崗位職責：1.根據公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃；3.維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；4.負責?才簡歷甄選、評估以及面試跟進；6.熟知各部門??需求，跟各部?保持緊密?有效的溝通，按時按量完成招聘任務。任職資格：1.28-35歲，性別不限，本科學歷，人力資源專業(yè)；2.有3年以上電氣行業(yè)人力資源工作經驗，有獵頭經驗優(yōu)先3.良好的執(zhí)?能?和推進能?；4.有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強。

康斯坦茨電氣有限公司成立于2011年（簡稱：康斯坦茨電氣），注冊資金5000萬元。公司總部坐落于美麗的西子湖畔，杭州紫金港科技產業(yè)園內。公司主要從事“ KONSTANZ”品牌高低壓元件、無功補償控制器、高低壓補償濾波裝置等高低壓成套設備的研發(fā)、制造、銷售、檢修等相關業(yè)務。市場覆蓋山東、河北、內蒙古、新疆、湖北、寧夏、重慶、成都、浙江等全國二十余個省市地區(qū)，是一家集技術研發(fā)、技術咨詢、生產、銷售、營運管理于一體的電能質量行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，專注于電能質量產品10余年。公司依托進口技術、原材料，傾心服務于國內外電力、冶金石化、新材料、新能源、醫(yī)藥、建筑、紡織、生物科技、商業(yè)中心和互聯(lián)網等行業(yè)。公司在國內先后取得9001質量管理體系認證、產品檢驗報告、3C認證、CQC認證、國家高新技術企業(yè)證書，以及軟件著作權、實用發(fā)明專利等多項資質證書。