,無續(xù)班、招生等銷售性質(zhì)任務(wù)。2. 友好工作節(jié)奏:享受寒暑假。不接受居家或其他形式的線上辦公;因教學(xué)需求,每月需進(jìn)行3次左右全國范圍內(nèi)的線下出差(含教研交流、校區(qū)支持等),公司承擔(dān)相關(guān)差旅費(fèi)用。...
    • 招生顧問

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.掌握國際課程體系特點(diǎn)與優(yōu)勢,深入理解本校辦學(xué)理念與招生政策,持續(xù)追蹤國內(nèi)外招生市場動態(tài)與趨勢;2.通過資源鏈接初中段國際學(xué)校,開展招生宣傳,進(jìn)行招生轉(zhuǎn)化;3.開拓多元招生渠道,調(diào)研同業(yè)招生策略,提煉本校差異化優(yōu)勢與招生亮點(diǎn),制定針對性的宣傳方案;...
    • 政府商務(wù)拓展副總經(jīng)理

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域政府線索資源的拓展與導(dǎo)入,推動政府客戶需求對接與教育服務(wù)解決方案的精準(zhǔn)匹配,促成深度合作關(guān)系建立及項(xiàng)目簽約落地。2.組織制定教育合作項(xiàng)目的定制化合作方案,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,推動資源精準(zhǔn)匹配與方案有效落地。3.負(fù)責(zé)教育合作項(xiàng)目的全周期落地...
    • 綜合運(yùn)營專員

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位工作內(nèi)容】1. 負(fù)責(zé)各類文案整理、優(yōu)化與排版;維護(hù)部門知識資產(chǎn)庫,負(fù)責(zé)案例、模板等資料的收集、分類與更新,支持內(nèi)部知識共享與團(tuán)隊(duì)賦能;2. 協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求挖掘與線索跟進(jìn),參與項(xiàng)目盡調(diào)與市場調(diào)研的資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)整理與分析,輸出基礎(chǔ)摘要以支持合作研...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)擬上市企業(yè)合并報表的出具工作,確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。2、與各類中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效對接,協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作順利開展。3、協(xié)助搭建合理的估值模型,進(jìn)行準(zhǔn)確的估值測算,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。4、對企業(yè)應(yīng)收賬款進(jìn)行有效管理,出具月度應(yīng)收賬款分析報告,...
    • 教育產(chǎn)品經(jīng)理

      17-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位工作內(nèi)容】1. 拆解公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品線/產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)維護(hù)產(chǎn)品庫,搭建產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)體系,完善產(chǎn)品全生命周期管理機(jī)制;2. 深入學(xué)校運(yùn)營管理場景,圍繞教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展等細(xì)分場景,持續(xù)推進(jìn)學(xué)校解決方案的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品組合設(shè)計(jì);3. 調(diào)研產(chǎn)品落地實(shí)效,...
    • 博士管培生(未來LEAD計(jì)...

      45-65萬 | 杭州市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):海亮教育管理集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、條線未來領(lǐng)軍人物任職要求:應(yīng)屆生:1、熱愛黨,熱愛祖國,具有良好的品行和道德;2、全球頂尖名校博士研究生學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷;3、具有學(xué)生會或大型社團(tuán)、社會公益組織正副職任職經(jīng)歷或在校期間有優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;...
    • IP孵化運(yùn)營(外派印尼)

      15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位背景我們在印尼開展以 TikTok、Instagram 為核心的內(nèi)容與商業(yè)化業(yè)務(wù),圍繞“個人IP/講師IP/商業(yè)IP”做孵化、內(nèi)容增長與轉(zhuǎn)化?,F(xiàn)從中國大陸招聘運(yùn)營專員赴印尼工作,負(fù)責(zé)賬號日常運(yùn)營、內(nèi)容協(xié)同與數(shù)據(jù)復(fù)盤,推動穩(wěn)定產(chǎn)出與增長。崗位職責(zé)1. 賬號日...
    • 海外新媒體運(yùn)營經(jīng)理(外派印...

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位背景我們在印尼開展以 TikTok、Instagram 為核心的內(nèi)容與商業(yè)化業(yè)務(wù),圍繞“個人IP/講師IP/商業(yè)IP”進(jìn)行孵化、內(nèi)容生產(chǎn)、增長與轉(zhuǎn)化閉環(huán)建設(shè)?,F(xiàn)需要在中國大陸招聘一位運(yùn)營經(jīng)理,赴印尼接替現(xiàn)崗位,負(fù)責(zé)整體運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)協(xié)作落地。崗位職責(zé)1. 賬號...
    • 財務(wù)規(guī)劃高級經(jīng)理

      25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財務(wù)規(guī)劃策略,確保公司財務(wù)健康和合規(guī)性2. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率3. 分析財務(wù)數(shù)據(jù),為公司戰(zhàn)略決策提供財務(wù)支持和建議任職要求:1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作2. 擁有扎...
    • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理

      14-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)視頻/照片拍攝制作,包括分鏡腳本撰寫、現(xiàn)場組織、機(jī)位把控、演員道具等;2.負(fù)責(zé)視頻的制作與包裝,涵蓋粗剪、精剪、特效合成(AE)、調(diào)色及音頻處理,輸出符合要求的成片;3.結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和品牌信息,精準(zhǔn)挖掘視頻核心爆點(diǎn),通過關(guān)鍵幀動畫、文字動效、轉(zhuǎn)...
    • 分校校長

      12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):第一階段(1-3個月):1、了解行業(yè)、企業(yè)情況,與公司文化融合。2、熟悉銷售崗位工作流程,掌握銷售技巧,拿到業(yè)務(wù)成果。3、了解教學(xué)業(yè)務(wù)。第二階段(1-3個月):1、銷售培訓(xùn)賦能,把自己擅長的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)沉淀下來,并幫助到他人;2、帶徒弟,幫助提升銷售能力...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系(包括人才引進(jìn)、人才發(fā)展等),確保人力資源工作匹配和適應(yīng)公司的發(fā)展目標(biāo);3、根據(jù)公司實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃制定公司人...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      18-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)連鎖校區(qū)銷售目標(biāo)的制定,以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;2.負(fù)責(zé)營銷活動的策劃、營銷政策的制定下達(dá),以及執(zhí)行檢查跟進(jìn);3.負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營管理的指導(dǎo)協(xié)助;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員銷售技巧、管人帶人、心態(tài)調(diào)適等方面的培訓(xùn)賦能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;5.負(fù)責(zé)...
    • 中小學(xué)文化課老師

      5-10萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

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