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高級H5前端工程師
10-20萬 | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 使用Egret開發(fā)h5游戲；2. 負(fù)責(zé)h5客戶端整體架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)難題攻克；3. 客戶端團(tuán)隊(duì)管理和核心功能開發(fā)。任職要求：1、3-5年游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有完整的H5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉egret引擎；2、熟悉游戲客戶端的開發(fā)流程；3、熱衷于技術(shù)鉆研，工作...
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一、職位概要:獨(dú)立功能開發(fā)，工作內(nèi)容時(shí)間評估，需求溝通，。二、工作內(nèi)容:1.使用layabox引擎參與游戲前端開發(fā)2.正確理解需求文檔3.協(xié)同UI設(shè)計(jì)師和動畫設(shè)計(jì)師，實(shí)現(xiàn)界面或游戲交互4.協(xié)同后端開發(fā)工程師，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互5.合理評估和匯報(bào)自身工作進(jìn)度三、任職資...
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游戲動畫設(shè)計(jì)師（spine/龍骨）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)角色2D動畫設(shè)計(jì)與制作；2、負(fù)責(zé)UI的2D動畫設(shè)計(jì)與制作；3、負(fù)責(zé)動畫優(yōu)化與修改；崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、動畫設(shè)計(jì)能力突出，熟悉各種2D動畫制作工具，熟悉SPIN...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)社交直播 & 短視頻產(chǎn)品的大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲、計(jì)算和分析架構(gòu)，提升數(shù)據(jù)處理效率；2. 設(shè)計(jì)并開發(fā)高性能的 ETL 流程，確保數(shù)據(jù)的高效采集、清洗、存儲和計(jì)算，支持個(gè)性化推薦、用戶畫像等業(yè)務(wù)需求；3. 參與用戶增長、內(nèi)容推薦、...
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推薦算法專家
30-60萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化個(gè)性化推薦算法，提高內(nèi)容分發(fā)效率和用戶留存率。2. 結(jié)合短視頻、直播、社交等業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化興趣模型、標(biāo)簽體系和推薦策略。3. 基于用戶行為數(shù)據(jù)構(gòu)建推薦系統(tǒng)，包括召回、排序、冷啟動等關(guān)鍵模塊。4. 處理大規(guī)模數(shù)據(jù)，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集...
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【崗位職責(zé)】1. 拓展和開發(fā)國際支付市場，提升公司支付產(chǎn)品在全球市場的影響力和占有率。2. 與國際客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)的支付解決方案咨詢和支持。3. 負(fù)責(zé)推廣和銷售公司在全球范圍內(nèi)的支付產(chǎn)品，包括跨境支付、移動支付、線上支付平臺等。...
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崗位職責(zé)：1. 制定并實(shí)施全渠道用戶裂變方案，覆蓋關(guān)鍵詞搜索、社交媒體、群組裂變、內(nèi)容營銷、線下地推、KOL合作等各個(gè)維度；2. 深入分析用戶畫像、行為及市場趨勢，設(shè)計(jì)個(gè)性化的裂變營銷活動；3. 策劃線上互動活動、推廣活動和裂變激勵機(jī)制，推動用戶自主傳播；4....
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崗位職責(zé)：1. 制定海外內(nèi)容戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位與差異化優(yōu)勢，并推動戰(zhàn)略的實(shí)施。2. 規(guī)劃長期內(nèi)容路線圖，設(shè)定KPI，并通過監(jiān)測行業(yè)趨勢與競對動態(tài)，保持戰(zhàn)略的前瞻性。3. 負(fù)責(zé)全球內(nèi)容創(chuàng)作者生態(tài)的搭建與管理，包括人才的挖掘、招募、簽約及長期關(guān)系維護(hù)。4. 策劃平...
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底薪20-30k，績效提成另算。職責(zé)：1.負(fù)責(zé)漫劇投放素材的剪輯與包裝，主導(dǎo)爆款素材產(chǎn)出；2.研究各平臺熱點(diǎn)，快速迭代創(chuàng)意；3.管理剪輯團(tuán)隊(duì)，制定素材標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)出流程，把控質(zhì)量與效率；4.與投放、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)緊密配合，數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化素材方向。要求：1.2年以上短劇/漫...
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底薪20-40k，績效提成另算。職責(zé)：1.負(fù)責(zé)漫劇在國內(nèi)全渠道投放（抖音、B站、快手、騰訊等），制定并執(zhí)行投放策略；2.監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，優(yōu)化ROI，對新增和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；3.對接素材團(tuán)隊(duì)，把控創(chuàng)意方向，提升點(diǎn)擊與轉(zhuǎn)化效率；4.管理投放預(yù)算，定期輸出復(fù)盤報(bào)告與策略迭代...
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崗位職責(zé)：1 統(tǒng)籌管理：1.1制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，主導(dǎo)卡牌事業(yè)部的業(yè)務(wù)定位、市場拓展方向及中長期發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)客戶群體（如游戲卡牌、收藏卡牌、IP授權(quán)卡牌等）。1.2跨部門協(xié)同管理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等內(nèi)部資源，推動卡牌業(yè)務(wù)與...
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兒童樂園主管
5-6萬 | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、積極拓展業(yè)務(wù)，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；2、策劃組織定期、不定期各類活動及相關(guān)推廣宣傳；3、負(fù)責(zé)樂園日常工作組織落實(shí)、團(tuán)隊(duì)成員管理，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)工作；4、參與制定樂園運(yùn)營方案，并組織團(tuán)隊(duì)成員積極落實(shí)、達(dá)成。崗位要求：1、兩年以上本行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)...
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崗位職責(zé)1.對產(chǎn)品質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)如實(shí)反映給上級。2.對每一次質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問題提出糾正和預(yù)防措施解決方案，沒有解決方案及時(shí)尋找上級協(xié)助給與可行方案。3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保出貨的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。4.為部門提升客戶滿意度做協(xié)助工...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)linux下游戲開發(fā)的性能調(diào)優(yōu)；2、負(fù)責(zé)linux系統(tǒng)的性能優(yōu)化及穩(wěn)定性強(qiáng)化；3、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，完成系統(tǒng)定制,系統(tǒng)優(yōu)化和游戲優(yōu)化工作；4、積極主動向項(xiàng)目經(jīng)理反饋項(xiàng)目開展過程中存在的問題及項(xiàng)目進(jìn)度情況。任職要求：1、全日制計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷...
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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)Unity客戶端的維護(hù)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)已有游戲和系統(tǒng)功能的維護(hù)與迭代；3.負(fù)責(zé)新游戲、新系統(tǒng)的開發(fā)；4.完成制作人安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件或相關(guān)專業(yè)2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握UGUI，有限狀態(tài)機(jī)3...
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游戲主策劃
30-40萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容；2、與項(xiàng)目經(jīng)理、美術(shù)及程序主管進(jìn)行項(xiàng)目管理和部門溝通；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃以及策劃團(tuán)隊(duì)的管理；4、制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行策劃的細(xì)節(jié)工作。崗位要求...
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工作職責(zé)：1.協(xié)助主策完成游戲的整體數(shù)值規(guī)劃2.配合需求搭建整體的數(shù)值模型與經(jīng)濟(jì)體系3.游戲各系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計(jì)與數(shù)值平衡演算，為整個(gè)游戲數(shù)值負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲中養(yǎng)成和玩法的數(shù)值，活動投放和商業(yè)化設(shè)計(jì)5、中級水平 ，有休閑游戲經(jīng)驗(yàn) 會配表和寫簡單的系統(tǒng)文案 任職...
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游戲制作人
30-60萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目立項(xiàng)，把控產(chǎn)品方向、落地執(zhí)行；2、主導(dǎo)游戲主體架構(gòu)搭建，包含但不限于游戲核心玩法、數(shù)值、功能等框架，確定技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位；3、統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)全流程，協(xié)調(diào)資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)等；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)，日常管理...
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企
一、崗位核心職責(zé)1.?規(guī)劃AI虛擬社交產(chǎn)品整體技術(shù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)全鏈路核心技術(shù)方案落地，完成關(guān)鍵開發(fā)任務(wù)。2.?參與產(chǎn)品線系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及全流程開發(fā)，把控自研AI模型落地、高并發(fā)交互、跨端協(xié)同等核心技術(shù)問題，從技術(shù)端推動產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化。3.?統(tǒng)...
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投放專員/投手
8-20萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
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【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)廣告投放全流程管理：根據(jù)產(chǎn)品階段目標(biāo)，制定投放策略，獨(dú)立執(zhí)行Meta、Google、TikTok等平臺廣告投放；2.素材策略與創(chuàng)意方向輸出：基于數(shù)據(jù)分析和投放經(jīng)驗(yàn)，輸出清晰的素材，完成素材制作與測試；3.數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化：實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告表現(xiàn)...
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人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和配置計(jì)劃能獨(dú)立開展招聘相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲備機(jī)制），提升招聘質(zhì)量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)/或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)...
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新媒體運(yùn)營
相同職位
6-9萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自媒體平臺的賬號搭建與日常運(yùn)營維護(hù) 2、結(jié)合 APP 核心功能、目標(biāo)用戶群體特征及市場熱點(diǎn)，策劃具有吸引力的內(nèi)容主題3、收集用戶意見與建議，整理后反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營等相關(guān)部門，為 APP 優(yōu)化與運(yùn)營策略調(diào)整提供依據(jù)4、研究目標(biāo)海外市場的社交娛樂...
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企
廣告投放
10-17萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、代理合作管理：負(fù)責(zé)與廣告代理機(jī)構(gòu)定期溝通投放策略與目標(biāo)，明確各階段投放重點(diǎn)（以提升 App 的 IOR 為核心導(dǎo)向）及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的素材質(zhì)量、投放效果不達(dá)預(yù)期等問題，優(yōu)化合作流程，提升整體投放效率2、素材優(yōu)化與管理以提升廣告轉(zhuǎn)化率、拉動...
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企
崗位職責(zé)1.內(nèi)容體系化與目錄化?調(diào)研市場、競品，制定內(nèi)容大類，并形成標(biāo)準(zhǔn)化目錄2.人設(shè)下行為與語料構(gòu)建?為每個(gè)人設(shè)設(shè)計(jì)若干“行為流/事件流”，并為每個(gè)節(jié)點(diǎn)產(chǎn)出訓(xùn)練級語料與標(biāo)注。?建立標(biāo)注規(guī)范（情緒標(biāo)簽、入口/exit 鉤子、付費(fèi)觸點(diǎn)等），組織數(shù)據(jù)標(biāo)注與質(zhì)量把控...
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企
1.游戲推廣，利用聊天平臺推廣公司游戲產(chǎn)品、引導(dǎo)下載游戲注冊成玩家，并在后期對客戶進(jìn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理用戶咨詢問題；2.主動與用戶溝通，發(fā)掘潛在VIP用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.及時(shí)收集用戶需求，進(jìn)行整理、分析，制定維護(hù)方案，以降低用戶流失；4.負(fù)責(zé)對流失用戶...
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企
【崗位職責(zé)】1.游戲推廣，利用聊天平臺推廣公司游戲產(chǎn)品、引導(dǎo)下載游戲注冊成玩家，并在后期對客戶進(jìn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理用戶咨詢問題；2.主動與用戶溝通，發(fā)掘潛在VIP用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.及時(shí)收集用戶需求，進(jìn)行整理、分析，制定維護(hù)方案，以降低用戶流失；4.負(fù)...
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企
職位描述：1、負(fù)責(zé)全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫像，把握招聘需求，高質(zhì)高效為團(tuán)隊(duì)選拔匹配人才；2、優(yōu)化招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、Offer溝通、招聘數(shù)據(jù)分析等，有效提升招聘投出產(chǎn)出比；3、招聘渠道開拓與維護(hù)，綜合利用各種招聘...
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企
崗位職責(zé)：1、發(fā)票領(lǐng)購、增量、開具及其他發(fā)票管理事項(xiàng)；2、稅費(fèi)計(jì)算及納稅申報(bào)；3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定稅務(wù)籌劃方案并落實(shí)執(zhí)行；4、關(guān)注公司可以享受的稅收優(yōu)惠政策并進(jìn)行應(yīng)用；5、定期分析各納稅主體的稅負(fù)情況，并提出稅務(wù)優(yōu)化方案； 6、企業(yè)資質(zhì)及政府補(bǔ)助申請；7、維...
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硬核渠道投放
15-25萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動端手游廣告的投放，并分析投放效果，對投放結(jié)果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)運(yùn)營需求，擬定游戲產(chǎn)品的投放計(jì)劃，估算投放成本，按質(zhì)按量完成用戶導(dǎo)入要求；3、根據(jù)投放渠道要求，提供投放文案及素材創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作及優(yōu)化素材投放效果；4、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)...
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大客戶運(yùn)營（高凈值玩家運(yùn)營方向）能力優(yōu)秀者薪資不設(shè)限 【崗位職責(zé)】一、高凈值玩家全生命周期管理，構(gòu)建用戶維護(hù)體系及個(gè)性化服務(wù)（玩家身份價(jià)值認(rèn)同感等），對玩家關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供運(yùn)營策略二、定制化特權(quán)體系設(shè)計(jì)與落地，線上差異化游戲內(nèi)權(quán)益、線下高觸達(dá)服務(wù)等三、用戶忠誠度防...
